募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 家電量販店でのＧ-ＳＨＯＣＫ等 カシオ時計の接客・販売です。 ＜おすすめポイント＞ ✅「販売未経験」入社の先輩も多数活躍！ ✅経験・職歴問わず積極採用中！ ✅マンツーマンの丁寧な研修で安心 ✅賞与は年2回支給（年3～4ヶ月分） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 特別なスキルがなくても、 誇れる仕事は手に入ります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客のスキルも、 ちゃんとした社会人経験も、 今はまだなくて大丈夫。 「そろそろフリーターを卒業したいな」 「家族を安心させたいな」 そんな思いを抱いている方へ。 誰もが知っている「カシオ」で、 安心できる環境のもと、 新しい一歩を踏出してみませんか。 ⭐「カシオ」だから安心 ー カシオグループの直接雇用なので、 安心して長く働けます。 しっかり成長していける制度や 正社員登用制度もあるので、 日々「未来に繋がっている」 そんな働き方が可能です。 ⭐収入面も安定 ー 毎月の固定給＋年2回の賞与、 交通費全額支給など、福利厚生も充実。 残業は月10～15ｈ程ありますが、 もちろん残業代は全額支給。 年間を通して収入は安定。 気持ち的にも余裕が生まれます。 ⭐「個人ノルマ」がないから 穏やかな気持ちで働けます ー 「売らなきゃ…」という プレッシャーとは無縁です。 目標は店舗のみんなで追いかけるスタイル。 ギスギスした雰囲気はなく、 チームで協力しながら、 お客様との会話を楽しめる職場です。 ⭐あなたの「初めて」をみんなで支えます ー 「敬語に自信がない…」 「時計の知識なんて全くない…」 大丈夫です。 入社後は、面倒見の良い先輩が マンツーマンで丁寧に教えます。 未経験スタートの先輩がたくさんいるので、 何でも気軽に相談してくださいね。 ー 企業公式採用ホームページ https://c-market-adv.jp/-/top/index.html |
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対象となる方 | 求めている人材 高卒以上 ★未経験者も大歓迎 （充実の入社時研修制度で安心してスタートできます） ★20代～30代の男女スタッフ活躍中！ |
勤務地 | 秋葉原駅スグの大手家電量販店 101-0021東京都東京都千代田区外神田4 |
アクセス | 交通・アクセス 秋葉原駅より徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9：00～22：00内で実働8h/シフト制 【シフト例】 早番シフト 9:00～18:00（休憩1時間） 中番シフト11：00～20：00（休憩1時間） 遅番シフト 13:00～22:00（休憩1時間） ※残業月10h～15h程度 シフトサイクル： 1ヶ月 土・日を含む週5日勤務のシフト制です。 一ヶ月毎のシフトを作成し、確定した後は 基本的に変更しませんので、事前に予定が立てやすく、 プライベートも充実できます。 |
給与 | 月給218,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆上記給与額に残業代は含んでおりません。 残業代は1分単位で別途支給いたします。 ◆交通費は別途全額支給 ◆賞与あり（年2回：6月・12月）/昨年実績3.0～4.0ヶ月 |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制 完全週休2日制（平日休み） 4週に8日の休日（月8 or 9日のお休みです） ◆有給休暇（入社3ヶ月目で付与：初回7日以上） ◆計画有休あり ◆慶弔・特別休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年目・20年目・30年目） ◆積立休暇（残った有休の一部を積立休暇として付与：年4日間まで） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回（6月・12月）/昨年実績3.0～4.0ヶ月 ■昇給年1回（6月） ■昇格制度あり ■正社員登用有 ■社保完備 ■定期健康診断 ■産休・育休取得可能（男性の育休取得の実績あり） ■交通費全額支給 ■社員割引 ■販売士資格取得支援制度（受講費・参考書費すべて会社負担） ★安心のカシオグループ 「時給制のアルバイト・パートから 安定した契約社員へ」 「正社員を目指したい」 そんなステップアップをしたい方も大歓迎！ ★自分が成長できる職場環境です ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 ※昇格制度：当社ではステージ制を採用（ステージⅠ～Ⅳ） 評価の上、次のステージへステップアップしていきます。 ◆入社時以降も豊富な研修によりスキルアップをサポートします ・入社3ヶ月目（試用期間終了時）、入社2年目 ⇒全国の同期スタッフで集まっての研修を実施します ・昇格研修 ⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します ・定期研修 ⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます ・販売士資格取得支援制度 ⇒受講費用だけでなく参考書購入も会社が全額負担します ◆5年10年と長期で活躍している先輩も多く 将来を見据えて働ける環境です。 |
採用予定人数 | 3名 |