募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ✅ 未経験者歓迎 ✅ 安定経営の企業で正社員採用 ✅ 賞与年2回で昨年実績計4.2ヶ月分! ✅ 週休2日制+長期休暇で年間休日120日 ✅ 各種手当が充実! ============== 住宅建築関連資材を幅広く取り扱う 創業100年超の専門商社・メーカーです。 今回は当社の売上の50%以上を占める 金物建材営業部で営業スタッフを募集。 ============== 【お願いする仕事】 営業として下記業務をお願いします。 〇 法人顧客への訪問・提案・販売 〇 納期回答 〇 見積対応 〇 受注処理 〇 電話・来客応対 〇 各種帳簿のファイリング 〇 パソコン入力 など 顧客や商品知識・受発注等について 理解して頂くにあたり、 最初は内勤営業として 勤務して頂く可能性があります。 ============== 【顧客】 金物店、建材店、介護事業所などの 法人顧客です。既存顧客に対しての ルート営業が中心です。 ============== 【商材】 住宅・インテリア・エクステリア資材、 ビル資材、バリアフリー商材、DIY商品等、 幅広いメーカー様の製品や自社製品を 取り扱っています。 ============== 【ゼロから育てます】 今回は44歳以下に限っての募集につき、 これまでの経験は一切問いません。 全くの未経験の方でも先輩が基礎から 仕事のひとつひとつを丁寧に指導。 安心してチャレンジしてください。 ※十分に仕事に慣れたら 外勤営業を担当します ============== 【ワークライフバランス◎】 土曜・日曜・祝日に加えて 夏冬の長期連休や各種休暇あり。 (※年に数回、土曜日出勤があります。事前にカレンダーで決められているので確認はしやすいです。) ============== 【大正10年創業!マツ六について】 ■ まずは商社として… 身の回りにあるドアノブやポスト、 耐震製品からペット製品まで 住宅建築用資材を総合的に取り扱い、 日本各地の業者・施設に販売します。 ■ そしてメーカーとして… 手すり『バウハウス』『たよレール』など バリアフリー商品を自社で企画から開発、 販売までを行っています。 高齢者さんの健康的な暮らしをお手伝い。
大正10年の創業以来、変わらぬ思いは 「快適で豊かな住環境」を目指すこと。 一緒にその夢を実現してみませんか?
- ✨働きやすさは証明済み!✨
■『PSアワード』受賞 製品安全対策の優良企業を表彰する PSアワードで3度、大臣賞を受賞。 ”製品安全対策ゴールド企業”に 認定されました。
■『健康経営優良法人』認定 経済産業省が創設した顕彰制度で 特に優良な健康経営を実践している 企業として5年連続で認められました。 -
|
対象となる方 |
求めている人材 《必須条件》 *44歳以下の方(長期キャリア形成) *WordやExcelの基本操作スキル *普通自動車免許(AT可)
上記に該当する方であれば 業務経験や特別な資格は不要!
学歴・性別も不問です。 第二新卒は大歓迎! 歴史がある安定経営の会社で 長く働きたい方におススメです。
《こんな方にもピッタリ》 *コミュニケーションに自信あり *新しい仕事にチャレンジしたい *お客様をサポートしたい *プライベートを重視している *安定経営の会社を希望 *経営基盤がしっかりしている会社を希望 *安定して長期勤務したい方
《雇用の志向に応じて下記選択可》 総合職採用:転勤あり・キャリアアップ志向 第2総合職採用:転勤なし
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ:44歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため)
|
勤務地 |
金物建材営業部 東京支社(マツ六株式会社)
東京都足立区綾瀬2-19-9
|
アクセス |
交通・アクセス JR・地下鉄「綾瀬駅」徒歩4分
|
勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00~17:15(実働7.5h/休憩45分) ※残業は月平均20h程度
|
給与 |
月給200,000円〜375,000円
給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 37万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与は総合職・第二総合職で異なる ※年齢・経験・能力を考慮して決定
《該当者に各種手当あり》 基本給と別途支給します。 *役職手当 *家族手当 *通勤手当 *住宅手当 *時間外手当 *営業手当 *資格手当 *地域手当 *バックアップ手当
《転勤の可能性について》 総合職:転勤の可能性あり 第二総合職:転勤なし 面接の中で希望をお聞きします。 仕事の内容に違いはありませんが、 第二総合職は給与や昇進体系が 総合職と異なります。 不明な点は面接にてご相談ください。
給与例 【収入モデル①】 26歳・総合職入社 男性(扶養家族なし・実家住まい) 第二新卒の場合
<月収例> 総月額22万400円 ├基本給21万5400円 └地域手当5000円
<年収例> 年収354万9480円 ├月額22万400円×12ヶ月 └賞与(基本給21万400円×4.2ヶ月)
=====================
【収入モデル②】 34歳・総合職入社 男性(扶養家族は妻と子2人) 家賃10万円の賃貸住宅の場合
<月収例> 総月額38万円 ├基本給28万5000円 ├住宅手当7万円 ├地域手当1万3000円 ├家族手当9000円 └役職手当3000円
<年収例> 年収575万5700円 ├月額38万円×12ヶ月 └賞与(基本給28万5000円×4.2ヶ月)
=====================
※第二総合職の基本給は、 総合職の基本給×0.9となります。 ※住宅手当は条件によります。 最大7万円支給します。 ※賞与は査定期間を満たした場合、 業績により変動します。
|
休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる。 年に数回土曜出勤。 休出手当か振替休日あり
【その他の休暇】 *GW休暇 *夏季休暇 *年末年始休暇 *有給休暇 *育児休暇 *介護休暇 *看護休暇 *ハッピーデイ休暇 (年1回、記念日や誕生日など好きな日特別休暇を取得できます)
|
試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中は契約社員の雇用です。 また交通費以外の諸手当の支給はありません。
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万1700円 〜 37万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
|
待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 *昇給年1回(前年度実績3%~) *賞与年2回(前年度実績4ヶ月分) *社会保険完備 *月間表彰制度 *年間表彰制度 *定期健康診断 *退職金制度(勤続2年以上) *定年制(60歳/例外事由1号) *再雇用制度(65歳まで)
|
採用予定人数 |
1名
|