募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼この求人のアピールポイントまとめ／ （1）第二新卒、20代～30代活躍！ 自動物件提案システム等の テクノロジー活用で全くの未経験者も 安心して成果を上げられる！ （2）中途入社が全体の50％以上！ 子育てしながら管理職を務める社員も おり、多種多様な人材が働ける環境！ 不動産の基礎から学べる新人研修あり！ （3）安定的、効率的に成果を出せるため 残業は1日1時間程度！ 休日対応ももちろんありません！ （4）完全反響スタイル／1ヶ月当たり 1人平均10組ほどのお問い合わせあり （5）年4回の給与改定で高収入を目指せる 1年目から年収500万円以上や、 3年目以降は年収1000万円以上も 目指せます。（もちろん働き方は 上述の通りで、プライベートを重視！） ＼応募条件／ 下記2点両方に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定免許でもOK） ・何かしらの営業経験・接客経験が 1年以上ある方 ◆合計10名以上の積極採用◆ 「不動産を売りたい人」と「買いたい人」の 間に入り、双方のニーズをヒアリング。 売買契約を成立させるご提案をします。 提案するのは、 新築戸建を中心とした不動産全般です。 東京・埼玉エリアの 新築戸建を中心とした仲介営業です。 不動産を買いたい人、 売りたい人双方のニーズを叶える 提案をお任せいたします。 ー＜基本的な仕事の流れ＞ー 【1】お問合せいただいたお客様へのご連絡 ・飛び込みやテレアポはせず、専門部署が 問い合わせを受け1分以内に営業に連携 ・10組ほどの問い合わせから、 半数ほどが来店 ▼ 【2】住まいへのご要望をヒアリング ・間取り、立地、予算など、 住まいのご希望をしっかりヒアリング ▼ 【3】物件情報の提供・提案・内見 ・お客様のニーズに合った物件リストの作成 ・物件へ社用車などでご案内 ・ニーズや予算の調整 ▼ 【4】購入に向けてのサポート ・希望物件の価格交渉 ・住宅ローンのアドバイス ・その他、購入障壁となることの解消 ▼ 【5】契約 ・契約締結 ・契約金の受領 ・引き渡し日の調整 ▼ 【6】資金計画のご支援 ・ライフスタイルや予算に合わせた 支払いプランのアドバイス ▼ 【7】引き渡し・フォロー ・引き渡し ・アフターサービスの説明 ・問題対応 ー ー＜完全反響スタイル＞ー 当社では専属のマーケティングチームがWebでの広告戦略を展開しているため、顧客獲得業務は一切ありません。 『当社でしか扱えない物件』も多く、多彩なご要望に合った物件を揃えているため、一般的な不動産ポータルサイト集客のみならず、当社HPへ直接のお問い合わせもたくさんいただいています。 完全反響型、高成約率の環境で、一緒に成長していきませんか！ ー ー＜入社後のフォローも徹底＞ー 未経験の入社者向けに営業ノウハウや知識を 身に着け、早期に成功体験を積むことが できるフォロー制度を整えています。 また各店舗に配属後は、店長陣が基本的には 同席し新人の成約率を高める フォローを徹底的に行います！ (2年目以降も必要があれば顧客対応に同席 してくれる、というおせっかいっぷり！) それ以外にも以下のような フォロー制度があります♪ ■1か月の入社時研修 本社にて不動産業界、当社の制度、 ビジネスマナーといった基礎を学習。 ■2か月目以降の実践練習（毎月1回） 先輩の商談に同席したり、 お客様役の先輩を相手に現地販売、 書類作成の実行演習をしたり… その後も基本的には先輩に ついてもらいながら、少しずつ できることを増やしていきます。 ■新入社員研修 ・不動産基礎研修 ・実務研修 ・フォローアップ制度 ■人材開発プロジェクト トッププレイヤーによる 新人向けの集合研修（毎月） 成長支援として個別に 本部社員による定期的なフォロー面談 ■資格取得支援 大手資格専門学校による 当社オリジナル講義・模擬試験を実施 提携資格学校を特別割引価格で利用OK ー |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼応募条件／ 下記2点両方に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定免許でもOK） ※選考時未所持でも、 取得予定があれば応募可能です。 ・何かしらの営業経験・接客経験が 1年以上ある方 ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆業種未経験歓迎 ◆ブランクOK ◆中途入社が全体の50％以上◆ 子育てしながら管理職を務める社員も！ 多種多様な人材が働ける環境です！ 不動産の基礎から学べる新人研修あり！ 未経験入社から約3年で主任に昇格した人も！ |
