| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。
業界のリーディングカンパニーとして安定的に成長を続けています。
今回は第二新卒の方（大学卒）を対象に「総合職」を募集します。
もちろん経験は一切不問。入社後、様々なポジションを経験しながら様々な経験を積むことができます！(住宅アドバイザー、法人営業、マーケティングなど)
【応募条件(下記2つに該当する方)】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK)
・大学既卒で社会人経験が3年未満の方（第二新卒に該当する方）
※第二新卒とは？→学校卒業後に新卒で入社した、社会人経験が3年未満の方を指します
【アピールポイント】
・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境
・年間休日125日！(原則土日祝休みの週休2日制)
・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上！
・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1！
・経験／スキルは一切不問！入社後に新卒と同水準の手厚い研修を実施するのでご安心ください！
・未経験から入社し活躍している人も多数！
・WEB面接対応可能！
・転勤なし！腰を据えて長く働ける環境が整っています！
【配属予定部署での仕事内容】
・住宅アドバイザー
└直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案します。
・法人営業
└土地の活用を検討している法人に対して不動産開発の支援を行います。
・WEBマーケティング、反響営業など
※上記だけではイメージが湧かない方もいらっしゃるかも知れませんので、仕事内容の詳細については面接時に補足で説明をさせて頂きますね。
＜大東建託の魅力＞
◎業界屈指の働きやすさ◎
以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。
・経済産業省「健康経営優良法人（ホワイト500）」認定
・厚生労働省「くるみん認定」取得
・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。
◎特別な経験も一切不問◎
充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。
＊賃貸住宅管理戸数 26年連続1位
週刊全国賃貸住宅新聞 第1520号
＊賃貸仲介件数 13年連続1位
週刊全国賃貸住宅新聞 第1539号
＊賃貸住宅供給戸数 3年連続1位
週刊全国賃貸住宅新聞 第1562号
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| 対象となる方 |
求めている人材
【応募条件(下記2つに該当する方)】
・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK)
・大学既卒で社会人経験が3年未満の方（第二新卒に該当する方）
※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ
※経験不問
※要普通免許
※業界、職種未経験の方歓迎
【注目】
・人物重視で選考実施中です。
応募の際は、履歴書内容（特に現住所や経歴など）に抜け漏れが無いようにご注意下さい。
【こんな方、歓迎】
・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方
・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方
・大手で安心して実力を試したい方
・頑張り（実績）が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方
・お客様に向き合える仕事がしたい方
・高収入を目指したい方
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| 勤務地 |
大東建託株式会社 藤沢支店
神奈川県藤沢市
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| アクセス |
交通・アクセス
和泉橋/神奈川中央交通 バス停 徒歩7分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日
★コアタイム（必ず勤務する時間）
11:30～15:30
★フレキシブルタイム（調整可能な時間）7：30～20：00
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| 給与 |
月給240,000円
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万5000円
※上記4万5000円は業績加算給2万5000円＋新卒営業手当2万円。
入社後2年間限定で支給
※別途インセンティブ制度（歩合給）あり
※別途残業代支給あり（入社2年経過後は営業手当支給（みなし残業代））
給与例
700万円／入社1年目（月給24万円+残業代＋歩合給＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
★年間休日125日
週休2日制（土・日・祝）
※業務の都合により、出勤の場合もあります。
夏季休暇
冬季休暇
※別途、有給休暇（アニバーサリー休暇含む）、特別休暇（リフレッシュ休暇）等
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
賞与年2回（6月、12月）
※別途、会社実績により業績賞与あり
※入社後2年間は一部賞与を保証
※料率は他の中途入社者と同じ算出方法にて決定
〈諸手当〉
通勤手当、時間外手当、異動手当、インセンティブ（歩合給制度） 等
〈研修〉
導入研修（集合での実施）１ヶ月間、他部門研修2か月間 ※予定
新卒入社と同様の研修を実施
〈保険・福利厚生〉
資格取得補助制度、社員持株会、選択型ＤＣ（確定拠出年金）、財形、社宅制度、
自社物件入居者支援制度、GLTD（団体長期障害所得保障保険）、育児・介護休業等関連制度 等
〈育成制度〉
新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、スキルアップ研修、社内資格制度、
メンター制度、通信教育、資格技能手当制度、自己申告制度 等
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