募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、介護福祉士 住宅型有料老人ホームの介護スタッフとして、 利用者様の生活支援や身体介護を担当します。 新規開設施設で未経験から キャリアアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（オープニング研修・OJT） 経験豊富な先輩スタッフが同行し、 用具の使い方や介助のコツを丁寧に指導。 まずは利用者様の名前を覚え、 お食事の準備・配膳や部屋のお掃除など、 身の回りの生活支援からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後（一通りの業務習得） お食事・入浴の介助、トイレや 着替えのサポートなど身体介護を担当。 スタッフ同士で連携しながら、自分のペースで 仕事に慣れていけます。 夜勤勤務（月4〜5回／希望者は 月6〜10回）も体制を整えて開始します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後（専門性の向上） レクリエーションの企画・実施や、 お散歩の付き添いなどを担当。 資格取得支援制度を活用し、上位資格の取得を 目指せます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（リーダー・役職への登用） 個人の意欲や実績に応じた評価基準があり、 日々の業務に取り組む姿勢や行動力を評価！ 新施設のため、拠点拡大に伴い 早期昇進・役職登用のチャンスも豊富！ チームの取りまとめや後輩指導を担当し、 着実なキャリアアップが可能です。 ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、 利用者様のサポート全般をお任せします。 ・【生活介護】お食事の準備や配膳、 お部屋のお掃除や整理整頓、 日常のお買い物代行、お洗濯やシーツ交換など ・【身体介護】お食事や入浴の介助、トイレや 着替えのサポート、ベッドから車椅子への移動、 起床・就寝のサポートなど ・【その他サポート】お散歩の付き添い、 レクリエーションの企画・実施、 利用者様との会話など ※月4〜5回の夜勤勤務あり（希望者は 6〜10回も可能）。スタッフ同士で 連携してサポートします。 ■未経験でも安心のサポート体制 経験豊富な先輩スタッフが同行し、 用具の使い方や介助のコツなどをイチから 丁寧にお教えします。ブランクがある方も 安心してスタートできる環境です。 ■自分らしく、長く働ける職場環境 ・2026年2月オープンの新しい施設！ ・髪型・髪色・ネイル・ピアス・ひげ自由で 自分らしく働けます ・残業ほぼなし＆有給消化率100％！ プライベートも大切にできます ・充実の研修と資格取得支援制度あり ・賞与年2回・各種手当で収入面も安心 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ✅介護職員初任者研修以上の資格保有者 （旧ヘルパー2級） ＜歓迎条件＞ ✅介護施設での実務経験をお持ちの方 ✅新規施設でリーダーや役職を目指したい方 ＜こんな方にピッタリ＞ ✅先輩から介助のコツを学びたい方 ✅仲間と連携して働きたい方 介護の実務が未経験の方やブランクのある方も、入社後1ヶ月程度は経験豊富な先輩スタッフが同行します。用具の使い方や介助のコツを教わりながら、まずは生活支援からスタート。一通りの仕事を覚えたら、スタッフ同士で連携しながら身体介護にも取り組めます。 新しい施設で仲間と職場をつくりたい方、日々の努力を評価されながらスキルを磨きたい方、プライベートと両立して長く働きたい方にも向いています。 |
勤務地 | エネシア摂津メディケア(株式会社ENESIA) 566-0011大阪府摂津市千里丘東5丁目19番21号 勤務地 〒5660011大阪府摂津市千里丘東5丁目19番21号 車・バイク通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス 阪急京都線 摂津市駅より徒歩14分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 【勤務時間】 下記いずれかの時間帯でシフト制です。 ①7：00～16：00（実働8時間） ②9：00～18：00（実働8時間） ③11：00～20：00（実働8時間） ④17：00～翌9：00（実働14時間） 【休憩時間】 ・①～③：60分 ・④：120分 【夜勤体制と働きやすさ】 ・④の夜勤は月4～5回あり ・希望により月6～10回もOK ・希望に応じた柔軟なシフト ・スタッフ同士で連携し安心 夜間も一人にならず協力して業務を 進められる体制を整えているため、 経験の浅い方も新しい環境で前向きに ステップアップを目指していただけます。 |
給与 | 月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 新施設で共に働き、成長できる環境をご用意しています。 日々の業務に取り組む姿勢や行動力を評価する基準があり、個人の意欲や実績に応じた早期昇進・昇格も可能な環境です！ 【給与の内訳】 ・基本給：180,000円 ・パワーアップ手当：55,000円 ・資格手当：10,000円〜30,000円（介護福祉士は3万円） ・皆勤手当：15,000円 ・夜勤手当：20,000円〜50,000円（回数により変動） 【その他手当（別途支給）】 ・実務者研修手当：2万円 ・介護福祉士手当：3万円 ・年末年始手当 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◇パワーアップ手当：4.7万円 ◇資格手当： 1万円〜3万円（介護福祉士なら3万円！） ◇皆勤手当： 1万5,000円 ◇夜勤手当： 2万円〜5万円（回数により変動） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万2000円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐週休2日制（月8日以上） ※シフトによる 《休暇制度》 ◎年末年始休暇（12/31～1/3） ◎有給休暇あり（法定通り付与） └有給消化率100％！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ◇パワーアップ手当：4.7万円 ◇資格手当： 1万円〜3万円（介護福祉士なら3万円！） ◇皆勤手当： 1万5,000円 ◇夜勤手当： 2万円〜5万円（回数により変動） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万2000円 〜 32万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆ユニフォーム貸与 ◆交通費規定支給 └車・バイク：月上限1万5000円 └電車通勤：定期代1ヶ月分 ◆退職金制度あり ◆資格取得支援制度あり 《過去の実績》 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・福祉用具専門相談員 ◆社員紹介制度 └有資格の介護職正社員紹介で手当支給 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インフルエンザ予防接種費用負担（規定） ◆車・バイク通勤OK（駐車場完備） ◆新年会・忘年会など社内イベントあり 【明確な評価で昇進も目指せます】 オープニングの新しい環境で、新しい仲間と一緒にスキルアップしながら成長していける体制を整えています！日々の業務に取り組む姿勢や行動力を評価基準とし、個人の意欲や実績に応じて早期昇進・役職就任も可能な環境です！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 オープニングの新しい職場です。入社後1ヶ月程度は経験豊富な先輩が同行し、用具の使い方や介助のコツを教えます。スタッフ同士で連携しながら業務を進めます。夜勤は月4回〜や6回以上など柔軟に選べ、夜間は看護師が常駐しています。 屋内禁煙 |