勤務地 | 藤和ハウス 大泉学園店 178-0063東京都練馬区東大泉4-15-17 |
アクセス | 交通・アクセス 西武池袋線「大泉学園」駅 北口徒歩9分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】9：30～18：30 （実働8時間、休憩1時間） ◎残業は少なく、自分時間を大切に！ 1日あたり1時間未満、 月平均で25時間以内。 労務管理を重視しているため、 自宅に仕事を持ち帰ることもさせません！ |
給与 | 月給250,000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆月給25万円以上 +各種手当+報奨金+賞与年2回 ※残業が発生した場合は 「1分単位」で時間外手当を 別途全額支給します。 1年目は契約1件ごとに手当をプラス支給 仕事の成果は 報奨金と賞与のダブルで還元！ 半期の賞与が<数百万円単位>の人や 20代で<年収1,000万円以上>の社員も 在籍しています。 また最初は契約から引き渡しまで 時間がかかることを考慮し、 入社後1年間(経験者は半年間)は <成約1件につき3万円>の手当を、 <報奨金・賞与とは別>に 支給しています！ ◆昇給・賞与: 給与改定(年4回/2・5・8・11月) 賞与あり(年2回) 報奨金あり ◆諸手当: 通勤交通費支給(~4万円/月) 時間外手当 家族手当(子一人5千円/月) 入学祝い金 役職手当 資格手当(5千円~2万円/月) ※2級建築士、 不動産コンサルティングマスター、 宅地建物取引士、FP等 【給与例】 給与例 1,233万円/28歳…未経験入社4年目 730万円/27歳…未経験入社3年目 600万円/25歳…未経験入社2年目 ※全員まったくの未経験入社です！ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（火＋水、または水＋木） ※一部店舗によっては、 水曜+木曜の場合があります。 有給休暇（半日単位での取得OK） ※有休取得率90％ 産前・産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休業（取得・復職実績あり） 慶弔休暇 介護休暇 看護休暇 ～長期休暇～ 夏季休暇 年末年始休暇 ◆フレキシブルな働き方が可能◆ 午前・午後の半日単位で 有休が取れるため、病院や役所などの プライベートな予定も融通が利きます。 毎年夏・年末年始には5日以上の連休も あるので、大切な人との時間や 自分の時間も大事にしていただけます！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆頑張りを見過ごさない評価制度◆ 給与改定（年4回：2、5、8、11月） 賞与（昨年度年2回：6、12月 ／昨年度実績平均：3.5カ月分） 報奨金制度 新人報奨金制度 （月3万円／1年間） ※経験者の場合半年間 ◆資格手当◆ 宅地建物取引士：月1万円～2万円 ファイナンシャルプランナー： 月5千円～1万円 2級建築士：月1万円 不動産コンサルティングマスター： 月1万円 ◆各種手当◆ 交通費（月4万円まで） 時間外手当（全額支給） 家族手当（子供1名につき月5千円） 資格手当（◎下記参照） 出張手当 役職手当 ◆その他◆ 社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（入社4年目～対象） オフィス禁煙 入学祝い金 資格学校支援（法人価格で利用OK） ◆努力が実るキャリアアップ精度◆ ・主任へのキャリアアップ (未経験者目安:3~5年) …宅地建物取引士 …売上に貢献し所属長からの推薦 ・係長へのキャリアアップ (未経験者目安:5~7年) …売上に大きく貢献し所属長からの推薦 ・管理職へのキャリアアップ (未経験者目安:7~10年) …課・グループの長として熱意を持って 部下・後輩の教育指導できること 今後、店舗展開を考えておりますので、 キャリアアップを目指して 成長したい方も大歓迎！ |