募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ・年間休日129日 ・世界トップクラスの企業で働けるチャンス ・各種福利厚生も充実 ・転勤なし 【仕事内容】 私たちは世界130か国に展開する 生活家電のリーダー「ハイアール」の 日本法人です。 商品カテゴリー数およびEC販売強化を行うにあたり、 EC担当専任としてご活躍いただける人材を募集します。 入社後はEC業務を、ゆくゆくはマーケティングや 営業支援といった業務にもチャレンジ可能です！。 ＜具体的には＞ ■ECサイト(Amazon/楽天等)の運営～管理 （オペレーションやコンテンツ制作など） ■日本の消費者向けに商品の魅力ポイントの訴求 青島本社に対し販売用の画像作成の指示や、 中文説明の和訳等を含みます。 ■家庭電器製品製造業における表示に関する 公正競争規約への対応 ■コンテンツ制作の工程管理／営業支援／マーケティング施策の提案 ■EC管理者の観点で売上向上に向けた提案や営業サポートなど 【当社について】 ハイアールは、1984年の創業以来、 グローバルで家電市場のリーダーとして 成長を続け、現在170カ国以上で展開する トップブランドです。 ユーロモニターの「Global Major Appliances 2024 Brandランキング」にて、 16年連続で大型家電の販売台数 シェアNo.1の座に輝き、 世界中のお客様から支持されています。 私たち、ハイアールジャパンセールスは、 この世界的ブランドを日本市場に根付かせ、 シェア拡大を担う重要な ミッションを持っています。 日本特有のニーズに合わせた商品展開や マーケット戦略を立案し、独自の アプローチで日本市場を切り拓くための リーダーシップを発揮していただきます。 【働きやすさについて】 ◆転勤なし 勤務地に腰を据えて働くことができ、 長期的に安定してキャリアを築けます。 ◆年間休日129日 しっかり休みを確保しながら、 ワークライフバランスを大切にできます。 プライベートも充実させながら、 仕事に集中できる環境です。 ◆各種福利厚生も充実 完全週休二日制、年末・夏季休暇に加え 有給休暇は最大50日付与◎ 育児休業や時短勤務制度もあり スタッフ全員が心にゆとりを持って 働けるような環境作りに取り組んでいます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴】 ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必須条件】 ・語学力：中国語でのコミュニケーションがスムーズにとれる方 （青島本社の事業部本部と連携が必要となるため） ・ご経験：WEBマーケ/ECサイト運営/商品企画/マーケティング/販促/ 電化製品（白物家電等）における企画・開発経験or量販での 販売接客経験のいずれか。 ✅私たちは、ハイアールグループの 家電をそのまま日本のお客様に お届けするわけではありません。 日本の市場調査やアンケートを通じて お客様のニーズを把握し、お客様が 「こんな商品があったらいいな」 というアイデアを形にして、 ハイアール本体の現地工場で 日本基準の品質管理のもと 製造を行っています。 製造された製品は日本へ輸入され、 家電量販店・ホームセンター・ WEBなどを通じてお客様にお届けします。 お客様の手元に届いたあとも 万全のアフターサービスで 安心を提供し続けます。 ▼会社についてもっと知りたい方へ 詳しくは下記の採用サイトをご覧ください。 https://arwrk.net/recruit/dxysmbr4mv995d9 「事業内容」や「社員インタビュー」など、当社のリアルな姿を紹介しています。 |
勤務地 | ハイアールジャパンセールス株式会社 東京支店 110-0005東京都台東区上野７丁目２番１０号上野駅前第一生命ビル２階 |
アクセス | 交通・アクセス 上野駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※平均残業時間：月20時間程度 |
給与 | 月給220,000円～312,500円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与:年1回(平均4ヶ月。25年度実績5.17か月) ■昇給:年1回 ■諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 ・129日 【有給休暇】 ・最大50日 （入社即日から3日～22日付与(入社月による) 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●入社時オリエンテーション ●ブラザー・シスター制度（管理職は対象外） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■DC制度有 ■リロクラブ加入 |