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仕事内容
＞＞＞この求人のポイント＜＜＜
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✅ 経験を活かして新しい施設を運営！
✅業界未経験でもOK！
✅ 充実した研修制度でしっかりサポート！
✅ 転勤なし、地元で安定して働ける！
✅ 社員登用制度あり！
✅ 家族や地域に貢献するやりがいのある仕事！
今回の募集について
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2025年10月に加古川に
サービス付き高齢者向け住宅
「つつじの宿り」がOPEN予定！
こちらの施設長として、
施設運営全般に携わっていただきます。
入社後はオープンまでの期間、
あなたの住んでいる場所から近い
当社系列の施設で研修を行います◎
【候補先】
★神戸市灘区にある当社施設「うめの宿り」
★尼崎市にある当社施設「はなみずきの宿り」
両施設とも加古川駅から電車で1時間圏内です◎
車での通勤もOKなのでご相談下さい♪
2025年春頃を目安に
新施設オープン準備に取り掛かって頂きます！
※オープン以降は加古川勤務となります。
◆つつじの宿り
兵庫県加古川市加古川町稲屋1030
◆うめの宿り
兵庫県神戸市東灘区深江本町4-4-17
◆はなみずきの宿り
兵庫県尼崎市南武庫之荘11-3
◆本社
大阪府大阪市北区西天満3丁目13番20号
ASビル6階
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■□■施設長になるまでの流れ■□■
【基本知識の習得】
当社施設で福祉業界の知識や業務について
基礎から学ぶことからスタート◎
当社が運営している既存施設にて
実際にOJT形式で業務も経験しながら、
少しずつ理解を深めていきましょう。
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【オープン準備】
オープンが近づいてきたタイミングで
『入居者様の募集』
『職員の採用業務』
『周辺の病院・福祉施設との連携』
『施設開設に向けた申請業務』
などオープン準備も進めます。
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【施設長として業務スタート】
10月のオープン後からは
施設長として施設運営をお任せ！
マネージャーによる訪問or遠隔での
フォローもあるので、困った時は
遠慮せず相談してください。
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…………… 主な業務 ……………
✅スタッフ管理
施設で働く介護職員の
マネジメントや勤怠管理を実施。
✅施設運営
日常業務の管理や、売上・予算の管理、
施設内の設備・備品を管理します。
✅外部機関との連携
地域の医療機関や行政機関と連絡を取り、
運営に必要な情報収集や連携体制の
構築などを進めていきます。
✅サービス品質の管理
日常的な介護サービスの課題を抽出し、
改善策を考えて実施まで手掛けます。
✅入居者様やご家族への対応
安心して施設をご利用いただけるよう、
きめ細やかなコミュニケーションを通じて
お悩みごとや不安を解消していきましょう。
その他、業務は多岐にわたります。
オープンしたばかりの施設では
決めるべきこともたくさんあるため、
既存の運営施設も参考にしながら
少しずつ地盤を固めていってください。
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✨施設長の仕事の魅力✨
【新しい施設を作る役割】
当社が積み重ねてきた施設運営のノウハウは
ありますが、どう活かすかは施設長次第。
入居者様の生活を預かる以上は責任を持ち、
「どんな施設にしていきたいか」という
ビジョンのもと中長期的な目線で
日々の業務に取り組む姿勢が求められます。
職員、入居者様、関係者など様々な人と
積極的にコミュニケーションを交わし、
ビジョンを共有し、思い描いている
施設の実現を目指してください。
決まった事を行うだけでなく、
やってみたい事などは遠慮なく相談して
いただける環境です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
◆高卒以上
◆業界経験・知識不要
◆営業・販売サービス業など
顧客折衝経験がある方尚歓迎
◎全社での職員の7割が女性で、
平均年齢は38歳です。
◎ほとんどが中途入社ですが、
丁寧な教育体制のもと
スキルアップを実現しています。
【こんな方を歓迎します】
◇コミュニケーション力に自信がある
◇自分の仕事に責任を持って取り組める
◇前向きな気持ちでチャレンジできる
◇新しいことを学ぶのに意欲的
◇人を支えられる仕事をしたい
◇目標に向かって前進できる
◇未経験から介護に関わる仕事をしたい
◇福祉業界でキャリアを形成したい
【採用担当からのメッセージ】
「介護施設の施設長」に対して
経験者にしかできないという印象を
抱くかもしれませんが、意欲を持って
挑戦する気持ちを何よりも重視します！
「こんなイベントをやりたい」
「こんな取り組みを行いたい」という
アイデアを発信し、職員たちと協力し
どんどん形にできる風土があります。
あなた自身が思い描く、
入居者様にも職員にも最高の施設を
形にできるチャンスです！
■□■当社について■□■
2015年に訪問看護ステーションの
運営から始まった当社ですが、
今では500名規模の企業へと
急成長を遂げました。
そんな成長企業だからできる
安心・安全・快適な住まい。
それが有料老人ホーム・
サービス付き高齢者向け住宅の
「宿り」グループです。
24時間体制の看護対応と
医療機関との綿密な連携体制により、
普段の暮らしの中で看護・介護の両面から
ケアを行う体制が整っているのが特徴です。
各施設が個性的なサービスをご用意し
安心できる生活をサポートしております。
この施設を軸に「2040年に売上1兆円」
という目標の実現を目指して、
今後も事業を拡大し続けていきます。
今回の加古川の施設オープンも、
会社の発展の一歩となるもの。
当社とともに成長していきたい方を、
経験を問わずお待ちしています！
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| 勤務地 |
つつじの宿り
兵庫県加古川市加古川町稲屋1030
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| アクセス |
交通・アクセス
「加古川駅」から車で12分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり／月平均20時間
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| 給与 |
月給300,000円以上
給与詳細
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与年2回
■施設長となった際手当として60000円/月の支給
■交通費支給／月上限30000円
※本社と加古川を行き来する際の
交通費も会社が負担します◎
※記載の基本給に関しては固定残業代等を合計した金額となります
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| 休日休暇 |
休日休暇
◆本社勤務時／年間休日124日
完全週休2日制（土日祝）
夏期休暇3日
年末年始休暇4日
◆2025年春以降／年間休日113日
※加古川の施設に通い始めてからの体制
月9日シフト制（2月のみ8日）、夏季休暇・冬季休暇各3日
◎有給休暇あり（入社半年経過後10日以上）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※固定残業代等含む
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 28万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
既存施設では
20代～50代が多く活躍中。
どの施設も和気あいあいとしており
居心地の良い雰囲気です♪
新しい施設がどんな色になるのかは
あなたがどうしたいか次第。
施設長として入居者様や職員が
のびのびと過ごせるような
環境を作ってください。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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