募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・会計伝票作成やデータ入力 ・現金、預金等の管理 ・支払の管理・振込管理 ・経費精算管理 ・決算作業 ・月次・年次決算 ・電話応対 ・その他不随する関連業務 など
会計ソフト:ミロク情報サービスを使用
================ あなたの“ノウハウ”、“アイデア”が 私たちのビジネスを成長させます! ================
エンターテイメントの新しい形を創造する 【株式会社 マタハリー】。 当社の経理の魅力は、 私たち『マタハリーグループ』 3社全体の経理業務を行いながら、 組織再編(M&A)や経営分析など、 会社の運営に大きな影響を 与える仕事に携われること。
「幅広い業務を経験したい」 「キャリアUPしていきたい」 「経営層と近い距離で仕事がしたい」 こんな想いも、 当社でなら叶えられるはずです!
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>>当社について… 街を見渡すと見えてくる、 キラキラした施設に、大きな看板。
■パチンコ店 ■アミューズメント施設 ■ダーツバー ■インターネットカフェ など
私たちは東京都や神奈川県、千葉県などの 繁華街を中心に様々な角度から “エンターテインメント”を通して、 人々に笑顔をお届けし続けています。
いたずらに店舗を増やさず店舗の 質・接客レベルで地域のお客様に 選ばれる店舗を目指す堅実な経営を続け、 無借金経営を実現し続ける安定優良企業。
企業の質は『人』であると考え、 充実した研修をはじめ、 福利厚生も手厚く整備。 何よりも社員を大切にしている社風です。
こんな私たちのミッションは、 「お客様に楽しんでいただき、感動を与える」こと。 これからも、時代が求める エンターテイメントを通して 新たな事業へ挑戦し続けるには、 共にこれからの成長を担っていく、 あなたの力が必要です!
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>>「太陽」のように明るく照らす存在に
私たちの社名『マタハリー』とは、 マレー語で「太陽」を意味します。
人々の暮らしを太陽のように 明るく照らす事業を展開したい、 こんな願いから命名されました。
創業当初からずっと変わらない、 常に新しいことにチャレンジする姿勢で、 これまでも、これからも、 私たちの「挑戦」は続いていきます!
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対象となる方 |
求めている人材 ▼必須条件 ■月次決算や年次決算・経理実務全般(精算・支払など)理解と経験(5年以上) ■科目残高管理の業務経験 ■マネジメント経験(2-3名のご経験) ■簿記2級取得者
▼歓迎条件 ■連結決算業務の経験がある方 ■税務会計業務(税務調査対応や申告書の作成など) ■簿記一級取得者
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勤務地 |
株式会社マタハリーホールディングス
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター19F
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アクセス |
交通・アクセス ■京急本線『京急川崎駅』から徒歩6分 ■JR南武線『川崎駅』から徒歩8分 ■JR京浜東北線『川崎駅』から徒歩8分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00~18:00(休憩1時間) 月平均残業時間:25~30時間
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給与 |
月給325,192円以上
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 28万3500円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万1692円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
交通費支給有
【昇給】 年1回 6月
【賞与】 年2回 7月、12月
給与例 ・650万円/55歳 10年目(月給48万円+手当+賞与) ・500万円/47歳 2年目(月給29万円+手当+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日、祝) ※月1回土曜日の出勤がございます
【年間休日】 110日
【有給休暇】 10日 法令に準ずる 有給休暇取得義務7日以上としています。毎年7日間以上の消化ができております。
【休暇制度】 ・GW ・夏期休暇 ・年末休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■退職金制度あり ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■健康奨励金(非喫煙者の方へ年間6万円支給) ┗たばこを吸わない方を対象に、年間6万円の健康奨励金を支給しています。 ■保養所あり(逗子マリーナ・越後湯沢にマンションを社有) ■健康診断、人間ドック費用全額会社負担 ■インフルエンザ予防接種無料
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 会社を構成する大きな要素がヒト・モノ・カネ・情報の4つであると考えています。 その中でも成長し活用できるのは人だけ。 「会社の成長のために人を教育するのではなく人の成長に合わせて会社も成長する」という想いから、社員を大切にするという社風が根付いています。
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採用予定人数 |
1名
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