とみおかスイミングスクール の求人詳細

水泳指導の経験者歓迎／安全管理の知識がある方／一コーチで終わらない、水泳業界でもう一段上の仕事へ！スクール経営に近いポジションです

アピールポイント: このポジションでは、水泳を教えるだけでなく、 指導経験を活かしてスクール運営や マネジメント、店舗運営へと ステップアップできる成長環境を 用意しています。 会員数、売上、指導品質、コーチ育成、 クラス編成、イベントなど、スクール全体を 見ながら改善を進めていきます。 「自分の担当クラスだけを見る」のではなく、 一つのスイミングスクールをどう成長させるかまで考える仕事です。 現場経験を活かしながら、 少しずつ経営・マネジメントに近い経験を積み、 将来の店舗運営を目指せます。 *【決められたことをこなすより、自分で スクールを動かしたい人へ】* とみおかスイミングスクールでは、積極的に 仕事を任せていきます。 「このクラスはこう変えた方がいい」 「こんなイベントを開催したい」 「新人コーチの育成方法を改善したい」 「この時間帯に新しいクラスをつくりたい」 「もっと地域の方にスクールを知てもらいたい」 そう感じたら、提案だけで終わらず、実際に 形にしていくことができます。 指示されたことだけをこなすのではなく、 自分で考え、行動し、結果まで見る。 主体的にスクールを動かし、店舗運営や マネジメントへ挑戦したい方には、 面白い環境です。 【スクールを育てる。その成果が、給与と 次のポジションに返ってくる】 会員数の増加、売上の向上、コーチ育成、 サービス改善など、 スクールの成長につながる成果はしっかり評価します。 評価の機会を設け、成果や担当範囲の広がりを、 昇給や次のポジションに反映していきます。 年齢や在籍年数だけではなく、 「何を任され、どんな成果を出したか」 を大切にします。 スクールを成長させることが、 そのまま自分自身の給与・役割・キャリアアップにつながる環境を目指しています。 【水泳指導を続けながら、次のキャリアへ】 マネジメントだけを 担当する仕事ではありません。 自分自身もプールに入り、水泳指導を 続けながら、コーチ育成やスクール運営にも 関わっていただきます。 「水泳指導はこれからも続けたい」 「でも、自分のレッスンだけでなく、後輩育成や スクール全体、店舗運営にも関わりたい」 という方に合ったポジションです。 【これまでの水泳指導経験を活かせます】 スイミングスクールだけでなく、 ・スポーツクラブ ・水泳教室 ・学校 ・部活動 ・地域クラブ などで培った水泳指導経験も歓迎します。 指導、安全管理、保護者対応、新人教育、 進級テスト、クラス運営など、これまでの経験を 活かしながら、より広い仕事に挑戦できます。 【地域のスイミングスクールを、自分たちで 育てていける】 とみおかスイミングスクールは、2025年に Swimmy株式会社が事業承継し、 地域の水泳環境を未来につなぐために運営を 引き継ぎました。 完成された仕組みをそのまま運用するだけではなく、 ・指導方法 ・コーチ育成 ・クラス編成 ・イベント ・新しいプログラム ・地域との連携 など、現場から出たアイデアを 実際のスクール運営に 反映していくことができます。 【Swimmyだからできる仕事があります】 運営会社のSwimmy株式会社は、 水泳個人レッスン・少人数制水泳教室を中心に、 全国で水泳指導事業を展開しています。 現在は100名以上のコーチネットワークを 持ち、 ・全国での水泳個人レッスン ・東京都内の少人数制水泳教室 ・発達特性のある子ども指導 ・外国人向け英語水泳 ・アメリカ大使館の水泳教室 ・学校自治体連携の水泳指導 ・AI活用の水泳分析 ・スクールの事業承継 など、水泳を軸にさまざまな事業を 展開しています。 東京学芸大学との共同研究や スポーツ庁委託事業など、 水泳指導の研究・教育にも取り組んできました。 地域密着型のスクール運営だけでなく、今後は 東京での新規スクール開設や海外展開なども 目指しています。 「水泳を教える」だけで終わらず、水泳を 仕事・キャリアとして広げていける会社です。 【将来のキャリア】 まずはチーフコーチとして、 指導・育成・安全管理・現場運営を 担当していただきます。 その後は、 チーフコーチ ↓ スイミングマネージャー ↓ 店舗マネージャー と、マネジメントや店舗運営へと担当する範囲を 広げていくことができます。 年齢だけでポジションが 決まるわけではありません。 主体的に仕事をつくり、 スクールの成長につながる成果を出した方には、 積極的に次の役割を任せていきます。