募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 「木下の介護」が運営する老人ホーム内での、入居者様のお食事の調理、または調理補助。 まずは調理の補助・洗いもの・清掃等をお願いします。お仕事に慣れてきたら調理全般をお願いします。
「木下工務店」「木下の介護」などを傘下におく『木下グループ』に所属する「社会福祉法人松風会」が運営する特別養護老人ホームです。
【施設長へのインタビュー】 〜施設長の尾形です!〜 ●職務経歴を教えてください 小売業会社で、アウトドアやスキー用品の販売を行い、管理職を経て転職。 木下の介護に入社後は、有料老人ホームを中心に沢山の経験をしました。 ●介護の仕事を選んだ理由は? 両親が高齢となり、将来の事も考えヘルパー学校に通いました。 そこで介護の魅力に引き込まれ、今に至っています! ●施設長として心掛けていることは? 普段より職員の表情や動きなどを注意してみるようにし、 コミュニケーションも大事にしています♪ ●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを! 介護が初めての方でも、今までの経験やスキルを活かせます。 迷っている方は、ぜひ施設にお越し下さい。 花みずきはあなたを応援します!
【花みずきはこんな施設です♪】 ● 明るく風通しの良い職場です! ● 理解のある職場環境です! ● 地域との交流があります♪ ● ご状態に合わせた介護をご提供をしています!
【働きやすさを常に追求!】 ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
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対象となる方 |
応募資格 ■未経験OK ■調理経験者優遇 ■ブランクありOK
学歴・年齢・経験不問。
発注業務や管理はシステム化されているので覚えてしまえば難しいことはありません。 調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心くださいね。 調理師免許をお持ちの方や経験者の方も大活躍中!
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勤務地 |
株式会社木下の介護
東京都大田区大森西東京都大田区大森西4−12−1
勤務地 花みずき/特別養護老人ホーム(株式会社木下の介護)
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アクセス |
交通アクセス 京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間 シフト制
勤務時間 6:00〜20:00の間の4時間以上。
週1日から可。
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給与 |
時給1,125円以上
給与 時給1,125円〜
時給 1,215円〜1,600円
※経験、資格により変動。
※業績により寸志あり(年2回)
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休日休暇 |
休日休暇 シフト制(週3〜4日勤務)
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試用期間 |
試用期間あり
期間: 3ヶ月 試用期間中の給与:本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇 ・交通費支給(上限20,000円/月) ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇 ・社会保険完備 ・労災あり ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度 ・正社員登用制度あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 屋外喫煙所あり
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その他 |
キャッチコピー 若手〜シニア活躍中!「好き」を仕事に!
雇用形態 アルバイト・パート
掲載企業名 花みずき/特別養護老人ホーム(株式会社木下の介護)
応募受付先電話番号 0120-777-920
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは? ①施設長が抜群に良い! 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き! 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
企業情報(備考) 企業名:株式会社木下の介護
設立日:1995/10/26
事業内容:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金:10,000万円
URL:https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
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