| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◆20代～60代幅広い世代が活躍中！
◆土日祝休み＆年間休日125日！
◆残業少なく私生活と両立◎
◆資格取得支援や単身寮など充実待遇！
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サポート担当の徹底したフォローあり◎
“生涯現役”を叶える安心感と心地よさ！
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『会社や職場に疲れた方、
人間関係の薄さにへきへきしている方、
ぜひ一度当社にお越しください！』
≪サポート担当より≫
『ここで働くみなさんには
「仕事のやりがい・達成感・安定感」
を感じながら働いてほしいんです。』
と担当者さん。
そんな企業を目指す当社には
「社員にとことん親身になって寄り添い
何歳になっても活き活きと安心して働ける
環境を届ける」
というテーマがあります。
それを実践し
現在の当社社員の定着率は93.3％！
社員のうち3割以上が
勤続10年以上の長期勤続者です。
なぜ技術者として定年後も活躍できるほど
長く働けるのか…
▼その理由は…
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1人の担当の手厚いサポートのもと、
キャリアを積み続ける環境があるから
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◆あなたに合った仕事探しから◆
入社後まずは、あなたの適性に合わせ
仕事と職場探しを一緒に考えていきます。
当社のサポート担当は
「配属先への必要な人材や適性の確認」
から「求人の作成・面接・採用」まで
一貫して行っています。
そのため、配属先のことも
あなたのことも理解したうえで
最適な仕事と職場を提案します。
◆配属後は現場であなたをフォロー◆
配属後は週に1～2回程度現場に顔出しし、
定期的にフォローアップを行います。
配属先からの評価や現状をヒアリングのうえ
改善案や業務への取り組み方、
伸ばすべき部分を的確にアドバイスします。
その結果、成長速度も上がるうえ、
配属先からの評価アップにも◎
自然とキャリアを高めていくことに
繋がっていきます。
◆あなたの希望を最大限考慮◆
現場が合わないときは職場を変えたり、
別の仕事にも挑戦したいのであれば、
建築から土木へジョブチェンジを行ったり。
働く中でやりたい仕事や働きやすい環境に
気付くことも1つの成長と考えているので、
遠慮なく相談してくださいね。
▼
このように、社員の想いを最優先し、
最高のパフォーマンスを発揮できるよう
サポートする体制は抜群！
活躍中の社員からは
「何でも相談できる担当さんと
一緒にキャリアを考えられるので、
安心して仕事に集中できます」
と働きやすさを実感しているとのこと！
あなたの希望を理解してくれる担当が
常に支えてくれる安心感を感じつつ、
長く・無理なく・自分らしい
キャリアを積んでいきましょう。
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大規模案件多数でやりがい満点！
技術者のやりたい！を叶えられる環境！
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当社の魅力の一つは
関わる案件の半分以上が
スケール大きな大手ゼネコン案件！
規模が大きい分、
1つの現場を終えるたび
他では味わえない達成感があります。
大手ゼネコンに加え、
橋梁大手グループ・専門工事会社など、
多彩な取引先からの期待も大きく、
新プロジェクト参入へのご依頼も多数！
社員が活躍できるフィールドが
どんどん増えています。
一般的な施工管理業務だけでなく、
工事測量、施工図作成、
電子納品作成、環境分析受託、
建設CAD開発販売サポートなど
社員が挑戦し続けられる環境は万全。
【担当案件例】
★都市開発事業の造成、区画整理事業
★まちづくりの計画・設計
★地方都市のドームスタジオ
★高層ビル、公共施設、駅舎、工場
★JR、NEXCO、首都高速の橋梁や
トンネル新設やメンテナンス工事など
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【仕事内容】
工事がスムーズに進むよう、
安全管理業務全般をお任せします。
現場巡回が中心業務となります。
＜具体的には＞
・現場巡回及び改善指導・指示
・安全教育（社内及び関係協力会社）
・事故発生時の原因調査
・対策立案・改善指導など
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＜入社後の流れ＞
[1]座学研修
当社の組織や事業の説明やビジネスマナー、
ツールの基本操作、安全意識などを学びます。
▽
[2]OJT研修
座学研修後、プロジェクトに配属。
当社の先輩社員の配属先で割り当てるので
何かあればすぐに相談できる環境です。
※経験者の方はスキルや希望に応じ研修を短縮。現場からスタートすることも可能です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
★建設現場経験のある方 (年数不問)
★施工管理経験のある方 (年数不問)
★安全管理経験のある方 (年数不問)
※学歴不問・第二新卒歓迎
※年齢不問(ミドル・シニアまで活躍中)
※希望勤務地応相談
