募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 インフォースグループは、将来的なIPO（上場）も視野に入れながら、全社的に体制強化を進めています。 事業拡大に伴い、開発プロジェクトの数・規模が広がる中で、次の中核を担うPM候補（育成枠）を募集します。 今回のポジションは、いきなりPMをお任せする募集ではありません。 まずはプロジェクトの推進役として参画し、 「論点整理→選択肢提示→合意形成」の型を身につけながら、段階的にPM領域へステップアップしていただきます。 ★お任せすること（入社後の流れ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Step1：PLとして参画（状況把握・推進からスタート） ●顧客・社内関係者との調整、進捗管理、課題管理 ●要件定義・基本設計フェーズでの打ち合わせ同席／議事整理 ●開発メンバー（エンジニア／協力会社）との連携・段取り Step2：PM領域を段階的に担当 ●体制・スケジュール・コストの計画立案（上長と共同で設計） ●リスクの洗い出しと、対応方針の合意形成 ●品質観点の整理（レビュー設計、受入条件の明確化 など） Step3：PMとして独り立ち（裁量を広げる） ●案件全体の推進・意思決定支援 ●複数案件の並行管理（志向・経験に応じて） ※プロジェクト規模は数名〜十数名が中心。 ※「技術の細部までを一人で背負う」のではなく、チームと協力会社を束ねて前に進める役割です。 ★PM候補（育成枠）としての支援体制 ・まずは既存メンバーが伴走し、PMの判断軸・合意形成の進め方を共有 ・定例の振り返りで、課題整理・優先順位付けの型を言語化 ・役割範囲は経験に応じて調整 ★このポジションの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1）「PMになりたい」を現実にできる育成枠 大規模組織で役割が固定化し、PMの席が限られていた方でも、PL経験を活かしながらPMへ段階的に挑戦できます。 2）ワンストップ体制で“打ち手”が多い 情シス代行〜業務システム開発、インフラ、運用保守まで一括支援できるため、 PMとして関われる領域が広く、成長機会も豊富です。 3）これからのキャリア再設計を実現 年齢ではなく経験を評価。 これまでの現場推進力を、裁量ある立場で発揮したい方に合う環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 #学歴不問 ＃年齢不問 【必須条件】 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPL相当の推進経験 （リーダーとして進捗・課題を回し、関係者調整を行った経験） ・Web系／業務系システム／DB開発の基本的な理解 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ・要件定義〜リリースまで一貫して携わった経験 ・複数案件の並行管理経験（小規模でも可） 【次のような方を求めております】 ✔PMとして裁量を広げたいが、今の環境では席が限られている ✔調整だけではなく、論点整理と合意形成でプロジェクトを前に進めたい ✔経験を活かして次のステージへ進みたい |
勤務地 | 株式会社インフォース 104-0088東京都中央区新川1-17-27横川ビル5階 |
アクセス | 交通・アクセス ｢茅場駅｣より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00～18:00 ★残業月平均10h程度 |
給与 | 月給400,000円～670,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万4000円 〜 54万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6000円 〜 12万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業代（超過分支給） 【昇給】 年1回 5月 ※会社の業績や、個人の成績によって判断いたします。 必ずしも、昇給するとはかぎりません。 【賞与】 年2回 6月・12月 ※業績次第 【給与例】 給与例 【年収例】 480万円（月給40万円+諸手当+賞与年2回） 800万円（月給67万円+諸手当+賞与年2回） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日以上★ ＜完全週休2日制（土日休み）＞ ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断 ・資格取得支援制度 ・通勤交通費支給 ・リモートワーク制度（条件あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「PMを目指したい」という意思と、PLとしての推進経験があれば十分です。 まずは得意領域・ご経験を伺い、無理のない範囲からPM領域へ段階的に広げていきましょう。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。 |
採用予定人数 | 1名 |