募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 グループホームのケアマネジャー として、きらら西荻南の施設内 で、ご利用者のケアプラン作成 や身体介護・生活支援などを 行って頂きます。 - 働きやすさ◎！ 柔軟な働き方を応援します！ - 将来、結婚・出産・子育てなど、 様々な家庭の変化に対応。 特に、子育て世代への支援策や 福利厚生の精度が充実しているので 安心して長く働ける環境です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 介護支援専門員資格者 ケアマネジャー資格 ※実務経験が浅い方、 ブランクある方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | グループホームきらら西荻南 167-0053東京都杉並区西荻南1-2-20 勤務地 ★2025年7月開設 |
アクセス | 交通・アクセス JR中央線「西荻窪駅」 徒歩13分／ 京王井の頭線「久我山駅」 徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 早番08:00～17:00 日勤09:00～18:00 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:30 ※日勤帯のみの勤務を 希望される方はご相談ください。 |
給与 | 月給290,000円～302,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 30万2000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給29万円～30万2000円 （経験考慮） ※一律夜勤手当5,000円×5回含 超過分は別途支給 ※固定残業代35,000円～含む ※超過分は別途支給致します。 - ★別途支給★ 東京都居住支援特別手当 10,000円/月 （社会保険加入者のみ） ※東京都介護職員・介護 支援専門員居住支援特別 手当事業補助金交付要綱 に準拠し支給 ▼賞与・昇給 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 年間休日115日(月9日以上) ・特別休暇､慶弔休暇 ・看護休暇(未就学児の看護： 年5日、2人以上は10日/年) ・出産･育児休暇 ※パパ育休の取得実績も多数 ・記念日･誕生日などの アニバーサリー休暇、有給休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 充実の研修制度 ・入社時研修（2日間） ・入社後1ヵ月OJTシステム導入 ・入社3ヵ月後研修 ・スキルアップ研修 ・新任リーダー研修 ・新任管理者研修 ・職種別交流会、他 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回､賞与年2回 ・交通費規定支給､車通勤可 ・各種社会保険完備 ・スキルに応じた充実研修 ・資格取得支援制度 ・扶養手当(配偶者:1万円/月､ ・こども1人:6,000円/月)､ ・お子様の入園･入学支度金 10万円支給/在籍2年以上の方 ・永年勤続制度(3年･5年･10年) ・表彰制度､会食などでの親睦会･ ・旅行･レジャー･飲食等で使える スターツグループ各種社員割引 制度､社員旅行有､退職金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社では「地域密着のトータルケア体制」構築を目指し、地域の方々と連携を図りながら必要とされるサービスを提供しています。地域連携＋ご利用者やご家族に寄り添うことはもちろん、従業員同士も自然と笑顔で話せる環境を作っていきたいと考えています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |