| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
経験・能力に応じて、できる業務からスタート！
ある程度慣れてきたら、少しずつ責任ある業務をお任せします。
●勤怠管理(TimePro-VG)
●給与計算(COMPANY)
●各種保険・入退社手続き
●従業員からの問合せ対応(電話・メール)
●数値分析、システム改訂、業務改善提案
●ベンダーコントロールなど
▼希望・経験に応じて下記業務もお任せする場合あり
◎労務相談・コンプライアンス対応、行政監査対応
◎安全衛生管理、産業医面談対応、ストレスチェック、健康診断対応、メンタルヘルスケア
◎就業規則、各種人事関連規定の整備・改定
◎人事データトラッキングを踏まえた課題解決の施策
◎就業管理、人事DB管理、給与業務サポート、給与債権回収
◎採用、人材開発、タレントマネジメント
◎労務トラブル二次対応
＼急成長中のグループ会社／
子育て支援、介護、生活支援、給食などの“生活総合支援サービス”を通じて
全世代に感動と満足を提供している『HITOWAグループ』。
私たち『HITOWAキッズライフ』はそんなグループの一員として“子育て支援事業”を推進。
「科学や技術とつながるHITOの力で、子どもたちの輝く未来の創造」を理念に掲げ、
認可保育所の運営を中核事業とし、周辺領域についても新規事業として取り組んでいます。
おかげさまで運営施設数は109園、社員数は2000名超と、順調に事業を拡大していて、
2022年には児童発達支援事業所の運営もスタートし、早くも4園まで増加。
さらなる子育て支援を続けていきます！
＼人事として業界に変革を／
施設数・従業員数ともに増加の一途を辿る成長中企業で、『人事担当』としてさらなるキャリアを築きませんか？
これまでに給与業務の改善推進に携わったことがある方なら素養は十分。
大きな裁量権をお渡しするので、「異業種で培った経験を活かし、保育業界を良くしたい」
「理想の職場環境を実現し、スタッフの笑顔を増やしたい」
など、ぜひ、あなたの思いを形にしてください！
建設的なアウトプットを受け入れる当社では新たな提言も大歓迎。
一緒に全従業員が安心して働ける、モデルケースとなるような組織づくり・サポートを行い、
保育業界に新たな変革を起こしていきましょう！
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊未経験者歓迎 ＊学歴不問 ＊保育業界に興味がある方、気配りを大切にできる方
業界・職種未経験の方でもOK！
【歓迎条件】
□大人数の勤怠管理・給与計算の経験
□ビッグデータをもとに改善を推進できる
□状況に応じて労務相談の対応ができる
□社会保険労務士や衛生管理者などの資格
□就業規則をシステムの要件定義に置き換えられる
□PCスキル(ExcelでIF・VLOOKUP関数や10進法⇔60進法の変換ができる)
【求める人物像】
□保育業界を良くしていきたい方
□論理的に考え、相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
□課題に真摯に取り組み、業務を整理しながら事業を推進できる方
□幅広い分野に臆することなく挑戦できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
HITOWAキッズライフ株式会社
東京都港区港南品川インターシティＣ棟 １５階
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| アクセス |
交通・アクセス
JR各線・京急線『品川駅』港南口より徒歩8分、京急本線『北品川駅』より徒歩8分、東京モノレール・JRりんかい線『天王洲アイル駅』より徒歩18分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 11:00～15:00
フレキシブルタイム 6:00～22:00
※他、フレックスタイム制に関する協定の定めによる
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| 給与 |
月給230,000円〜400,000円
給与詳細
基本給：月給 23万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験を十分に考慮して決定します。
【手当】
◆交通費支給(社内規定による)
◆時間外手当(1分単位で別途支給)
【昇給】
年1回(11月)
※会社の業績と個人の評価による
【賞与】
年2回(7月・12月)
※会社の業績と個人の評価による
給与例
【年収例】
500万円／30歳 経験5年目（月給34万円＋諸手当＋賞与年2回）
400万円／27歳 経験3年目（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
350万円／25歳 経験1年目（月給24万円＋諸手当＋賞与年2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年休120日】※年末年始休暇含む
◆週休2日制（フレックス制/基本土日+祝）
※繁忙期など状況により出勤の場合あり。
【休暇制度】
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
※試用期間明けに3日付与、および法定付与日数＋3日付与
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆従業員持株会制度
◆社員割引制度(おそうじ本舗、靴専科、家事代行などグループ各社のサービス)
◆リロクラブ(20万施設以上のメニューあり)
◆コナミスポーツ法人割引制度(1回1200円～1500円で利用可／入会金無料)
◆リゾートトラスト福利厚生施設利用可
◆オフィスおかん
◆育休・産休制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
スタッフ数は2000名超と非常に多いので、法知識や経験だけでなく、データを活用することも大事。業務の中にはルーチンワークもありますが、より良い園運営のため、そしてあなた自身の成長のため、新たな分野を学び続ける姿勢も大切です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙
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| 採用予定人数 |
2名
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