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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜いずれは経理部門のコア人材へ＞
諸外国に先例のない少子高齢化社会が進む日本。介護ビジネスの市場規模が年々拡大する中、当社は右肩上がりの成長を続けており、それを支えるための体制強化が急務になっております。そこでこの度、経営の根幹を担う経理部門を共に支えてくれる仲間を募集。
まずは決算主担当者をサポートするポジションで力を発揮していただきますが、いずれは補助業務の枠を超え、経理本部のコア人材としての活躍を期待しています。
＜具体的な業務＞
●入金管理
●債務管理
●仕訳
●月次決算補助
●現場巡回／監査対応
＜将来的にお任せしたい業務＞
●年次決算
●監査対応
●エリア、予算単位別の収支チェック
●コスト削減や業務効率化の推進
※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。
★伝票処理は社内に常駐する委託会社にお任せしているため、決算確定や財務分析、予算管理（予実管理）など、上流業務での活躍を期待しています。
★数字を根拠に現場の業務を洗い出し、事業部に対する業務効率化や事業プロセスの改善などの提案・推進も担っていただきます。
＜介護ビジネスのエキスパート＞
私たちは人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するため、パナソニック（旧・松下電工）から誕生した会社です。介護施設・医療機関などの課題を解決するため、介護用品の企画・開発から販売・レンタル、施設リノベーション、介護施設の運営まで、一気通貫型のビジネスを展開しています。
パナソニックの技術と施設運営のノウハウを融合させて、エンドユーザー（介護施設・医療機関など）をトータルにサポートできるのが当社の一番の強みです。
＜人々の豊かな暮らしに貢献＞
少子高齢化の進行にともなう後期高齢者の急増、介護施設・医療機関での担い手の減少、光熱費・物価高騰による財政的制約、感染症の流行にともなう感染防止対策の強化など、介護業界にはさまざまな課題が存在します。
私たちは、介護サービスや施設リノベーション、介護用品の提案・導入などを通じて、すみ慣れた地域での自分らしい暮らしの実現や、介護施設・医療機関のサービス向上・経費削減・職員の負担軽減などに貢献しています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
●高卒以上
●仕訳業務の経験をお持ちの方
●要普通免許(AT可)
【歓迎条件】
●月次決算の経験をお持ちの方
●一般の経理職の経験をお持ちの方
●何事にも積極的に取り組む前向きな姿勢や、高い意欲を持った方
●様々な方と関わる仕事になるので、コミュニケーション力に自信のある方
【こんな方に向いています】
●経理実務の枠を超えた活躍がしたい方
●アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい方
●市場拡大が続く安定した業界で、自分の力を試してみたい方
●社会貢献性の高い業界で働きたい方
●介護業界に興味がある方
●メリハリをつけた働き方を実現したい方
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| 勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 大阪本社
大阪府門真市1048番地
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| アクセス |
交通・アクセス
京阪本線西三荘駅より徒歩約10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
★フレックスタイム制を活用し「子どもを送ってから出社」など、仕事や家庭の状況に応じて、日々の勤務時間を柔軟に設定できます。
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| 給与 |
月給220,000円〜270,000円
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記金額は最低支給額です。
年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
【手当】
●交通費（規定あり）
●時間外手当（1分単位で支給）
【昇給】
給与改定年1回（4月）※人事評価による
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
新しい業務や職場に、まずは３ヶ月程度で慣れていただく予定です。その後はOJTを中心に、月次決算や年次決算のほか、制度会計・管理会計の実務を中心に担っていただきます。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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