募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 株式会社アイルは「顔の見える派遣」をモットーに、みなさんの今までのご経験やご希望を大切に、お仕事探しで社会とつなぐお手伝いを目指している会社です。 そんな当社では、スタッフを広く募集しています。 【具体的な仕事内容】 業務内容 ①車検や鈑金など整備受付表の入力・出力 ②電話での予約受付 ③整備伝票入力 ④お客様へ説明 活気あふれるカーショップでのお仕事です。 通常はバックオフィスにて、整備に関する事務業務をお願いします。 フォーマットが決まっている物に入力するだけなので、 事務経験がない方もご安心ください！ 基本的なPCスキルがあり、 明るく電話やお客様対応をしていただける方であればOKです。 その他、整備士が作業した後、作業内容をお客様にご説明したり、精算業務も行います。 上記のお仕事がない時は、上司のサポートとして データ入力やファイリング、お客様のお出迎えなどのお手伝いもお願いします。 ジッとしてモクモクお仕事するのが苦手な方、 動きのあるお仕事を希望されている方、歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 心から納得できる職場をご紹介します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、一人ひとりにじっくり向き合うことを大切にしています。スキルや条件だけでなく、「どんな働き方をしたいか」「どんな環境が合うか」まで丁寧にヒアリング。 あなたが心から納得できる職場との出会いを、一緒に見つけていきます。職場見学への同行はもちろん、入職後も不安や悩みに寄り添いながら、しっかりとサポート。 働き始めたあとも、安心して続けられる環境が整っています。わたしたちと一緒に、自分らしく働ける場所を見つけませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの毎日に、ちょうどいい仕事を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方は、人それぞれ。 アイルでは、「扶養内で働きたい」「子育てと両立したい」「家から近い職場がいい」など、暮らしに合った働き方を一緒に考え、ご希望に沿ったお仕事をご提案しています。 勤務地や勤務時間、雇用形態なども柔軟にご相談いただけるほか、研修や資格取得支援制度も充実。就業後のスキルアップも、安心して目指していただけます。 今の暮らしにちょうどいい働き方をしながら、少しずつ自信をつけて、将来につながるキャリアを築いていきませんか？ あなたの「こう働きたい」が、きっと見つかります。まずはお気軽にご相談ください。 【求人番号：M091-3B】 【求人ID-BON】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 【経験】 未経験歓迎 学歴・職歴不問！ 【資格】 不問 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #バイク通勤OK #交通費支給 #週払いOK #長期 #社員登用あり #平日のみOK #残業なし #シフト自由 #家庭都合休OK #長期休暇あり #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #主婦・主夫歓迎 #PCスキル #ブランクOK #ネイルOK #制服貸与 #髪型・髪色自由 #ピアスOK #履歴書不要 |
勤務地 | 株式会社アイル 〒916-0057福井県鯖江市有定町 【勤務地備考】 福井鉄道 西鯖江駅から500ｍ ハピライン 鯖江駅から1ｋｍ |
勤務時間 | シフト制 【勤務時間】 8:45～18:00 ※1日7時間以上勤務にて相談できます 【休憩】 75分 【時間外労働】 あり |
給与 | 時給1,250円 【給与】 時給 1,250円 |
休日休暇 | 【休日休暇】 水 水曜定休日 1週間の中でもう1日希望日にお休みを取って頂きます。（週休2日制） 大型連休有（年末年始・GW・お盆） 平日のみ勤務OK,平日休みあり,シフト自由,長期休暇あり,週4日以上勤務OK,家庭都合休OK,シフト制勤務,時間・曜日応相談,お昼は自宅に一時帰宅OK,選べる時間や曜日 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※勤務条件により異なる 【福利厚生】 ・昇給あり ・交通費別途支給 ・社会保険完備 ・年次有給休暇あり ・慶弔休暇あり ・産前産後休業制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・定期健康診断 ・ストレスチェック実施 ・週払い制度あり(規定あり) ・映画チケットの割引などレジャー支援も充実 【資格取得支援制度あり】 「働きながら成長したい」という想いを、アイルがしっかりサポート！パソコン操作やビジネスマナーなどの研修に加え、対象となる資格の取得費用を一部補助しています。 成長したい気持ちをカタチにできる環境で、キャリアの可能性を広げていきましょう。 【子育て支援制度あり】 家庭と仕事の両立を、会社全体で応援します。 病児保育の利用補助など、子育て世代にやさしい制度を整え、ご家庭の状況に応じて無理なく働けるよう配慮。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境づくりを進めています。 |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 長期派遣(3か月以上) 派遣社員のため契約条件による 【その他】 #M091-3B |