募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回あり！福利厚生充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも月給27.6万円〜 ✅家事中心で負担少なめ ✅完全週休2日制 ✅研修充実・資格取得支援あり ✅訪問先多数で安定勤務 ✅社宅完備（家族入居OK） ✅長期キャリア形成ができる環境 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ ご利用者さまのご自宅で 安心・充実した暮らしを送って 頂くためのサポートスタッフ業務を お願いします。 ＜具体的には＞ ⭐掃除 ⭐洗濯 ⭐調理 ⭐移動支援 ⭐食事介助 ⭐着替え介助 ⭐入浴介助 ⭐排せつ介助 など。 ホームヘルパーとして、 愛知県内の地域を訪問し、 12歳から91歳のご利用者様と 楽しくコミュニケーションをとり、 身体介護を行っていきます。 ─────────────────── ＜訪問先多数！＞ 名古屋市内(守山区・西区・北区 ・昭和区・名東区・東区)をはじめ、 名古屋市外でも尾張旭市、瀬戸市、 春日井市、小牧市、犬山市、清須市 など、訪問先は多数あります！ ─────────────────── 職場の様子や雰囲気は、こちらでも ご確認いただけます。 https://www.instagram.com/cheerzo_/ 検索：cheerzo_ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◆学歴・実務経験不問 ◆未経験者歓迎 ◆ヘルパー経験者歓迎 ◆ブランクがあってもＯＫ ◆男性・女性活躍中 ◆未経験スタートの方も多数活躍中 ◆営業・製造・販売などの 異業種・業界からの転職者も歓迎です。 ◆お子さまの新学期をきっかけに そろそろ働きたい方も歓迎です ＜こんな方も歓迎＞ ＊福祉業界に興味のある方 ＊人とコミュニケーションを とる事が好き ＊介護業界での就業経験 ＊介護系資格所持者 ＊現場だけでなく運営・管理などの 経験を積みスキルアップしたい方 |
勤務地 | 有限会社CHEER チーム13 463-0092愛知県名古屋市守山区白沢町34-1 勤務地 〒4630092愛知県名古屋市守山区白沢町34-1 |
アクセス | 交通・アクセス ゆとりーとライン「川村」停より徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・7：00～16：00 ・9：00～16：00 ・10：00～19：00 ・14：00～23：00 ・15：00～24：00 ・24：00～翌9：00 など ※実働8時間/休憩1時間 |
給与 | 月給276,000円～530,000円 給与詳細 基本給：月給 27万6000円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊年齢と経験を考慮し、決定します。 ＋別途、各種手当あります ⭐賞与年3回あり！ ※介護・支援の経験はもちろんですが、 他業界での勤務年数も考慮し、 給与額を決定していきます！ 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜年間を通じて研修を開催＞ ・先輩社員同行／1～3ヶ月 ・社内研修／月1回程度 ・社外研修 ・興味のある事なんでも研修 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収640万円（入社10年目） （内訳／月収40万円×12ヵ月+手当） ・年収480万円（入社5年目） （内訳／月収32万円×12ヵ月+手当） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 ・夏季休暇、冬季休暇あり ・記念日休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜年間を通じて研修を開催＞ ・先輩社員同行／1～3ヶ月 ・社内研修／月1回程度 ・社外研修 ・興味のある事なんでも研修 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給（規定） ・社用車貸与 ・退職金制度あり ・任意労災保険加入 ・福利厚生クラブ ・自由に使える別荘あり ・資格取得応援制度あり ・各種手当制度あり (管理職・処遇改善・資格・時間外) ・海外研修参加 ・一軒家の社宅完備 社宅は家族(6名まで)で入居可能！ キャンピングカーを使って 遊びに行けますよ♪ ───────────────── ■CHEERについて ＜ 社名と理念に込めた想い ＞ ───────────────── ～CHEERの方針～ CHEER【チアリーダー】のように サポートが必要な方への暮らしと 人生のお手伝いや、元気にする 存在であり続けたいという想いで 取組みさせていただいています。 理念の”共に歩む”は障がいを お持ちの方と社員さんたちが 「共に幸せな方向へ歩み続ける」 という意味が込められています。 社風と方針は働いてくれる社員さん 「お一人おひとりを大切にする」 という想いが込められています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 利用者様だけでなく、一緒に働く スタッフさんの「したい！」という 気持ちを大切にしています。 共に働きやすい環境を 作っていきましょう。 |