| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
電気設備保全をメインにお任せします。
【業務内容】
主に以下の業務を担当していただきます。
・設備の維持保全（老朽化対応、故障対応、故障解析）
・建設工事案件の計画と建設（給電設備の設計、配電設計、工程作成）
【具体的な仕事内容】
・稼働中の機械（電気）設備の点検、修理、改良、改善、メンテナンス
・新規機械（電気）装置の導入に関わる生産設備の計画立案、設計、建設
・製造部門からの計画依頼受理、計画図作成、費用算出、予算書作成、予算申請
・詳細図作成（必要に応じて外部へ依頼）
・施工（外部業者への引き合い、評価、工事依頼）
・工事の品質管理、工期管理、予実算管理
・試運転立ち上げ、運転部門への教育、定期的なメンテナンス
【キャリアパス】
入社後の2～3年で担当プロセスの理解と職務の実行を通じて、工場の円滑な操業運転に貢献していただきます。
また、計電職種の人材育成も担います。
5年後には、チーム全体を束ねるマネージャーとしての役割を期待しています（経験により時期は変動）。
【魅力・やりがい】
設備のメンテナンスでは、故障前の手当てや故障後の迅速な対応が求められます。
設備が順調に稼働し、生産がスムーズに進む達成感は技術者ならではのやりがいです。
生産部門から頼りにされる重要なセクションであり、知識や経験、スピード感が必要ですが、非常にやりがいのある仕事です。
【支援体制・教育】
入社時の教育をはじめ、OJTによる初期教育と指導を行います。電気職種では同じ職場に2名が在籍し、設備技術部全体でも20名以上が在籍しています。
社内外研修を通じて知識習得と実践力向上を図ります。
【活かせる経験】
・電気設備保全
・設備の故障対応
・予防保全の実施
・設備の改善・改良
・新規設備導入
【募集背景】
当社は銅やレアメタルを中心とした非鉄金属事業を展開しています。
非鉄金属製品の安定供給を目指し、設備技術部員の体制強化を図っています。
【組織の役割・ミッション】
設備保全課は、操業部門の機械（電気）設備停止による損失防止や生産設備の強化を担います。
計装電気の専門知識や技術力、問題解決力が求められます。多くの人との関わりを通じて、諸課題を解決していきます。
【日立事業所ついて】
1905年に、JX金属はこの場所で生まれました。
創業以来115年以上にわたり約280haという広大な敷地の中で、銅をはじめとする非鉄金属素材の製造や加工、
研究開発、環境を守るために欠かせないリサイクルの推進など、さまざまな事業を展開しています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜必須学歴＞
高専卒以上
＜必須条件＞
以下すべての経験・知識をお持ちの方
・普通自動車免許
・計装電気の専門知識（関連業務経験5年以上）
・電気図面読み取り、CAD操作、エクセル操作、ワード操作、パワーポイント操作
・社内外の関係者と協調できるコミュニケーション能力、変化に対する柔軟な適応力と粘り強さ
＜歓迎要件＞
・電気工学（電気回路、送配電等）の知識
・計装電気設計経験
・電気主任技術者３種以上、エネルギー管理士（電気分野）、機械保全技能士（電気2級以上）、第1種衛生管理者の資格
・保全工事や建設工事の管理経験(積算、計装電気設計、工事管理、安全管理など)
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| 勤務地 |
JX金属株式会社 日立事業所
茨城県日立市白銀町1-1-2
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| アクセス |
交通・アクセス
JR日立駅より車で約11分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間50分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
本社：9:00～17:50
事業所・工場：8:00～16:50
（所定労働時間7時間50分、休憩時間60分）
※フレックスタイム制度あり
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| 給与 |
月給260,000円以上
給与詳細
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与例
スタッフクラス/480万円～
リーダークラス/610万円～
管理職クラス/890万円～（30代後半課長職、40代前半部長職在籍）
※時間外手当（20h/月想定）、賞与を含む
・660万円／30歳／月給35万円（配偶者扶養、持家なしの場合）
・780万円／35歳／月給42万円（配偶者・子1人扶養、持家なしの場合）
・960万円／40歳／月給52万円（配偶者・子2人扶養、持家ありの場合)
※年収には時間外手当（20h/月を想定）、賞与、扶養手当等を含む
※残業代は残業時間に応じて全額支給
※それぞれの年齢に応じたモデル年収です。
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| 休日休暇 |
休日休暇
■年間休日
122日
■有給休暇
毎年4月1日付与。初年度20日。勤務年数に応じて最大22日。
中途入社者は入社月に応じて4～20日入社時に付与
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・在宅勤務制度
・余暇施設（保養所）
・福利厚生パッケージプラン
・リフレッシュ休暇
・語学学習支援
・資格取得支援
・通信教育（eラーニング含む）
・自己啓発支援制度
・育児支援制度（育児費用補助、外部相談窓口設置、ベビーシッター利用サポートなど）
・復職制度
・勤務時間短縮措置
・退職金制度（一時金・確定拠出年金（DC））
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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