募集情報
職種/仕事内容 | 京都民医連あすかい病院 求人概要 京都民医連あすかい病院:ケアワーカー/日勤パート Wワーク・扶養内勤務OK◆時給1182円~1322円◎土日祝休み可!17:00終業♪【京都市左京区・元田中駅・病院/病棟・介護職・非常勤】 職種 ケアワーカー 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 給与 時給1182円~1322円 ※時給に評価料52円を含む ※評価料は上限8000円/月 ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり! 求人詳細 Wワーク・扶養内勤務OK◆時給1182円~1322円◎土日祝休み可!17:00終業♪【京都市左京区・元田中駅・病院/病棟・介護職・非常勤】 土・日・祝の休みも可能です☆Wワークや扶養内勤務の相談ができます◆時給1182円~1322円+交通費★週3日以上で相談OK◎17:00終業でメリハリをつけた働き方ができます◆資格取得支援制度あり!日勤パートの介護スタッフを募集中♪ 職種 ケアワーカー 仕事内容・PR ☆・*・☆『京都民医連あすかい病院』日勤パート・介護スタッフ募集◎☆・*・☆ 《仕事内容》 お仕事は、病院の病棟での介護業務を担当していただきます。 回復期リハビリテーション病棟での介護業務、介護支援、残存機能の活用支援をお願いいたします。 多職種と連携しながら在宅生活への支援などをおまかせします。 ▼勤務の流れ(例) 8:30 申し送り 8:45 食事介助、洗面介助 9:30 バイタル測定、おむつ交換 11:00 患者誘導 11:30 食事介助、洗面介助 12:30 休憩 13:30 リハビリ介助、中礼 15:00 おむつ交換、トイレ誘導、物品補充、記録 16:30 終礼 17:00 終業 地域の健康を守るため近隣の大学病院・公的病院・開業医・介護事業所と連携しており、救急から在宅医療・介護まで幅広く行っています。 お金の心配をせずに安心して療養できるよう医療相談を多く実施しており、無料低額診療事業を積極的に運用しています。また、差額ベッド料は徴収しておりません。 患者様が地域で安心して生活できるようリハビリテーションに力を入れており、外来・入院・在宅の連携の中で強化しております。 各種専門医を揃え、急性期・回復期・維持期・終末期と段階に応じた医療に取り組んでおります。また栄養サポート、リハビリなど多職種によるチーム医療を推進しています。 《働くスタッフに聞きました◎》 リハビリを通して患者様と一緒にできることが増えていく喜びを感じられます。 職場内でのコミュニケーションが取りやすく働きやすいです。 性別関係なく育児休業の取得ができました。 ★週3~5日まで、勤務日数はご希望に応じて相談可能 ★非常勤でも昇給・賞与あり ★医師、看護師が常に在中しており急変時の対応なども安心しています ★扶養内、Wワークなどご希望に合わせた働き方が可能◎ ★ママさん職員も多く、子供の看病による急な休みへの理解も得られやすい職場しております。 ★歴史ある法人で安定しているため安心しています◎ ★人間関係が良好で、何でも意見交流できる雰囲気があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する |
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対象となる方 | 必要資格 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
勤務地 | 京都民医連あすかい病院 〒606-8226京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 勤務先情報 施設名 京都民医連あすかい病院 所在地 〒606-8226 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89 |
アクセス | 最寄駅 京阪電車「出町柳駅」から徒歩15分、叡山電鉄「元田中駅」から徒歩5分、JR「京都駅」・阪急「京都河原町駅」よりバス |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 9:00~17:00 ※7:15~21:00の間で応相談(休憩は勤務時間数による、法定通り) ※9:00~13:00、9:00~16:00など時短勤務の相談可能 ※勤務日数週2日以上で応相談 ※Wワーク、扶養内勤務可能 |
給与 | 時給1,182円~1,322円 給与 時給1182円~1322円 ※時給に評価料52円を含む ※評価料は上限8000円/月 ※経験・能力により異なる ※非常勤職員にも寸志の支給あり! |
休日休暇 | 休日・休暇 土曜・日曜・祝日休み、他シフト制 有給休暇(法定通り) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月(期間内条件変更なし) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 昇給あり 賞与年2回(2万8000円~4万2000円※前年度実績) 社会保険(勤務時間による) 通勤手当(実費支給、月上限5万円※規定による) バイク・自転車通勤可 託児所あり 試用期間3ヶ月(期間内条件変更なし) |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙対策 敷地内禁煙 |
その他 | 当社HP https://www.shinwakai-min.com/kyoto2hp/index.html |