募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 上場企業の安定基盤×組織をつくる手応え。 総務スペシャリストとして次のステージへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2011年、『個のためのインフラになる』を スローガンに掲げ、設立した当社。 日本最大級のクラウドソーシングサービス 『クラウドワークス』を展開し、 2014年には東証マザーズ上場 （現グロース）を果たしました。 現在は300名規模へ拡大。 安定基盤を持ちながら、成長市場にも携われる環境です。 今回は、「総務リーダー候補」の募集です。 単なる庶務に留まらず、 「ファシリティ管理」や「グループ総務対応」や「BCP策定」など、 組織基盤を強化する”攻めの総務”をお任せします。 「意志を持って取り組む」という カルチャーマインドのもとで 活発な意見交換を大事にしている当社では、 リーダーシップを発揮する方を応援、歓迎する風土があります。 「マネジメント領域へ踏み込みたい」 という想いにもお応えできる環境があり、 将来的には組織の舵取りを担う存在として 最前線で活躍していただけます。 柔軟な働き方を叶えつつ、 総務のプロフェッショナルとして新たなキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━ ｜ 仕事内容 ｜ ━━━━━━━━━━━━ 子会社を含めたファシリティ運営、 会社資産管理、オフィス環境維持管理など 総務業務を中心にご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ■オフィス戦略・環境最適化 ・ファシリティ管理 ・オフィス環境維持管理 ・固定資産を含む会社資産の管理・運営 ■組織活性化・業務プロセス改善 ・グループ会社マネジメント ・庶務業務全般の改善提案、実務 ・社内イベント運営業務 ・他部署との調整、折衝業務 など ■企業リスク・安全管理体制の構築 ・BCP推進を含むリスクマネジメント活動の企画・運用 ・防火防災管理 ◎リーダー候補として、裁量を持って企画・実行できる環境です。 ◎ファシリティ管理やBCPなど、企業価値を守り高める専門性が身につきます。 ◎円滑なコミュニケーション・効率的な働き方を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ ココがPOINT！ ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】何でも聞ける仲間がいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それぞれで業務を進めるのではなく、 日々、社員同士でコミュニケーションを とってお互いの進捗管理をしています。 困ったことがあれば皆で解決する チームワークの良さが自慢のひとつです！ 【2】能力を正当に評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期ごとに目標を立て、 達成度合いで評価を実施します。 昇給チャンスは年2回。 あなたの頑張りはきちんと評価し、 給与に反映いたします。 【3】フルフレックス制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月末月初は忙しくなりますが、 繁忙期明けにフレックスを利用して、 15時に上がるなどメリハリをつけて働けます！ 【4】新オフィス＆リモートOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大と働きやすさの柔軟性を目指し、 2025年11月より新オフィスに移転！ リモートワークの活用も可能で、 社員にとってつねに快適な環境とはなにか を探求し続け、時代に合った働きやすさの 基盤づくりに注力しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 [ 必須 ] □総務実務経験（3年以上） □ファシリティマネジメントの実務経験 （オフィス移転、レイアウト変更、施設管理等） □資産管理業務の改善提案経験 □コミュニケーションスキル （端的かつロジカルに会話ができる方） □社内外の調整・折衝経験 [ 歓迎 ] □マネジメント経験（チームリーダーも可） □グループ経営の視点でのファシリティ管理経験 □ITベンチャー企業での総務実務経験 ＼ こんな方、ぜひ！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★TYPE ・弊社のミッション・カルチャーに共感し、 その実現に向けて貢献したい方 ・弊社の事業内容に興味を持ち、 クラウドソーシング市場の成長に貢献したいという熱意のある方 ・幅広い業務を経験することで、 自己成長の機会を積極的に見出せる柔軟性のある方 ★SKILL ・課題解決に向け、自律的に行動できる ・経営に近い視座で、組織づくりに挑みたい ・周囲と協調し、プロジェクトを完遂できる ■職場情報 ・従業員数｜377名 ・平均年齢｜32.3歳 ・約5割が副業経験あり └スタートアップ企業の広報・PR、 地域ベンチャーで組織開発コンサル、 社会保険労務士など、得意な趣味や 未経験領域へのチャレンジを叶える社員が活躍中！ |
勤務地 | 株式会社クラウドワークス 106-0041東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地 2025年11月より新オフィスに移転！ さらなる事業拡大と多様な働き方の推進に向け、躍進してまいります。 |
アクセス | 交通・アクセス ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」5番出口直結 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」4番出口直結 ■各線「六本木駅」「麻布十番駅」「御成門駅」より徒歩約10分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ■フレキシブルタイム 05:00～22:00（コアタイムなし） ■標準労働時間 1日8時間 ■標準的な勤務時間帯 10:00～19:00 （または 9：00～18：00） ■平均残業時間 月20～30時間 ◎繁忙期は月35～45時間程度、 その他の時期は20～30時間程度です。 ◎繁忙期でも休日出勤はありません。 |
給与 | 月給350,000円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8144円 〜 33万2948円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万1856円 〜 11万7052円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■手当 ・通勤手当 （上限50,000円／月 ※通勤しやすい経路の定期代を支給） ・時間外手当（固定残業代の超過分、深夜割増など） ・通信手当（3,000円／月） ・住宅手当 （30,000円／月 ※オフィスから半径3km以内） ■給与改定 年2回（4月・10月） ■賞与 業績連動賞与の支給の可能性あり 【給与例】 給与例 500万円（月給36万円＋諸手当）／30代 580万円（月給45万円＋諸手当）／リーダー |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・その他会社が定める休日 ■休暇 ・年次有給休暇 （入社日した日に付与｜入社月に応じて年3日～13日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 （女性100％以上・男性50％以上｜2024年実績） ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 など |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合） ・各種手当 （給与欄参照：通勤手当（上限50,000円／月 ※通勤しやすい経路の定期代を支給）など） ・書籍購入補助制度 （年間4万円｜電子書籍可） ・企業型確定拠出年金（選択型） ・従業員持株会 ・一部リモートワークOK （試用期間中は出社メイン│試用期間後は週2日程度リモート可能） ・副業・兼業OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 コーポレート本部 総務グループへ配属を予定しています。 メンバー構成はMgr1名、総務担当2名の組織です。 ◎経営層ともフラットに意見交換できる風通しの良い組織です。 ◎能動的な働き方が評価される環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |