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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼ 毎期黒字経営で安定！ ／
＜未経験でも活躍できる成長企業＞
一緒に成長できる方を募集します！
✅ホテル未経験OK！
✅販売・飲食など接客経験のある方歓迎！
✅年間休日110日
今回は、予約受付やチェックインなど
ホテル運営にかかわる業務全般を担う
【ホテルスタッフ】の募集。
人と人との関わりを大事にし、お客様に、
従業員に、やさしく、一緒に切磋琢磨できる
という方であれば経験は問いません。
＜具体的な仕事内容は…＞
【フロント業務】
■チェックイン、チェックアウト業務
※全店舗に自動精算機を導入し、一部店舗で
二次元バーコードによるチェックインも導入
■予約受付
■締め業務
■お客様に周辺飲食店やアクセスのご案内
■企業様等の団体予約の管理
わからない事は気軽に相談してください。
スタッフの「 成長したい！」という気持ちを
尊重し、のびのびと前向きに働ける
環境づくりを行っています。
＜慣れてきたら…＞
運営にかかわるお仕事もお任せします。
・設備の修繕(簡易なものは社員で対応)
業者対応が必要な場合は見積もりを依頼)
・アルバイトや新入社員の教育、研修
・備品や食材の発注
・予約サイトへの空室登録やプラン管理
(お客様の9割は予約サイトからのご予約です)
⭐入社後の流れ
座学研修で2週間程フロント業務を学び、
その後、先輩のサポートのもと、
実際にフロント業務を開始。
予約受付やチェックイン、チェックアウト、
締め業務などの基礎を覚えていただきます。
仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を
広げていきます。
⭐希望に合ったキャリアを描ける！
基本的にはフロントスタッフ
→フロントチーフ→副支配人→支配人という
キャリアアップになりますが
ご希望により、本部勤務への
キャリアチェンジも可能です。
開業準備、IT、ホテル開発、清掃、
設備メンテナンス、教育、総務、経理、
店舗管理など様々。
これら本部の各部門には課長、部長と
昇進する道があり、
その先は経営中枢へと続いていきます。
⭐ABホテルについて
日本全国で34店舗を展開。
堅実に成長を続けるビジネスホテル
2014年の当社設立から、成長を続け、
2017年に東証スタンダード、
名証メインへの上場を果たしました。
設立以降、毎期黒字経営を達成し、
2024年3月期には
過去最高益を果たしています。
業界トップクラスの利益率と高稼働率を
実現し、ご利用いただくお客様の
リピート率も80％以上。
これからもお客様に選ばれるホテルで
あり続けたいと考えています。
今後さらに出店を行い、
日本全国に100店舗体制を目標に
ホテルフロントスタッフを募集します。
⭐実際に働くスタッフの声
入社1年目(24)/フロントスタッフ・女性
基本的に15時から24時の勤務シフトが
中心で生活リズムを整えやすい
勤務体系となっています。
ときには夜勤シフトもありますが、
夜勤は次回の出勤が翌日以降となり、
無理のないシフトで
働きやすい環境が整っています。
従業員を大切にする社風が
モチベーションを維持でき、
楽しく仕事が出来ています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
学歴・性別不問
未経験の方、第二新卒の方大歓迎
「初めての正社員」という方もOK！
語学力は不問です。
◆ホテルをはじめ、飲食関係、
アミューズメント等サービス業での
経験者はもちろん歓迎
◆中途採用率79.5％と
中途入社の方が多数活躍中！
＜人柄重視の採用です！＞
この仕事にとって、まず最初に大切なことは
『 笑顔 』で仕事が出来ること！
もちろん、あなたが笑顔で仕事ができるよう
会社は全力でバックアップします！
＜こんな方にピッタリ◎＞
⭐誰かに喜んでもらえることがしたい
⭐人と話すことや接することが好き
⭐長く安定した会社で働きたい
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| 勤務地 |
ABホテル 行橋
福岡県行橋市西宮市2-2-16
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| アクセス |
交通・アクセス
「行橋駅」から徒歩2分 ★車通勤OK/駐車場あり
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【早番】9:00～18:00
【遅番】15:00～24:00
【夜勤】24:00～翌9:00
※基本的に遅番中心のシフトになります。
＜ホテルの1日の流れ(例)＞
■5:00 朝食準備開始
■6:30 朝食スタート(～9:00)
■7:00 チェックアウト業務(～10:00頃)
■10:00 事務所業務・発注業務・
各種業者対応・スタッフ研修
■15:00 チェックイン業務
☆18:00 ピーク時間帯
｜
☆20:00 ※ピーク時間以外は事務所業務
■24:00 締め業務
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| 給与 |
月給230,000円〜300,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万円 〜 28万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり13時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★経験・年齢・前職給与などを考慮し
給与額を決定します。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月 ※過去実績3ヶ月分）
＜各種手当＞
役職手当
慶弔手当
残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
深夜手当
子育て手当（子ども1人につき：月1万円）
住宅手当（2万円※規定あり）
給与例
＜年収例＞
600万円／43歳 経験5年（月給40万円+賞与＋各種手当）
440万円／32歳 経験5年（月給27.1万円+賞与＋各種手当）
380万円／26歳 経験3年（月給23.8万円+賞与+各種手当）
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| 休日休暇 |
休日休暇
月8～11日休み（シフト制）
年間休日：110日
有給休暇：10日(勤続年数に応じて年間最大20日を上限に付与)
※有給休暇は積極的に取得を推奨
慶弔休暇・特別休暇
育児休暇・介護休職制度有り
＜おやすみもしっかり月8～11日＞
サービス業は休めないのでは？
というイメージがありがちですが、
毎月しっかりお休みが取れる上、
有給休暇も取りやすい環境です。
産休、介護休職等についても
もちろん対応。
社員が働きやすい環境を大事に考え、
個人面談も定期的に行います。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：4ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給（月5万円まで）
・退職金制度（勤続5年以上で適用）
・従業員持株会制度
・制服貸与
・自社施設優遇制度
・屋内全面禁煙
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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