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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
取引形態 BtoB（中小企業から上場企業まで、業種・業界問わないお取引先）
営業詳細 人材紹介事業に特化した法人営業
リクルーティングアドバイザー（RA）として、
採用に悩む企業の経営者・役員や人事部門の責任者と商談し、
その企業の採用ニーズを丁寧に整理・把握。
営業活動は、「新規開拓」ではなく、
社内の他部署がお取引している「既存顧客」が対象である点も特徴です。
トーコンでは幅広い事業領域が存在し、複数サービスのお取引が展開されています。
「採用が公募で上手くいかない」
「ピンポイントでこういう人と出会いたい」など、
各部門の営業から相談が寄せられてから業務がスタートします。
顧客を直接担当することはない点も特徴。
社内で人材紹介の契約をいただいている複数のお客様に対して、
網羅的にアプローチしていく仕事です。
～業務の流れ～
・営業担当と同行しての契約締結（サービス案内から注意事項説明、契約手続き）
・求人インタビュー（募集ポジションの求人情報のインタビュー）
・要件定義（どんな人材を、どうやって採用していくかの詳細設計）
・キャリアアドバイザー連携（社内アドバイザーに求人情報をシェア、該当人材の紹介依頼）
・外部データベースへのスカウト（ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト等にスカウト/面談はアドバイザーが実施）
～RAのミッション～
全体で契約・掲載している求人や、新規で契約する求人の
ターゲット設定・メッセージを磨きに磨いて、良質な求人を掲載すること。
その情報をスカウトに載せて、キャリアアドバイザーの面談に繋げること。
せっかくご相談いただく企業様からのオーダーに、
1件1件丁寧に対応することで、
多くの採用決定を生み出していくことがミッションです。
～お仕事の特徴～
（１）目標は個人ではなくチーム・事業
目標は個人で持つのではなく、会社全体の人材紹介事業の目標。
人材紹介に関わるチーム全員で追いかける指標です。
（２）ワークライフバランスを大切に
求職者との面談もないので、基本的には日中業務が中心になります。
ですので、面談などでの夜間対応なども発生しません。
（３）長期的にキャリアを考えられる
弊社は幅広い事業領域が存在し、複数サービスのお取引が展開しています。
なので、本人が望めば様々な領域へチャレンジし続けることが可能です。
もちろん１つの分野を極め抜くこともできますし、
自分らしいキャリアを考え続けることができるのも当社の特徴です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
人材業界経験のある方（業種、期間不問）
資格不問
・お客様からいただいたご依頼に、受け身ではなく、成果に拘り伴走したいという意思のある方
＝自分がお客様の役に立てたのか、ダイレクトに結果がわかるお仕事です。
・正解の無い課題に向き合い、試行錯誤することを楽しめる方
・キャリアアドバイザー（CA）、その他アシスタント職などとチームワークを発揮し
仲間と一緒に大きな成果をあげたい方
＝自分1人で完結する仕事は1つもありません。当社の仕事は全てチームで行います。
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| 勤務地 |
株式会社トーコン
東京都中央区日本橋蛎殻町1－33－11 味岡蛎殻町ビル4F
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| アクセス |
交通・アクセス
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分、東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」・東西線「茅場町駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
9：00～18：00（標準的な勤務例）
◇スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）※標準労働時間8h※
［勤務例外時間帯］22:00～7:00（この時間帯の勤務は禁じられています）
［平均残業時間」月23.17時間／2022年9月時点
▼スーパーフレックスとは
自分自身でスケジュールを管理し、裁量を持って業務に取り組める働き方。
"始業を遅らせる"
"早めに終業する"
"途中で中抜けして歯医者へ"
etc…
プライベートとの両立がしやすく、ほとんどの従業員が活用しています。
☆平均残業は1～2時間。月間20～30時間ですが、人によっては10時間程度の方も。
資料作成や翌日のアポイントの準備など、日によってそれぞれですが、
「生産性高く成果を残すこと」が大前提に大切にされている社風です。
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| 給与 |
月給270,563円〜358,438円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万4000円 〜 31万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6563円 〜 4万8438円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
2024年11月時点実績
・賞与年2回（6月、12月）
・半期決算賞与2回（5月、10月）
・昇給年2回（4月、10月）
・インセンティブ制度あり
月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円～数万円を支給します。
給与例
430万円／入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
550万円／入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・週休2日制（土日休み）、祝日
※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点
＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。
ONもOFFも充実の環境です。
＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
一昨年は15名、昨年は5名が取得。
復帰率は100％。
男性社員の取得実績あり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。
＜職場環境＞
社用携帯・PC貸与
オフィスカジュアル
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＜業務に慣れたらリモートワークとの併用も可能です＞
入社すぐは、先輩と一緒に出社がメイン。
業務に慣れていただくのはもちろん、相談しやすい人間関係を創っていきましょう。
業務に一通り慣れてきたら、リモートワークへのチャレンジも可能です。
弊社では、全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています！
ただ、リモートワークといっても、毎朝Zoomを使ってミーティングをし
お互いの状況を確認し合ったり、日中も社内SNSでの交流も盛んな環境です。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：4か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる。母の日や父の日に使っている人が多いかも
他、各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥
ほか取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社員総数は240名強。当社の特徴としては、営業人員数に対してバックオフィススタッフの数が多いところ。営業が企画・提案をしている裏で、実務サポートをしっかりできる体制を整えることで、提案に集中することができる環境を整備しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ビル及び執務スペースは完全禁煙になっています。
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| 採用予定人数 |
1名
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