募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【アピールポイント】 ドライバー経験を活かして将来の幹部候補に! 月給35万円以上・年収500万円以上可能! 異なるコースでも日をまたぐ長時間勤務なし! 年間休日100日以上&週休2日のシフト制!
【給与】 月給35万円~41万円 【勤務時間】例) 7:30~16:30 ※残業あり 【休日・休暇】週休2日制(シフト制)
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【仕事内容】 まずは、一般ドライバーとしての業務をスタートし、県内や隣県のルート配送を行っていただきます。その後、徐々に仕事に慣れたら、ドライバーをまとめるリーダー業務を担当していただきます。
~ドライバー業務~ 仕事量やシフトによって走るコースは変わりますが無理な長距離や、長時間残業をするような働き方はしませんので安心してください。
~リーダー業務~ ・天候や人員などに代走対応(乗り換えあり) ・新規案件立ち上げ ・ドライバー教育 など
【しっかりサポートします!】 入社後は先輩社員がしっかりサポート!管理職の経験がない方も、安心して業務に取り組める環境を整えています。体力面の不安からドライバーとして続けるのを悩んだことのある方や、育成に興味がある方、ぜひご応募ください!
///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0270-30-3551まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 /////////////////////
【当社について】 平成17年に東群トラックから独立。大手宅配会社の法人向け配送サービスを行っています。群馬県を中心に全国18拠点を展開し、関東トップクラスのシェアを誇る物流会社です。
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【キャリアアップも可能!】 20代~60代まで幅広い年齢層が男女問わずドライバーとして活躍する当社。従来の運送会社のイメージとは違い、有給休暇の取得率も高い働きやすい環境です!ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格の取得や、管理職などへのキャリアアップを目指すなど、成長意欲や評価に応じてステップアップしていくことも可能!
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【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています!
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対象となる方 |
求めている人材 ◆大型運転免許をお持ちの方 フォークリフト免許をお持ちの方尚可 学歴不問/中卒・高卒・高校中退もOK 資格不問/免許以外は無資格者OK ブランク歓迎/パート・アルバイトの方も歓迎
〇20代・30代・40代・50代が活躍中 〇ドライバー・運転手の経験がある方歓迎 〇フォークリフトオペレーターの経験者も歓迎 〇ワークライフバランスを実現させたい方歓迎
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勤務地 |
栃木営業所 ティーロジエクスプレス株式会社
栃木県鹿沼市下石川431-1
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アクセス |
交通・アクセス 栃木県運転免許センター近く
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間
7:30~16:30(残業あり)
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給与 |
月給350,000円〜410,000円
給与詳細 基本給:月給 35万円 〜 41万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※経験・スキル等を十分に考慮した上で決定します。
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休日休暇 |
休日休暇 日曜、隔週土曜、祝日
*有給休暇 *慶弔休暇 *長期連休あり *年間休日100日以上
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・介護保険(適用者) ・昇給あり(職責、職能変更による) ・賞与年2回(業績による) ┗創業以来、ずっと支給継続中! ・交通費規定支給 ・各種表彰制度あり(賞金あり) ┗年間無事故表彰制度や最優秀ドライバー賞など ・無事故手当 ・時間外手当 ・入学祝い金制度(小中高入学時) ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ┗大型免許、フォークリフト、運行管理者資格など ・出産立ち合い休暇制度 ・自社整備工場あり ・借上げ社宅あり ・各種社員割引制度 ┗自動車保険や生命保険など
【福利厚生が充実】 出産時の立ち合い休暇を取得できるほか、子どもの入学時には祝い金を進呈するなど、あなたの家族のライフステージも応援するのが当社。また、マイカーの修理や点検車検の費用が社員割でお得に利用できるなど、長く安定して働けるように、福利厚生を充実させています!
【働きやすい職場認証制度】 国土交通省にて創設された「働きやすい職場認証制度」1つ星を取得しています。「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けた自動車運送事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進することを目的とした制度です。
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