| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
求人のPRポイント
◆問い合わせが多く、飛び込みやノルマはありません
◆日曜固定休み + 自分のスケジュールで1日休みを決められます
◆独り立ちまで徹底サポート、研修制度が充実（未経験:7ヵ月～1年）
◆平均年齢は36.6歳と若手が中心となって活躍中
◆神奈川県内15拠点で展開中のため、県外への転勤なし
◆未経験からキャリアップしていけるポジションです！
【応募条件】普通自動車免許証（AT限定可）のみ
【 給与 】 262,215円～/月給
学歴や経験は一切不問です！
◆成長市場でさらなるスキルアップを！
福祉用具レンタル・介護用品販売で業界トップクラスのシェアを誇る
「ては〜とホールディングス」のグループ会社として
現在神奈川・東京に16拠点を展開している株式会社メディケアー。
介護ベッドや車椅子は現在たくさんの方に必要とされており、
福祉用具の需要の増加と共に成長を続けている会社です。
◆変形労働時間制を採用！
業務に慣れてくれば、
自分の裁量でスケジュールを組むことも可能。
自分の予定や、ご家族の都合などに合わせて
「やるときはやる」「休む時は休む」と、
ワークライフバランスをとることができる環境です。
また、休日の組み方は自由！
月ごとに決められた日数の休日を、
日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。
完全週休2日にすることもできるほか、
平日の休みを取ったり、3連休を取得することも可能です。
【業務内容】
介護等が必要な方やそのご家族、
もしくは担当するケアマネージャーから依頼を受けて、
福祉用具の商品選定などの提案を行います。
提案の流れ
・生活状況やお困りごとなどについてヒアリング
・改善や解決に向けて、最適な福祉用具を選定・提案
・商品を納品・設置。使い方等の説明~契約 等
・例えば車椅子一つでも、取り扱う種類はさまざま。
＜当社が扱う商品例＞
手すり、スロープ、車椅子、歩行器、
ベッド台、床ずれ防止用具、移動用リフト等。
※20キロ未満の少し重い物を持つこともあります。
ベットなど分解されており持ちやすくなっております◎
その中から最適な商品をご提案するために、お客様としっかり向き合い
状態や用途を把握していくことが必要です。
そうしてお客様が安全に生活できる環境を整えることで、
お客様や、そのご家族様に喜んでいただくのが何よりのやりがいです。
毎月依頼を多くいただいているため、飛び込みでの営業はありません。
また、顧客にじっくりと向き合っていただくためノルマもございません。
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| 対象となる方 |
求める人材:
・職務経験不問
・45歳以下の方（例外事由3号イ）
・普通自動車免許（AT限定可）
＜歓迎条件＞
・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方
・イチから営業職へ転身したい方
・福祉、介護業界にご興味がある方
・転勤なしで長く安心して働きたい方
・ワークライフバランスを充実させたい方
・話したりコミュニケーションを大切にできる方
・ハローワークでお仕事を探してる方 など
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| 勤務地 |
株式会社メディケアー
神奈川県横浜市磯子区洋光台１－１２－１メディケアセンター横浜南
勤務地:
メディケアセンター横浜南
神奈川県横浜市磯子区洋光台１－１２－１
・変更の範囲：転居を伴う勤務地変更はありません。
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| アクセス |
アクセス:
JR根岸線 洋光台駅から徒歩で14分
京急本線 屏風浦駅から徒歩で22分
京急本線 杉田駅から徒歩で26分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
平日：8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）
祝日：9：00～17：30（実働7.5時間、休憩60分）
※1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。
各月のシフトによって、
勤務時間の変動がある場合があります。
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| 給与 |
月給262,215円
【給与】
月給262,215円～
※上記には固定残業代(月35時間・54,215円)を含みます。
※賞与は別途、年2回支給
残業は月平均25時間程度ですが、
残業が35時間に満たない場合でも固定残業代は支給されます。
◆年収例:
新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万
新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万
新卒入社~4年 約400万
新卒入社~2年 約370万
中途の場合、年齢や経験にもよりますが、
新卒からの年収モデルは上記です。
◎経験、スキルを考慮して加算します。
◎試用期間3ヶ月あり(期間中の給与は225,880円〜)
※経験をお持ちの方は試用期間が短縮する可能性がございます。
◎別途交通費支給(当社規定)
【キャリアアップのプロセス】
■入社後約6ヶ月
先輩社員のサポートを行いながら、基本的な業務を学びます。
■入社後おおよそ6ヶ月～1年
既存の取引先を少しずつ担当し始めます（個人の習得度により異なります）。
■入社後2～3年
業務に慣れると依頼が増え、後輩を指導するリーダー職へとステップアップします。
■入社後3年以上
リーダー職での実績を積むと、4～5人の営業チームを統括する主任職に昇進し、
その後、部署全体を管理する課長や所長職へとキャリアを進めます。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥262,215は1か月当たりの固定残業代￥54,215（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。
月給262,215円
※1か月当たりの固定残業代
54,215円（35時間相当分）を含む。
35時間を超える残業代は追加で支給します。
＜各種手当一覧＞
・子ども手当(1人あたり5,000円)
・交通費規定内支給
＜年収例＞
新卒入社~13年（現在の役職：所長）約650万円
新卒入社~6年（現在の役職：主任）約500万円
新卒入社~4年 約400万円
新卒入社~2年 約370万円
※中途の場合、年齢や経験にもよりますが、
新卒からの年収モデルは上記です。
※経験、スキルを考慮して加算します。
試用期間3ヶ月あり
(期間中の給与は225,880円〜)
※経験者は試用期間短縮の場合あり
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
・週休2日制(シフト制※日曜+各月毎の希望休)
月ごとに決められた日数の休日を、
日曜とそのほかの曜日に割り振って1ヶ月のカレンダーを作成。
※年間休日113日
平日休みや、土日休みの完全週休2日制にすることも可能です。
・有給休暇(入社半年後より付与/平均消化70%以上)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 等
※お子さんの体調不良や
家庭の事情での急な早退、お休みにも対応しています。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥225,880
固定残業代あり：月給 ￥225,880は1か月当たりの固定残業代￥29,280（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・資格取得補助
・子ども手当(1人あたり5,000円)
・交通費規定内支給
・県外への転勤なし
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| 採用予定人数 |
2名
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| その他 |
その他:
＜企業紹介＞
『株式会社メディケアー』
福祉用具のレンタル・販売をはじめ、
住宅改修・ケアプラン事業を展開。
1982年の設立から42年の実績を誇り、
「ては〜とホールディングス」の一員として
現在は神奈川・東京に16拠点を展開している
安定した会社です。
［ホームページ］
https://www.mc-tehart.com/
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【応募後のプロセス】
応募→面接→体験選考→最終面接→採用
※エントリーいただけましたら、
順次面接の日程を入れさせて頂きます。
＜最短1分で応募完了＞
画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。
応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 262,215円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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