代々木訪問看護ステーション の求人詳細

実働7.5時間◆終業17:10♪賞与の基準額は、住宅手当・扶養家族手当を含む月給金額☆おおくぼ戸山診療所併設、代々木病院訪問診療部とも連携しており安心【新宿区・東新宿駅/新大久保駅・訪問看護・看護師・正職員】

＜採用担当者からのメッセージ＞ 訪問看護採用担当者の二階堂(にかいどう)と申します。 この度は当法人の求人を御覧いただきましてありがとうございます。 当法人の訪問看護ステーションの大きな特徴は4つ程あります。 1つ目はチーム制で対応している所です。 担当制という形で訪問看護を行うステーションも多いですが、そうするとなかなか他の人の目が入らないですし、自分の看護がこれで合っているのかな、このケアでいいのかな、と不安に感じることも多いとお聞きします。 また、利用者様との相性がどうにもよくない…ということも、中にはあるかと思います。 そういった困りごとや安全に緊急時対応をするため、当法人のステーションはチーム制です。 移動はできるだけロスが無いように組み、例えば今週はAルート、来週はBルート、その翌週はCルートを回る…というように、チームで様々な方のケアに入るようにしています。 情報は週1回のカンファレンス(もちろん業務時間内に行います)や、毎日のスタッフ間のやり取りの中で共有をしておりますので、安心して対応していただけると思います。 2つ目は皆で助け合って調整する風土があります。 例えば子育て中の場合、お子さんが小さいと急な体調変化や学校や保育園の行事など、自分の都合だけではどうにもならないことがたくさんあります。 急な発熱はお互い様、また、お子さんの行事も皆が行けるように、スケジュールを相談しながら調整をしています。 私も子育て経験者ですので、子育てをしながらお仕事をする大変さは身をもって知っています。 そういった方々が働きやすい、働き続けられる環境を作っておりますので、どうぞご安心してお問合せ下さい。 3つ目は訪問看護未経験の方でも取り組みやすい体制を作っています。 夜勤がきつくなって来たので夜勤のない仕事がしたい、という方や、訪問看護経験はないけれど、是非トライしてみたい！という50代の方からお問合せいただいたこともありました。 勤務開始された後は、同行訪問と面談を繰り返しながら、安心して1人で訪問できるようになるまでしっかりフォローします。 またチーム制を導入しておりますので、継続して勤務していただいている間も不安のないように、情報共有をしっかり行っています。 最後に、当法人は、東葛病院・代々木病院・みさと協立病院・11ヶ所の診療所の他、複数の在宅サービス、看護学校などを有しています。 万が一訪問看護が合わないという場合でも、スケールメリットを活かして異動の相談などもできます。 合わなかったら辞める、というキャリアチェンジではなく、法人内で異動やキャリアチェンジの相談ができるため、長く働きやすい環境ではないかと思っています。 当法人では人柄を重視した採用を行っています。 ご縁あってお越しいただいた方には、是非長くお勤めいただきたいと考えておりまして、面接前のご質問や見学なども積極的に受け入れておりますし、就業後、ライフスタイルに合わせた就業形態の変化や就業場所の変更についても柔軟に対応しております。 どんな所で働くか、どんな仲間と働くのか、是非一度、希望施設に見学や体験にいらっしゃいませんか？ よい点も悪い点も含め、ざっくばらんにお話をさせていただきたいと思っておりますので、是非お気軽にお問合せ下さいね。 ご応募もお問合せも、お待ちしております。 ＜日々の看護記録について＞ 記録はタブレット端末で行います。 訪問時に持参し、その日のうちに入力。持ち帰り仕事はしない・させないがモットーです。 ＜先輩からのメッセージ＞ ＜先輩からのメッセージ①＞ 【ブランクがあっても、臨床経験が浅くても歓迎してくれる職場】 子育てで20年のブランクを経て、フルタイム訪問看護師として復帰しました。私は大学病院で臨床経験3年のみだったので、未経験の看護技術もあり不安だらけでした。 あちこち求人情報を見た中で「臨床経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫。安心して応募して下さい」と書いていたのが東京勤労者医療会の訪問看護でした。 【夜勤ができなくても正職員として働ける】 今回、フルタイムの復帰を考えましたがほとんどの求人は夜勤ありでした。ブランクや家庭の事情を考えると夜勤は難しい中見つけたのが訪問看護で、チャレンジしてみようと思いました。 【復帰して本当によかった】 職員の皆さんとても親切に教えてくださり、ここで働いて本当に良かったと思います。 オンコールでは特に所長には助けてもらっています。「困った時は必ず相談して」と言ってくださるので迷わずに相談ができます。 訪問看護は新しい学びがいっぱいです。楽しみながら吸収していきたいと思います。 ＜先輩からのメッセージ②＞ 【子育て世代に理解があり、相談しやすい環境】 前職は他の会社の訪問看護ステーションで働いていました。残業が多く、大人数のため相談がしにくく、正直肩身の狭い思いでした。 育休復帰のタイミングで、子育てしながらでも働きやすいところでと思い転職したのが東京勤労者医療会の訪問看護ステーションです。 たんぽぽ訪問看護ステーションはこじんまりした事業所で、職員同士の距離が近く、利用者さんだけでなく家庭のことも相談できます。朝、「子どもの体調があやしくて呼び出しがあるかも」と相談したことがありました。朝のうちにシフトを調整し、何かあれば駆けつけられるようにして下さいました。皆が「困った時はお互い様」と温かく声をかけてくださるので、私も協力しよう、がんばろうと思います。 【家族に勧めたくなる職場】 実は当法人には家族が複数名働いています。福利厚生が充実している、長く働く職員が多いよと勧められました。家族に勧められるというのは、信頼できる当法人ならではの良さだと思います。 ＜法人の強み＞ 東京勤労者医療会の求人を御覧いただきましてありがとうございます。 当法人は、東葛病院・代々木病院・みさと協立病院・診療所10ヶ所の他、複数の在宅サービス、看護学校などを有し、1都2県にまたがる医療・介護・福祉のネットワークで、多様な活動を展開しています。 全国1700ヶ所の事業所が加盟する医療・福祉団体「全日本民主医療機関連合会（民医連）」に加盟しています。 民医連加盟団体ならではの、手厚い福利厚生と安定した給与形態と働く方のワークライフサイクルやキャリアアップに応じた異動希望や、事業規模を活かしたステップアップのできる環境が大きな魅力です。 ＜お気軽にお問合せ下さい＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など 面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。 オンラインでの対応ももちろんOK！ 興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。