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仕事内容:
ドライバーからはじめて44年がたちました。
この仕事はやっぱり天職です！みんなにも「ドライバー」という仕事を好きでい続けて成長して欲しいから！
by よくしゃべる社長（65歳）
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給与週払いも相談に乗ります！最初は大変だったりしますよね！？
よーくわかります。僕もそうだったから。
・ドライバーの体の負担をとにかく考えます！（しんどかったら続けれないですよね！）
⇒積み下ろしはカゴ、パレットがメイン
・70代も現役活躍中！生涯現役も応援します！年齢、社歴関係なくしゃべりますね！
⇒50代！？うちでは充分若手ですw
・気づけば所有車両290台！コツコツやってきました.少しは安心して働いてもらえると思いますw ある程度、希望に合わせた案件を手配できますよ！
⇒4000社を超える荷主さんがいます、営業は社長と常務がガッチリ！
・イキイキ働いてもらいたい！「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています！
⇒ガチガチは嫌！個性も大事にしたいですし！定着率が自慢！社長とドライバーの距離が近いから、直接要望できる！改善も早い！休みの希望も通りやすい！いや、通します！有給100％取得者も！
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定着には自信あります！
ひとりひとりの希望に合わせて働ける環境づくりを心掛けておりそれが私の仕事！
年齢、社歴関係なく自分の要望を伝えやすい環境が定着につながってると思います！
＜営業所長より ニルス川口営業所はこんな職場です！＞
ひとり一人の言葉のやりとりだけじゃなく顔色なども見て悩みなどにも向き合っています。
はじめまして！川口営業所所長の須賀です。趣味は、自宅のインテリア空間デザインをしたりしてます。。。癖強めですいません（笑）。入社して16年。社長とは一緒に車の持ち込みで運送業をやっていた時代からの付き合いです。16年前に社長から「よかったら一緒にやろうよ！」と言っていただいて入社。入社してすぐに川口営業所の立ち上げに参加し川口営業所の所長に就任しました。ゼロの状態から拠点を築いていき、ドライバーを増やすことや、お客様への営業など当時はドライバーさんとの関係構築などで苦労しましたが、今では荷主さんとの関係も深くなり、約40名のドライバーさんが活躍できるぐらいの規模になりました。
●私の転機〜従業員の離職で気づいた「コミュニケーション」の大切さ。今では定着率バツグン！
拠点を立ち上げ、がむしゃらにお客様獲得に取り組む中で苦労したのが、従業員の離職や高齢化。本社から応援に来たドライバーとの関係構築にも悩みました。そんな中で、改めて気づいたのが、コミュニケーションの大切さ。積極的に声をかけ、ドライバーの声を聞くように心掛けました。運行管理・配車を兼任しているのですが、その際にも、単に言葉だけではなく、顔色や態度などにも目を配り、心身の調子を把握するようにしています。プライベートでも飲みに行ったり、食事会をおこない、従業員との距離を近づけています！おかげさまで、今では定着率が良く、約40名のドライバーが活躍してくれています！
●この職場のいいところ〜有給休暇はリフレッシュのために必要不可欠。取るのが「当たり前」
ウチは、仕事が終われば気兼ねなく帰ることができて、オンとオフのメリハリの効いた職場です。オフを十分楽しんでリフレッシュしてこそいい仕事ができるんですよね。だから、有給休暇は、そのための必要不可欠な時間。「取るのが当たり前」という考え方です。
●新しく入られる方へ〜経験やスキルではなく、「人柄」を見て採用します！
多くのドライバーさんに接してきましたが、スキルや経験は後から付いてくるもの！やっぱり人柄が全てですよね！未経験でも大丈夫！しっかり教えますし、やる気がある方には支援を惜しみません！資格支援なども充実してます。一度現場を見たい方は見学や体験入社などもやってますので興味がある方はぜひ、気軽に応募してみてください。
＜現場のドライバーより＞
豊富な案件量があって安定収入が得られるうえ、やればやるだけプラスに！ドライバーどうし、互いに助けあう雰囲気の会社です！
こんにちは！ドライバーの小川智三です。年齢は56歳で、気が付けば入社8年目になります。趣味は、旅行とスニーカーを集めること。去年は、沖縄旅行に行ってきました。ニルスに入社前もお酒の配送をしていました。コロナの影響もあり会社としても大変な時期の中、最後まで面倒を見てくれた。そんな人を大切にする会社なんです。
●長く続いている理由～その１ 居心地の良さ
最大の理由は、会社の雰囲気の良さ。いろんなタイプのドライバーがいますがみんな良い人で、ドライバー同士の関係がよくて、情報を交換し合ったり、困った時には必ず誰かが助けてくれるんです！プライベートでも友だちになれた人もいて、年に１、２回、私の家でBBQ大会をしてます！一番最近は今年の春にやりました。奥さんや子供も連れてきてくれた方もいたのでとても盛り上がりました。
●長く続いている理由〜その２ 安定した案件量。やればやるだけ収入アップ！
ニルスはお取引様が多く、荷主様との関係も深いので案件も安定していて、不安を感じることなく安心して働けます！急な依頼などでの「対応力」という面でお客様からの信頼も厚く、現場のドライバーも、「ありがとう助かったよ」と言っていただけることも多くて、やりがいにつながっています。もちろん、やればやるだけ稼げるのも魅力ですね！
●これから入られる皆さんへ
