| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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2025年春NEWオープン！
新支社の立ち上げと拡大を
人事 採用担当として
味わってみませんか？
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＞＞2025年3月に新オフィスオープン＜＜
【ITメガベンチャー企業の人事担当】
✅面接特化の人事！事務作業なし
✅求人制作・運用担当が常駐
✅代表取締役直下の大型組織
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お仕事のポイント
【1】新支社立ち上げに携われる！
【2】転勤なし！地域に根差した採用
【3】10万円以上昇給した実績あり
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【具体的には】
■各部門責任者との打ち合わせ、
採用要件定義
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人・集客担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を
使用しての評価情報の登録や管理
■内定後フォロー、入社対応 など
通常の人事とは一味違い、
“採用に特化”しているのが当社の特徴です！
＼✨配属先の編成✨／
人事部には約25名が在籍中。
部内には事務も在籍しているので、
面接設定などの事務作業は
すべてお任せできます。
また、別部署には求人広告の
制作・運用部隊も。
困ったことがあれば、部署内外を
問わず頼ることができる環境です。
20代～30代前半のメンバーが多く、
意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力です！
【入社後の流れ】
まずは先輩の面接に同席しましょう。
求職者とどんな話をしているのか、
どんな質問の仕方をしているのか、
一つひとつが学びの時間です。
活発に採用活動を行っている
営業をはじめ、採用に関わる
ことのできる職種は20職種以上！
コツコツ学びながら、
会社全体の拡大に貢献しましょう◎
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Point1/正当な人事評価制度あり
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◆一度に10万円以上昇給した実績あり
◆20代の管理職登用実績あり
◆女性管理職登用実績あり
入社後たった数ヶ月で7万円以上の
昇給を果たした方や、試用期間
終了後に即管理職へキャリアアップ
した方が在籍しているなど、評価の
制度構築と評価軸はバッチリ。
頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。
そのほか、戦略立案や人事企画に
携わることも可能！新しいことに
挑戦したいという方にはピッタリの部門です。
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Point2/先行入社で先輩とOJT
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◆オープン前の先行入社OK
◆先行入社時の社宅をご用意
◆最終面接の交通費を支給
頼れる先輩たちのうち、
その前職のほとんどがHR業界です。
とはいえ、堅苦しい雰囲気とは一切無縁！
「ちょっと相談なんですけど…」
「これって〇〇ですか？」
など、あなたもたくさん質問して
みてください。1を聞いたら
10で返してくれる先輩たちなので、
きっとあなたの成長も早いはず！
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人事部長にインタビュー
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Q.仕事の面白さは何ですか？
A.社内外を問わず、たくさんの方と
コミュニケーションを取ります。
メンバークラスであっても、
他部署の部長や役員など上級
管理者と対等に話すことができる
のは、人事部ならではの強みです
し、面白さでもあります。
Q.キャリアアップについて教えて！
A.実績とその過程を正当に評価して
昇給・賞与・昇格で還元します。
かく言う僕も、入社1年少しで
部長にまで昇進しました。
他にもロールモデルはたくさん
いるので、ぜひ面接で紹介させてください！
Q.今後の展望をお願いします。
A.今回オープンする新拠点だけでは
なく、これからも支社はどんどん
拡大していく予定。それに伴って、
人事部も年々拡大しています。
上を目指しやすい環境なので、
遠慮なく先輩たちを追い抜かしてほしいと思っています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【人事未経験OK】
営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）
◆学歴不問／意欲重視の人柄採用
◆人と話すことが好きな方はぜひ！
【具体的には】
職種・業界未経験の方歓迎
★業界・職種経験不問
★既卒・第二新卒歓迎・学歴不問
法人営業経験または個人営業経験が
あれば大丈夫です！営業から人事に
転職して活躍している先輩たちも多数◎
【活かせる経験】
◇人事面接官の経験
◇人材紹介・キャリアアドバイザー
キャリアコンサルタントや
キャリアカウンセラー、
人材コーディネーター
などHR領域での求職者折衝経験
◇エージェントコントロール経験
◇企画・戦略立案・データ分析経験
◇各求人メディアの使用経験
◇求人制作・運用の経験
＼こんな方はぜひ！／
◇チャレンジ精神旺盛
◇業務遂行においてPDCAを回せる
◇会社の成長を支える仕事に興味がある
◇向上心があり、上を目指したい
チームで行う仕事です！
チームワークを大切にしてくださる方を
歓迎します！
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＼会社について／
創業からわずか数年で
年商115.8億円を記録したサングローブ。
2025年3月には札幌・仙台・広島に
支社を同時オープンすることが決定
しているなど、当社は今まさに
“第二創業期”を迎えています。
急速に拡大を続けている当社の
成長を支えてくれているのが、
人事戦略を担っている人事部。
すべての支社に籍があるのは、
営業と人事だけ！
それだけ、会社の成長にとっての
重要度が高いポジションなんです。
責任のある仕事ができます！
＼✨職場環境・風土について✨／
★OJT・フォローアップ制度など
成長を後押しする制度がたくさん！
★20～30代が中心の活気あふれる人事部
★部署外とも連携が多いこのポジション。
頼れる先輩は部署内に留まりません！
★全拠点にてこだわり抜いた
オフィスデザイン。
面接時の職場見学も可能です！
休憩スペースやお昼を食べる場所あり！
★育児支援制度充実！
産休・育休取得実績あり！
家庭と両立しながら働く社員も多数★
★介護休暇もあるので介護と両立も
可能です
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| 勤務地 |
サングローブ株式会社【札幌支社】
北海道札幌市北区北六条西1-4-8 THELINKSAPPORO12F
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| アクセス |
交通・アクセス
札幌駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9：30～18：30（実働8h／休憩1h）
※残業平均月20時間以内
※土日祝休み！土日の面接対応なし！
ワークライフバランスも充実◎
※定時退社が基本で、全社的に
残業を推進しておらず、業務
効率のためのシステム導入を
積極的に行っています。
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| 給与 |
月給300,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万8550円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり7万1450円 〜 7万1450円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給30万円以上＋賞与年2回＋昇給年1回＆随時
※経験、スキルなどを考慮して給与を決定します
※上記には固定残業代40時間分（7万1,450円以上）を含みます。超過分は別途支給
※試用期間1～3ヶ月あり。期間中の待遇に変動はありません
＼✨昇給は年1回＋随時✨／
昨年度は全員が年収28万円～180万円UP！
大幅昇給＆賞与が叶う評価制度があります。
給与例
【年収例】
■年収1,100万円（28歳/部長）
前職：人材系営業
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■年収520万円（29歳/係長）
前職：営業事務
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■年収500万円（29歳/主任）
前職：人材系営業
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| 休日休暇 |
休日休暇
＼✨年間休日130日！✨／
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：1～3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【試用期間】
1～3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給：あり（年1回＋随時）
■賞与：あり（年2回）
■交通費全額支給
■家賃補助制度（規定あり）
■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助
■髪型、服装自由（ネイル・ピアス・髭OK）
※面接時はジャケット着用
■スキルアップ支援＆資格取得支援制度（勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代全額支給）
■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・フリースペース併設
■社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
■社割（お弁当・軽食が安く購入可能）
■自販機・ウォーターサーバーあり
■社内分煙
■フリーアドレスオフィス
■PC・社用端末支給
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
・平均年齢29.8歳
・未経験入社率87.2％
・社員専用喫煙室あり
・商談のない日は私服勤務OK
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
社員専用の喫煙ブースあり
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| 採用予定人数 |
3名
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