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職種/仕事内容 |
仕事内容 \ アピールポイント / ✅東証グロース上場企業グループ! ✅法人営業の経験を活かせる ✅業界トップクラスだからこそ営業がしやすい - 【社員インタビュー】 「営業」として長いこと続けてきて、 経験もそこそこ身につけてきた。
これからも第一線でやっていきたいけど、 「他社との比較」や「業界として競合が多すぎる」 などの悩みはあるかと思います。
だからとは言え、 自分がいまさら転職? 営業の知識と経験ならあるけど、 どんな転職先があるだろう…? と、そんな時にふと目に留まった。
“建築業界の法人営業”
住居や施設などを建てる際に必ず行う地盤調査。 「建てる」、「作る」会社はあるのに 土台の調査をする企業は少ない。 私たちは業界トップの実績を誇る企業です。 営業のしやすい業界であなたの経験を活かしませんか?
転職して、自分が持ってる知識とノウハウが 営業をする上で心強い味方になっています。
(営業スタッフより) -
【仕事内容は…】 地盤調査および改良における法人営業です。 工務店・設計会社・ハウスメーカー・ゼネコンなどのお客様へ 最適な地盤調査・改良工事の提案をお願いします。
◆見えない安心を支えています 扱う商材は「地盤」という珍しいジャンル。 その大切さや安全性をお伝えするのが 難しいときもありますが、 地盤沈下や土壌汚染などの問題を 未然に防ぐプロフェッショナルとして 自信と誇りを持って日々ご提案しています。
◆実績が安心へ、安心が信頼へ、信頼が評判へ 業界トップクラスの知名度で、 既存顧客を大切にしながらも 新しいお客様からのご依頼も多数! ご入社後はまず探客からスタート! 以前取引をいただいていたお客様などに 「ご状況どうですか??」など 関係性を作ってください! 入社後1~3ヶ月を目安に先輩のお客様を 引き継いでいきます!
<1日の流れ例> ▼出社し、メールチェックなど ▼お客様に電話やメールで連絡 (案件の内容や訪問日設定など) 〜お昼休憩〜 ▼現場にて打ち合わせ (1~2現場へいきます) ▼帰社し、書類作成と翌日の打ち合わせ準備 ▼退社
【入社後は…】 当社では地盤調査の業界未経験の方でも 安心してスタートできる研修制度が充実。 さらに資格取得支援などを通じて、 頑張りをしっかり評価しています。
【会社について】 当社は東証グロース上場企業である SAAFホールディングスグループ。 安全な街づくりを目指し、 建物を建てる前の『地盤調査』と 『地盤改良』を手掛けています。
地盤を手掛けている企業は日本では数少なく、 その中でも当社は業界トップクラス! 年間30,000件の調査・工事実績があります。 家やマンション、ビルなど建物を建てる前に 必ず必要とされるため、多くのお客様から ご依頼頂き業績は好調です◎
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対象となる方 |
求めている人材 [必須]法人営業の経験をお持ちの方 *20代・30代・40代活躍中! *業界未経験歓迎!
<こんな方にオススメ!> ・法人に対してルート営業、新規営業のを経験のある方。
従業員が意欲と熱意を持って働けるよう 各種研修制度や待遇、福利厚生の充実にも取り組んでいます。 社内表彰や資格手当等を通じて頑張りをしっかり評価。 定着率も年々上昇中です。 女性スタッフも活躍している当社では 産休・育休制度の取得実績もあります。
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勤務地 |
株式会社サムシング 北関東支店
群馬県前橋市南町2-21-10
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アクセス |
交通・アクセス *「前橋駅」より徒歩8分 *車通勤OK(駐車場完備)*転勤なし!
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり169時間
9:00~18:00
*残業は月10~30時間程度です。
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給与 |
月給300,000円〜500,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万8209円 〜 43万8209円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万1791円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(月8日休み/日曜+祝日+希望日) *土日休みや連休も可能! 家族イベントなどにも積極的に参加できますよ。
<年間休日112日> ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
*5日以上の連続休暇も取得可能
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・退職金制度(確定拠出年金) ・出産・育児支援制度 ・交通費支給(上限5万円/月) ・借上社宅制度(当社規定に準ずる) ・社員持株会制度 ・社用車貸与 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・契約保養所 ・社内表彰制度 ・社内イベント ・作業服支給
【手当】 ・資格手当(5000円~5万円/月、一時金3万円~10万円) ・単身赴任手当(5万円~7万円/月)
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