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60歳になっても活躍していたい！
長く無理なくキャリアを積みたい方に◎
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ご自身のご経験を活かし
「大型案件にも挑戦したい」
「新しい事ややりたい事に挑戦したい」
「長くキャリアを積める環境で働きたい」
「仕事も私生活も充実させたい」
そんな方にピッタリの当社。
建設業界で
【長く・無理なく・活躍し続けられる】
そんな環境が整っています。
そのため
スキルアップを目指す20代・30代若手から
家庭と両立する40代・50代、
定年後も現役活躍中の60代まで
幅広い世代が在籍しています。
生涯現役として挑戦し続けたい
意欲的な方をお待ちしています。
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【未経験からの挑戦も応援！】
施工管理としての実務経験がない方でも
「現場作業からステップアップしたい！」
という意欲的な方なら
育成枠として採用します！
お気軽にご相談ください！
▼下記いずれかに当てはまる方相談◎
・建設現場の経験者
⇒建築・土木・設備・電気など分野不問！
⇒見習いでもOK！
⇒⼟⼯事、とび職、鉄筋⼯、鍛冶⼯、⼤⼯、
外壁、左官、内装、塗装、電気 など
・建設関連の勤務経験者
⇒CADオペレーターや積算処理、
建築営業など
・建築関連の学校卒業者
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| 勤務地 |
株式会社アイマックス 兵庫尼崎エリア
兵庫県尼崎市平左衛門町65-10兵庫東スラッジセンター内
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| アクセス |
交通・アクセス
車通勤OK◎阪神「武庫川駅」から自転車で20分ほど
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8：00～17：00
（所定労働時間8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより異なります。
平均残業時間は勤務先によりますが
月平均0～20時間となります。
※直行直帰可能
※現場に応じて車通勤など相談可能
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| 給与 |
月給350,000円〜600,000円
給与詳細
基本給：月給 35万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給35万円～60万円(一律手当含む)
※経験・スキル・希望に応じて決定いたします。
※施工管理未経験の方は月給25万円～35万円
(一律手当含む)
◆昇給：年1回
◆交通費全額支給
◆資格手当（3000円～2万円／月）
◆残業手当（全額支給）
◆単身赴任時二重生活手当（2万円/月）
給与例
初年度の年収 ：350万円～600万円
年収380万円 ／ 23歳 経験2年 ／月収27万円
年収550万円 ／ 35歳 経験2年 ／月収35万円
年収700万円 ／ 42歳 経験5年 ／月収45万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆出張準備休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は
契約社員としての雇用になります。
その他勤務条件は変動ございません。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆PC貸与（無償）
◆携帯貸与（無償）
◆制服貸与（無償）
◆業務帰着任費
※業務上の移動や荷物の運搬での費用
⇒費用当社全額負担
◆赴任用単身寮あり（家具・家電付）
⇒費用当社全額負担
◆社会保険完備
◆研修制度
◆資格取得支援制度（受験費用は会社負担）
◆退職金制度（勤続1年以上）
◆報奨金制度
◆勤続10年表彰（感謝状と金一封支給）
◆定期健診、脳ドック検診制度
◆インフルエンザ予防接種（全額当社負担）
◆慶弔見舞金
◆誕生日お祝い制度
◆65歳以上の再雇用制度あり
≪資格手当でさらに給与UP！≫
下記資格をお持ちであれば
別途資格手当を支給します。
お持ちでない方は
入社後の取得支援で取得を目指せます。
◆1級建築施工管理技士
◆2級建築施工管理技士
◆1級土木施工管理技士
◆2級土木施工管理技士
◆1級電気工事施工管理技士
◆2級電気工事施工管理技士
◆1級管工事施工管理技士
◆2級管工事施工管理技士
◆1級電気通信工事施工管理技士
◆2級電気通信工事施工管理技士
◆1級建築士
◆2級建築士
◆測量士
◆コンクリート技士
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＼社員の声をご紹介／
◆土木設計・50代社員
15年前の当時は
「施工管理」という仕事の
給与面や福利厚生面で不安がありました。
ですが、予想以上の待遇とサポートがあり、
体力面や健康面の不安を抱えることなく
長くこの業界で勤めることができています。
▽もっと当社について知りたい方は…
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当社の働き方や社員第一の想いについて
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