| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
―― 弊社ならではの魅力 ――
◆オフィス中心不動産の管理・運用業務委託
におけるクライアント数業界第1位
※「月刊プロパティマネジメント」
2015年～2023年11月掲載・調査結果より
◆全国にある弊社のビジネスマッチング先
”金融機関様・税理士様”との連携
◆優良企業様・富裕層様へチームで
コンサルティング提案を行う組織力
◆健康経営優良法人2023・2024、
ハタラクエール2024認証だから安心
弊社サービスの拡充、及び
社内体制の強化に向けて、
3月末を目処に50名規模の増員を計画。
弊社理念に共感いただき、
ともに100年企業の創出に
邁進してくださる方を歓迎いたします。
―― お仕事詳細 ――
営業手法は金融機関様や税理士法人様から、
お客様をご紹介いただく紹介営業が中心。
その他、架電や訪問など
幅広いチャネルでお客様にアプローチし、
潜在ニーズの発掘を行います。
様々なスタイルの営業活動が可能なため
前職の経験を活かせることはもちろん、
将来キャリアを構築していくための
大きな財産となります。
◆「区分所有オフィス(R)」のご提案
弊社が真に販売しているものは
『事業戦略』そのもの。
不動産を売るのが目的ではなく、
企業が景気の好不況に左右されず
継続的な変化と成長を遂げていく。
その長期戦略を販売しているのが
コンサルティング営業です。
◆人材育成に時間をかけます
弊社には業務の基礎から提案ノウハウまで
余すことなくレクチャーする
営業教育部門があります。
また社員同士での情報共有も
時間をかけて行っており、
全国各地・社歴に関係なく
質問できる環境が整っています。
入社1年目のメンバーが営業統括部長から
アドバイスをもらう姿も珍しくありません。
億単位の商材につき、長期の
ご提案となることも珍しくありません。
先輩や上司もそのことを知っていますので、
焦ることなくじっくりと社員を
教育していく社風が根付いています。
―― 区分所有オフィス(R)について ――
ご提案している新しい不動産保有のカタチ、
それが「区分所有オフィス(R)」です。
東京都心の商業地に建つ中規模の
オフィスビルをフロアごとに分譲し、
貸事務所業を始められる商品・
区分所有オフィス(R)として販売しています。
一棟単位で購入すると、多額の資金が
必要となるオフィスビルを複数のオーナーで
区分所有することで、グレードの高い物件を
予算を抑えて取得することが可能。
都心の流動性の高いビルを所有することで
売却したい際、次の買い手の
確保がしやすく、都心プライムエリアの
不動産を保有することで
企業の信頼性向上にも寄与します。
またオフィス利用としても購入することが
できるなどメリットがあります。
※区分所有オフィス(R)、Vシェア(R)、
Vターンシップ(R)は弊社の登録商標です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
―― 人柄・意欲重視の採用 ――
●未経験者・既卒・第二新卒歓迎。
●営業・コンサル・金融・保険・FP
不動産仲介、賃貸営業、不動産営業、
飲食店などでの接客・販売経験者、
宅建などの有資格者は尚歓迎。
●大学・高卒など学歴不問。
●早期キャリアアップが叶う環境で
成長していきたい方。
現在活躍しているトッププレイヤーも
元は業界も職種も未経験者でした。
お客様をサポートするパートナーとして
成長していくことに
やりがいを感じています。
―― 様々な前職をお持ちの方も歓迎 ――
これまでにも様々な業界からの転職者が
応募し、入社を果たしています。
前職例：CS、通訳、経営企画、食品配送、
飲食ホールスタッフ、電子機器の法人営業、
ドラッグストア店長、新聞記者、パラリーガル、
スマホアプリ開発者、学習塾講師 など
【社員一人ひとりに正当な評価を】
経験や社歴を重視するのではなく、
弊社でどのような成長をして結果を
残してきたかをもとに評価を行います。
努力は必ず報われるからこそ、
より頑張りたいと思えるのです。
実際に年収1000万円を超えるプレイヤーの
半分は未経験スタートだったスタッフたち。
もちろん一時的なハイアップではなく、
実力に基づいた実績なども評価が存在し、
持続的に高収入を目指せる仕組みです。
こうした評価制度の元、次なる成長の指針を
見付けやすくなると考えています。
事実、新卒入社した20代の社員に
主任ポジションを任せており、
年功序列ではないキャリアアップを実現。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
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| 勤務地 |
株式会社ボルテックス 東京本社
東京都千代田区富士見２丁目１０番２号
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| アクセス |
交通・アクセス
JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
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| 給与 |
月給261,000円〜420,000円
給与詳細
基本給：月給 26万1000円 〜 42万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜ 月収31万円可能 ＞
＝月給26.1万円＋残業手当
★年収1,000万円超プレイヤーも多いです。
※残業手当、深夜手当等は1分単位で支給いたします！！
2024年10月1日より固定残業代（みなし残業）を廃止にし、
よりコンプライアンスを重視した制度へ変更いたしました。
●課長級クラスへのキャリアップ後は…
月給50万～84万円＋賞与
【グレード評価制度】
年齢・社歴などを一切問わず、
社員一人ひとりの成長や努力に応じて
公正に評価する”130段階評価”があります。
意欲的な方であれば早期キャリアアップ可能。
【賞与】
年2回
業績連動100段階の定量評価による、公正な賞与制度となっております。期初に目標を数値で設定することで、実現に向けたアクションプランが立てやすいと社員から好評です。また数値で設定するため、公平な評価を受けることが可能です。
※年間の賞与支給…最大月給33.2ヶ月分
【手当】
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給
【昇給】
年2回（評価による）
※飛び級による大幅な昇給有り。前期の半期実績：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
【通勤手当】
通勤手当は別途上限月額5万円まで定期代にて支給
給与例
【年収例】
◆年収2138万円／課長・経験7年／30代
（月給65万円＋賞与 ※課の業績目標300％達成_2022年度実績）
◆年収1202万円／主任・経験4年／20代
（月給33万円＋賞与 ※個人目標400％達成_2022年度実績）
◆年収506万円／主任・経験3年／20代
（月給33万円＋賞与 ※個人目標100％達成_2022年度実績）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・年休125日 ※別途有給消化義務5日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
◆有給消化率も高いなど、ワークライフバランス抜群。
※直近の男性育休取得数12名、女性産休・育休取得数18名(2023/7/1～2024/7/31)
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格手当
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・昇給（等級により定期昇給制度あり）
・賞与年2回（最大33.2ヶ月支給）
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
※営業エリアにより、お客様先への直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用）
※お客様先により社用車（レンタカー）の利用も可能です
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
本社ビルである飯田橋グラン・ブルーム内2階・3階に喫煙室有り
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