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仕事内容
【法人営業】
既存顧客（自社と契約する代理店）が
主な対象です。
ノーリツ製品を使い、
顧客の困りごとを最上流から解決しながら
「売れるしくみ」をつくり、
自社のシェア拡大を目指します！
＜当社について＞
私たちノーリツは、
住宅設備機器メーカーの
パイオニアです。
1951年創業、
戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。
『ガス・石油給湯機器』
国内トップクラスシェアを
守り続けています。
給湯器は、法規制による
障壁の高さから
海外メーカーが参入していない分野。
人々の生活に不可欠な製品だから、
今後も安定した需要が見込めます。
＜主な営業活動＞
◎代理店の店長など
キーマンとの関係づくり。
→エンドユーザーへの販促に
役立つ情報をいち早く伝える、
自社技術チームと連携した
問い合わせ対応など、
きめ細かな対応で
「頼れるパートナー」として
信頼を築きます。
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◎顧客の困りごとや、
今後やりたいことのヒアリング。
→業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、
経営層とも意見交換しながら
さまざまな課題を深堀りします。
▼
◎課題解決に向けた提案：
「売れるしくみ」づくり。
→新製品のプレゼンテーション
販促企画（エンドユーザー向け
購入特典ほか）
営業支援（マンションの一室を
利用した入居者向け展示会の企画ほか）
※予算取りを含め、
若手にも大きな裁量権がある点も
特徴です。
＜課題設計型営業＞
販売店や工務店のニーズにあわせて
効果的なプロモーションや、
営業支援のアイデア提案など
「売れる仕組み」に携わる、
面白さを感じてください！
＜顧客＞
1人あたり20〜30社程度を担当
うち半数と重点的に関わる形になります。
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◎住宅設備機器の商社
◎ガス会社
◎ハウスメーカー
◎ガス給湯機器の販売店
◎設備店、工務店
◎ゼネコン、サブコン、設計事務所
◎マンション管理会社など
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※代理店は競合製品も取り扱っています。
自社製品を優先的に
取り扱ってもらうためにも、
常日頃から取引先の要望を
とらえることは不可欠です。
＜1日のスケジュール例＞
◎午前：代理店と打ち合わせ
（新築一戸建てを建築する
工務店を訪問）
◎午後：販売店を自社に招き、
実演調理をしながら
ガスコンロの新商品を提案
＜柔軟な働きかた＞
◎直行直帰可
◎リモートワークも導入
◎フルフレックスタイム制
◎年間休日125日
◎残業月平均20～30時間
◎男性社員も育休取得実績あり
慣れてきたら、商談時間に合わせ
昼から稼働など
スケジュールや営業スタイルは
個々にお任せします。
直行直帰や出先でのPC作業など
効率良く働けます。
残業は月平均で20時間程度！
年間休日125日と計画有休で
大型連休も可能！
ワークライフバランスも
大切にできる環境です！
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須項目】
営業経験者（年数・業界不問）
★大卒以上:要普免／AT可
★Excel・Word・PowerPointを
使える方
※企画提案型営業の経験、
住宅設備の営業経験がある方は歓迎
＜以下の志向を歓迎＞
◎自ら考えた企画を実践したい
◎新しいことには積極的にトライしたい
◎向上心を忘れない
◎自立とチームワークを
ともに大切にする
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| 勤務地 |
株式会社ノーリツ 高崎営業所
群馬県高崎市旭町34-5 旭町ビル5F
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| アクセス |
交通・アクセス
高崎駅より徒歩約5分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜標準勤務時間＞
8：50～17：50（休憩60分）
★残業：月平均20時間
＜個人の裁量で選べる働き方＞
フルフレックス（コアタイムなし）、
直行直帰、出先でPCワークなど、
当日申請することで
スケジュールに応じた
自由度の高い働き方を選べます。
★直行直帰可
★リモートワーク可
（リモートワークに対応した
社内システムを導入済み）
＜社員インタビュー＞
■ 残業月20時間と出産立ち会い
「前職では勤務時間の長さが
悩みでした。
現在の残業は遅くても20時迄、
月20時間以内。
テレワークも浸透しています。
おかげで、妻がお産で
香川県の実家に帰ったとき、
私も出産日の1週間前から
現地でテレワークを行う形を
取ることができました。
通常時もテレワークは可能です」
営業／中途入社3年目
（前職：Webメディア営業）
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| 給与 |
月給250,000円〜585,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 58万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記は大卒の場合。
大学院卒：月給21万5500円以上
※経験・年齢・能力を
考慮のうえ、決定します。
＜手当＞
通勤手当全額支給
残業手当全額支給
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年2回 ※4.46ヶ月分
（2021年度実績）
★半年ごとの業績評価を賞与に反映。
成果に応じた公正な評価のもと、
キャリアアップできます。
※記載内容はあくまで参考であり、年度や状況に応じて上下する場合がございます。
給与例
＜年収例＞
700万円／32歳管理職・経験10年
（月給43万円＋時間外手当を含む）
550万円／32歳・経験5年
（月給35万円＋時間外手当を含む）
500万円／27歳・経験5年
（月給31万円＋時間外手当を含む）
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| 休日休暇 |
休日休暇
★年間休日125日
※他に計画有休5日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
GW
夏季
慶弔
産前産後／育児
介護
リフレッシュ特別
（勤続10年、20年、30年）など
＜有給休暇＞
11日 ※9月に付与
（入社のタイミングにより
付与日数が異なります）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度
確定拠出年金制度（勤続3年以上）
財形・貯蓄制度
階層別教育
職能研修
資格取得奨励金あり
借上社宅制度あり
企業年金
社員持株会
時短勤務制度あり
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・女性が活躍中
・通勤交通費全額支給
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜社員インタビュー＞
「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、
わからないことも数多くありました。
そんなとき周囲の先輩に相談すると、
すぐに答えてもらえるので、
とても助かりましたね。
当社には、お互いに支え合い、
若手を育てる風土が根付いています」
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| 採用予定人数 |
2名
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