| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
ウレタン・ゴム・プラスチックといった素材を加工するメーカーで、受発注や見積もり、顧客対応や社内の各部署との調整業務を行います。
※当社の東京・名古屋・大阪営業部と、親会社である(株)イノアックコーポレーションからの注文がメインとなります。
■この求人の要約――――――――――――
・製造現場を裏から支えるポジション
・未経験でマネージャーへキャリアアップ
・世界的企業の100％出資子会社で安定◎
■仕事の大きな流れ―――――――――――
お客様からの注文内容を確認後、製造部へ加工指示をし、必要な材料を手配。
製品の出荷後は、仕入処理・売上処理を行います。
………【社内の調整役として活躍】………
基本はデスクワークですが、社内の各部署や協力工場への相談・打ち合わせをする機会も多くあります。
例えば新規品の注文を受けた際には、「自社の設備で対応できるか」「どんな製品規格にするか」「どのくらいの時間で、いくらで作れるか」などを製造部や品質保証部、技術部に相談。
自らがフロントに立つことはありませんが、社内の中心となって調整業務を行う重要なポジションです。
＊
担当社数は1人あたり3～4社で、多くても5～6社程度。
業務内にてジョブローテーションを行いながら、属人的にならない体制を作り上げているところです。
また、ご依頼の多くは親会社からいただいているので、やり取りする人の数もある程度限られています。
仕事の流れが大きく変わることはないので、イレギュラーに振り回されにくいことも特徴です。
………【製造経験は問いません】………
この仕事で必要なのは、様々な立場の人の間に立ち、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく力。
製造業の知識や経験がなくても、営業職として働いていた方や、社内外との調整業務の経験がある方は十分活躍していただけます。
当社製品や製造の流れを学べる研修制度もあるので、入社時に特別な知識は必要ありません。
全ての業務が一通りできるようになるまで3年ほどかかることを想定しているので、焦らずじっくり経験を積んでいってください。
………【安定企業でキャリアアップ】………
はじめは受注登録や見積作成の補助などをお任せしますが、将来的には新規商品の立ち上げに伴う価格決定・加工方法の打ち合わせや、協力工場との連携などを行い、自分が主体となって仕事を進めていただきたいと思っています。
いち作業スタッフとしてではなく、ゆくゆくは業務部のマネージャーとしてキャリアアップいただける環境です。
「管理職としてマネジメント経験を積みたい」「新規製品の立ち上げに関わってみたい」…そんな意思や希望を最大限尊重していきます。
■募集背景について―――――――――――
テクノフォームジャパンは、「(株)イノアックコーポレーション」の100％出資子会社。
断熱材や緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど幅広い製品を製造しています。
受発注業務を行う業務部では、現在7名の社員が活躍しており、20～30代と50～60代がボリュームゾーンです。
この先の世代交代を見据え、業務部の核となる存在を早期から募集することになりました。
■具体的な業務内容―――――――――――
・システムへの受注登録
・材料発注と納期調整
・見積もり作成
・工場への製造依頼
・お客様への納期回答
・社内各部署との打ち合わせ
・新規品の生産計画の策定…など
■よくある質問―――――――――――――
Q：残業はどのくらいありますか？
A：1日1時間程度で、月平均20時間ほどです。
月末や月初は業務が立て込みますが、それ以外の日は自分次第で仕事の進め方を調整することができます。
急ぎの仕事がなければ定時に帰ったりお休みを取ったりするなど、ワークライフバランスを大切にして働ける環境です。
Q：入社後の流れについて教えてください。
A：まずは当社工場にて実際の製造工程を体験。その後は先輩のサポートのもとで受発注業務を覚えていただきます。
Q：転勤はありますか？
A：本人の希望しない転勤はありませんが、キャリアアップの観点で国内転勤の可能性があります。（本人への事前相談あり）
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| 対象となる方 |
求めている人材
未経験歓迎！経験者は優遇します。
★製造業の知識や経験は不問です。
一人でモクモクと作業したいタイプよりも、
人とコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方を歓迎します。
＜こんな方は尚歓迎！＞
■周りに気を配りながら仕事ができる方
■営業職として働いていて、人と関わることが好きな方
■他部署・協力会社との調整業務の経験がある方
■材料・資材などの受発注経験がある方
■将来的にマネージャー・管理職としてキャリアアップしたい方
…………【社員インタビュー】…………
上司となる、業務部の責任者にお話を聞きました。
Q：この仕事のやりがいは？
A：会社の利益につながる仕事ができたときにはやりがいを感じます。
特に新規製品の立ち上げ時には、社内の様々なメンバーと相談して規格や価格、納期を決めて見積もりを提出します。
そうして製造した製品が人気になり、大きな利益が生まれたときは嬉しくなります。
Q：印象に残っている仕事は？
A：業界の先駆けとなったウレタンマスクの製造。
最初はそこまで話題にならなかったのですが、お客様が「いい商品だからきっと売れる」と辛抱強く注文をくださり、数年かけてヒット商品となったことです。
一時は生産が追い付かず、間接スタッフも生産応援をするほどの大人気商品になりました。
Q：一緒に働きたい人はどんな人？
A：何にでも興味を持てる方や、「これをやってみたい」という意欲がある方。
プレイヤーとして「バッターボックスに立ちたい！」という気持ちがある方はきっと成長できると思いますし、会社からもしっかり評価してもらえる環境です。
ゆくゆくは、プレイヤーからコーチ・監督となることを期待しています！
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| 勤務地 |
株式会社テクノフォームジャパン 安城工場
愛知県安城市今池町新安城駅
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| アクセス |
交通・アクセス
【詳細住所】愛知県安城市今池町3-1-36（「新安城」駅から徒歩で17分＊車通勤OK）
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
【勤務時間】
8：30～17：30（休憩60分）
※残業は月20時間程度
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| 給与 |
月給200,000円〜250,000円
給与詳細
基本給：月給 20万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職の給与を考慮します。
【その他手当】
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：上限1万円/月
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| 休日休暇 |
休日休暇
■年間休日120日・土日休み■
長期連休あり…年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度
・車通勤可
・無料駐車場完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
受注・出荷・材料発注のいずれもある程度品目は決まっているため、毎日違うことの繰り返しでバタバタする…といったことはありません。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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