社歴、年齢関係なく相談し合えるような雰囲気なので、どんなことでもまずは話をしてみましょう！私も住宅の営業から運送業界に飛び込みました。そんな私だからこそ皆さんの不安や悩みも少しはわかることもあると思います！一人で抱え込まないでください。気兼ねなく相談してください、一緒に考えます！
＜具体的な仕事内容＞
２t車での食品のルート配送をお任せします。
食品を飲食店などに配送します。
●運ぶもの／業務用食品
●運ぶエリア／関東圏内
●走行距離など／ルート配送なので道もスグに覚えられます。走行距離は100k程度
※日勤のみで、早い時は15時に帰れることもあります。
※状況などに応じて、スポットでの配送をお任せすることもあります（スポット手当あり）
＜川口営業所の年齢構成を紹介します！＞
40名のドライバーが活躍中！
40代：4名
50代：20名
60代：15名
76歳最年長1名
・ムードメーカーの40代の森下さんが教育係を務める予定です！
＜ニルスは、他とココが違う！＞
・社長がドライバーにこんなに声をかけるところは他にはあまりない！by和地部長
実は、まだ入社半年。入社して驚いたのは、「社長とドライバーの関係」。社長がドライバーにこんなに声をかけるところは、他にはあまりないと思います。かといって、強制したり、必要以上に干渉するのではなくて、それぞれが、自分らしく働いているんです（社長もけっこう好き勝手やってます笑）。この自由で程よい距離感が当社の魅力です！
●「安定性」と「現場の自由度」が共存しているところが大手にはない魅力！by高野常務
入社して10年。前職は、某大手物流会社で25年働いていました。管理職にもなったのですが、上からの命令通りに現場が動くだけではダメじゃないかと思い始めた頃に社長に出会い、現場を大切にしていることを実感し入社しました。
当社には、大手でありがちな「上からのルールで現場が縛られる」ということはありません。もちろん、就業規則はありますが、ドライバーがそれぞれの判断で出来ることもたくさんあります。例えば、車を装飾したりするのも、基本、自由です。しかし自由だからこそ、その良さを行き過ぎないように締める事が私の仕事の一つです。信頼を失うのは一瞬、ドライバーを守る為にもオン・オフのメリハリある職場創りを意識しています！
当社は約4000社の荷主様と取引をしており、案件量が豊富で安心して働ける「規模」があるのも特徴です。「安定」と「自由」を両方求める方におススメの会社だと思います。
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| 対象となる方 |
求める人材:
＜学歴不問、職歴、年齢不問、もちろん運送業界の経験不問＞
大事なのは過去より未来！ですので過去は問いません！
必須：中型免許
＜こんな人にピッタリ＞
・生涯現役で働きたい！ながーい期間働きたい派の方！
・どちらかと言えば稼ぎたい派の方！
・車の運転が好き！特に大型車はカッコいい！
・「ちょうどいい」環境で働きたい！
・家族との時間やプライベートも大切にしたい！
・堅苦しいルールにガチガチに縛られるのは苦手！
・割と人間関係のいい職場で働きたい
・ドライバー愛が強い社長のもとで働きたい！
・安定した業績の会社で安心して長く働きたい！
・人から「ありがとう」「助かったよ」と言われる仕事がいい！
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| 勤務地 |
株式会社ニルス 川口営業所
埼玉県川口市川口元郷駅
勤務地:
埼玉県川口市東領家1-21-12
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| アクセス |
アクセス:
「川口元郷駅」より徒歩25分/車7分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
＜日勤のみ＞
8：00～17：00
※配送先顧客や業務内容により多少変動があります
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| 給与 |
月給490,000円以上
給与:
月給 ￥490,000以上
月収 390,000円（26日稼働×日給15,000）
＜月収例＞
日給15,000×26日＋スポット手当4,200×26日 計499,200円
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
週6日勤務シフト制
※有給休暇あり
※夏季休暇あり
※年末年始休暇あり
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）
・入社祝い金（15万円／規定あり）
・制服貸与
・髪型自由
・車・バイク通勤可
・週払い可（規定あり）
・住宅支援制度あり
・有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
・育児休暇（取得実績あり）
・再雇用制度あり
・時間外手当あり
・資格取得制度あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・業績により決算賞与あり
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| 採用予定人数 |
2名
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| その他 |
その他:
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 490,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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