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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜ケアマネジャーからの紹介で活動開始＞
介護用品の販売・レンタル、リフォームの提案を通じて、豊かな暮らしの実現をお手伝いするのが私たちの仕事です。営業という仕事の大半は、お客様に対して直接、提案活動を行いますが、私たちの営業スタイルはちょっと違います。お客様と私たちの間にはケアマネジャーがいて、その方の紹介で初めてお客様宅を訪問することになります。なので、飛び込み訪問などは一切ありません。
ちなみに、ケアマネジャーの正式名称は、「介護支援専門員」といいます。介護を必要とする方が、その人らしい生活が送れるようサポートする方です。ご利用者様やそのご家族と相談し、どんな介護が必要であるかを見極め、ケアプランを作成。自治体や業者などと調整を行うのが仕事です。
＜話し上手よりも聞き上手＞
ケアマネジャーが作成したケアプランにおいて介護用品やケアリフォームが必要だということになれば、私たちにお声がかかり、ケアマネジャーと一緒にお客様宅へ。そこで初めてご利用者様の生の声を聞くことになります。
「歩行器がほしい」「家の廊下に手すりをつけたい」など、明確な依頼もありますが、「自分一人でトイレに行けるようになりたい」といった想いをぶつけられることもあります。利用者様の言葉の裏には、「こんな生活をしたい」というホンネが隠れていますが、そこを見逃さずきちんと受け取る力が必要です。
ゆえに話し上手よりも、「相手が話したいこと」に対して丁寧に耳を傾けることができる聞き上手になることが大切。ご利用者様の想いをしっかり理解した上で、ご家族やご利用者様も気づいておられない解決策をさまざまな角度から提案することが、この仕事に求められるクオリティだと思います。
＜仕事の数だけお客様の笑顔に出会える＞
これまでできていたことが、できなくなり、気分が沈みがちだったご利用者様に、ケアリフォームがきっかけで笑顔が戻った。私たちは、そういう場面に何度も遭遇しています。目に涙を浮かべながら「ありがとう」と言って頂いた経験のある営業は数知れず。仕事を通してご利用者様が生きる喜びを取り戻される姿を目の当たりにしたり、それを側で支えるご家族の表情に笑顔が戻って「ありがとう」と直接声をかけてもらえたりした時は、本当に嬉しいです。
また、少子高齢化が急速に進行する中、介護用品、ケアリフォームのニーズは年々高まっており、私たちの活躍の場は、今後さらに拡大すると予想されます。成長が見込まれる業界で、これほど人のために役に立っているとわかりやすく実感できる仕事は、そうそうないと思います。
＜主な仕事の流れ＞
担当地域のケアマネジャーへの営業活動
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お客様宅を訪問
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お客様のお困りごとや身体状況をヒアリング
家の危険箇所をチェック
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介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けて提案
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ケアマネジャーと連携を図り、お客様宅へ商品を納品
↓
定期的に訪問し、使用状況などを確認
★17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）
＜幅広い商材＞
●豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品
●介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備
●お客様の身体状況を考慮したリフォーム など
※自社製品に限らず、お客様の状態にあわせて他社製品も提案します。
＜強力なフォロー体制＞
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍しています。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また、商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
＜オンオフ、メリハリよく働ける環境＞
日々のスケジュール管理は、個々の裁量に任されているので、効率よく仕事ができますし、オンオフの切り替えは仕事の成果だけでなく、プライベートの充実にもつながっています。基本土日休み、有休もきちんと取得できるので、仕事の家庭の両立が可能。また育児休暇も男女関係なく取得でき、それを活用する先輩も周りにたくさんいます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
職種・業界未経験者歓迎！第二新卒歓迎！
OJTにて的確にフォローさせて頂きますので、安心してご応募ください。
【必須条件】
●高卒以上
●要普免(AT可)
★介護・医療業界の経験やメーカー等での営業経験があれば活かせます
【あれば活かせる経験】
●介護・医療業界での営業経験
●メーカー（有形商材）の営業経験
●生活相談員など介護現場での経験
●アパレル販売など接客経験 など
【こんな方に向いています】
●コミュニケーション力を活かして営業したい
●コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある
●お客様の顔が見える仕事につきたい
●社会貢献性の高い仕事にトライしたい
●市場拡大が続く安定した業界で働きたい
●介護業界に興味がある
●メリハリをつけた働き方を実現したい方
＜先輩社員の前職事例＞
アパレル販売、健康食品販売、住宅営業、飲食店長、IT営業、通信機器営業、保険営業など、さまざまな経歴をもつ先輩が活躍しています。
★20代・30代活躍中
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| 勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 さがみはら店
神奈川県相模原市南区上鶴間6-27-5フロレスタ1F
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| アクセス |
交通・アクセス
小田急線「東林間」駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
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| 給与 |
月給250,000円以上
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢、経験、能力、前職給与を考慮の上、優遇いたします。
【手当】
●交通費（規定あり）
●時間外手当（超過分支給）
●地域手当（首都圏勤務者のみ）
【昇給】
給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
給与例
・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与）
・540万円／入社4年目（月給34万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の特徴や業務内容、事業に対する想いなどを学んでいただきます。その後の約3か月間は先輩営業に同行し、提案ノウハウやアプローチ法などを覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学べますので未経験の方も安心してご応募ください。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・定年制満60歳／再雇用制度
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
初めのうちは介護保険のことなど聞き慣れない言葉に戸惑うかもしれませんが、わからないことがあれば決して1人で抱え込まず、気兼ねなく周りに相談してください。当社には世話好きな人が多く、互いに教え合い、共に成長していく文化が根付いています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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