募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【仕事内容】 公務員に役立つ情報を届ける / 自治体の取り組みを紹介する 雑誌の 記事及び記事広告の編集業務に従事いただきます。
具体的には ・・・  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■企画 ■取材、インタビュー ■進行管理 ■外注管理 ■原稿作成 ■校閲、校正
入社時期:2025/4/1 ※応相談
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対象となる方 |
求めている人材 ☆学歴不問 ☆人柄重視の採用◎ ☆女性活躍中
《必須条件》 ♢出版社や広告制作会社、編集プロダクショ ン等で、紙媒体の編集・制作経験を3年 以上お持ちの方 ♢顧客のニーズに沿った企画の立案・企画書 作成ができる方 ♢雑誌や企業の販促ツールなど紙媒体の編集 ができる方 ♢取材や原稿作成、校正(基本的な文字チェ ック) ができる方
《歓迎条件》 ♢企業タイアップ広告のディレクション ・制作経験 ♢自治体媒体の制作や自治体での勤務経験 ♢スプレッドシートやAcrobatが使用できる ♢チームでの制作業務に慣れている
〈こんな方におすすめ☆〉 ♢新しいアイデアを提案し、実行に移せる 積極性がある方 ♢チームワークを大切にし、協力しながら 目標を達成できる方 ♢多様なプロジェクトに柔軟に対応できる方 ♢成長に貪欲な方 ♢指示待ちや与えられた仕事をこなすの ではなく、自ら考え、行動できる方 ♢実績や役職におごらない謙虚な方 ♢会社が掲げる理念やクレドに共感して いただける方
先輩社員の声:Aさん(中途入社)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「雑誌の編集」は初めてでしたが、これまでは広告制作会社で ディレクターとして記事広告やパンフレットなどの制作をしていました。 企画の考え方など基本は共通しており、記事広告も多いため、 あまりギャップはなく、むしろ幅が広がり充実しています。 進行管理の仕組みやチームとしての体制が整っていること、 読者に良いものを届けよう!という意識が全員に浸透していること、 そしてメンバーがサポートし合える雰囲気があることなど、 働きやすい環境も魅力です。 また、地方自治体や省庁で働く方々に様々なテーマで取材するため、 社会人としてレベルアップしている感覚があります。 20代でまだ経験の浅いメンバーもいますが、 先輩のフォローのもとチャレンジし、日々成長中です。 届けている内容が充実しているからか、オンライン取材の際に 「福岡?東京の会社だと思っていました!」と驚かれることも。 私は東京からの転職組ですが、 地方発で全国の自治体や公務員に役立つ情報を届ける、 そんなサービスに携われることに誇りを持っています。 同じ気持ちで、一緒に楽しく働ける仲間を募集しています!
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勤務地 |
株式会社ホープ
福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル7F
勤務地 ※出向があります 出向先企業名:ジチタイワークス 出向理由:株式会社ホープで雇用した後、ジチタイワークスへの出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は同様となります。 勤務場所も変更ない為、出向=配属と捉えていただいて構いません。
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アクセス |
交通・アクセス 西鉄・地下鉄七隈線「薬院」駅より徒歩3分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~18:00
◎子育て等による時短勤務の 相談も可能!
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給与 |
月給330,000円〜420,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 24万3600円 〜 31万円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万6400円 〜 11万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【手当】 ・交通費支給(上限2万5000円/月) ・ご近所手当(会社から半径1.5km圏内 に住む社員に月1万5000円支給)
★昇給年1回 ★賞与あり
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休日休暇 |
休日休暇 ♢完全週休2日制(土・日・祝日)
♢年間休日120日以上 ♢夏季休暇 ♢年末年始休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ユニークな制度あり】 ♦子育てさぽーと 妊娠・育児に際して 特別有給券を付与 (小学校就学前まで/付与枚数など 詳細条件あり)
※以下、勤続1年以上 ♦Family Birthday(子供の誕生日は 1日休み。夫や妻の誕生日は午後 休み) ♦出産祝い金(第1子10万円、 第2子20万円、第3子30万円、 第4子40万円、第5子50万円支給) ♦オムツ手当(子供のオムツを現物 支給/上限5000円分・3歳の誕生月 まで) ♦配偶者健康診断(専業主婦・夫の 健康診断を会社が負担) ♦交通費支給(上限2万5000円/月)
☆時短勤務など家庭と仕事の両立を 応援しています
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 自治体の課題が解決することで住民サービス向上に繋がり、日本全国に暮らす人々全員に新たな価値の提供が可能になること、 そして共に成長することが、我々の目的です。多様化する自治体の課題に貢献するため、成長を追求し続けます。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
3名
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