募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 当社は三菱商事の100%子会社として、 オフィス・厚生施設などの運営管理、業務支援サービスを中心に、三菱商事のファシリティマネジメント業務を担っております。
三菱商事での実績・ノウハウを活用し、三菱商事のみならず、三菱商事国内支社や三菱商事グループ企業に対しオフィス利便性の維持や向上、業務効率化・省コスト化に繋がる各種オフィスサービスを提供をすることにより、グループ全体のオフィス運営の品質向上に寄与している部署の募集です。
〈特徴〉 ・三菱商事やグループ会社向けの各種オフィスサービス業務に係るサービス品質の向上や、新しいサービス提案を行いたい方を求めております。 ・グループ企業向けの各種オフィスサービス等の提供は一部営業の側面がございますが、電話営業やアポなし営業等ではなく、 グループ企業との関わりの中でご提案業務を担っていただく程度となります。
〈具体的な業務内容〉 ◆三菱商事総務部受託業務 ・三菱商事本店オフィス向け各種サービスの企画立案・運用管理(会議食・印刷・出張管理システム・複合機調達業務 等) ・三菱商事本店・国内支社のオフィスレイアウト設計及び増床・移転等に係るコンサルティング業務 ◆三菱商事グループ企業向オフィスサービスの提供 ・企画立案・営業・運用管理(会議食・印刷・出張管理システム・複合機調達業務 等) ・オフィスレイアウト設計及び増床・移転等に係るコンサルティング業務、営業展開に係る統括業務 ・防災用品調達等の災害対策サポート ◆三菱商事・グループ企業社員向け特典付きサービスの提供 ◆その他 ・宅建業に関する業務(宅地建物取引士):オフィス仲介等 ・一級建築士事務所に関する業務(一級建築士):オフィスレイアウト設計等に係るプロジェクト統括・内装設計等 ※その他の業務は、該当する資格保有者の方にのみお任せします。 ※上記の資格を保有していない方でも、もちろん応募可能です。
〈ステークホルダー〉 三菱商事社員、三菱商事グループ企業社員、取引業者
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対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 大卒以上 ・社内外での多くの調整業務やそれに伴う事務作業のご経験 ・三菱商事社員・MCグループ会社社員(総務担当者)や取引業者の方と円滑な関係構築ができ、柔軟な対応ができる方
【歓迎条件】 ・不動産会社での営業または事務のご経験 ⇒賃貸借契約の知識や、建築図・レイアウト図・内装関連等について知見のある方 ・ファシリティマネジメント業務の知識・興味がある方 ・宅建資格保有者
【社員構成】 オフィスソリューション本部コンサルティング事業部 ・30代部長1名 ・4~50代社員2名(うち女性2名) ・2~30代社員3名(うち女性1名) ・契約社員1名、派遣社員1名 ※安定企業で、長期的に専門性を高め意欲的に働きたい方を歓迎します。
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勤務地 |
株式会社エム・シー・ファシリティーズ
東京都千代田区丸の内2-2-
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アクセス |
交通・アクセス JR東京駅丸の内南口/JR有楽町駅国際フォーラム口/都営地下鉄三田線線日比谷駅出口1から徒歩約5分 東京メトロ千代田線二重橋前駅出口4から徒歩約2分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
コアタイム 10:30~15:30 フレキシブルタイム 7:00~10:30、15:30~22:00
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給与 |
月給250,000円〜325,000円
給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 32万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【基本給】 経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
【手当】 通勤手当(非課税額を限度とし、当社規程により支給) 時間外手当
【昇給】 年1回(4月)※当社評価制度により昇給(定期昇給なし)
【賞与】 年2回(6月、12月)
給与例 510万円 入社1年目(月給26万円+時間外勤務20h想定+賞与) 590万円 入社8年目(月給30万円+時間外勤務20h想定+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 ■年間 120日以上 ■完全週休2日(土・日・祝) ■年末年始(12/29~1/3) ■有給休暇:14日~20日 ※入社直後の有給付与日数は入社月に応じて変動。半日単位、時間単位での取得可 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続10年5日、勤続20年10日) ■ボランティア休暇(年2日) ■妊娠休暇/配偶者出産休暇 ■子の看護休暇/育児・介護休暇 ■育児・介護者の短時間勤務・時差出勤あり
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 在宅勤務やフレックス勤務制度あり、メリハリのある働き方を推奨しています。 育休産休については男性取得実績もあり、育休復帰率も100%(2023年度実績)です。
■在宅勤務・フレックス制度あり ■当社規定内でリモートワーク可 ■退職金制度(当社規程による) ■三菱商事社員食堂の利用 ■福利厚生サービスの加入 ■三菱養和会(スポーツクラブ)法人会員 ■第三者機関によるカウンセリング窓口設置 ■自販機(カップ式)無料 ■電子レンジ・冷蔵庫使用可 ■ウェルビーイングなオフィス
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 オフィス・福利厚生を運営管理する会社なので、抜群の職場環境が自慢! フリーアドレス・グリーンや音響設備を採用しオフィス環境を整えています。 ファミレスブースにテレキューブ等、ハイブリッドワークに適した最新の設備を導入! 無料の自販機でリフレッシュも◎
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
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採用予定人数 |
1名
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