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仕事内容
【期間限定募集！今がチャンス＊お試し勤務で資格取得！】
「介護の仕事、ちょっと気になる」「興味はあるけど一歩踏み出せない」そんな方に…働きながら資格が取れる東京都の『介護職員就業促進事業』を活用してみませんか？
｜ 東京都就業促進事業のポイント ｜
＊無料で講座受講可能！受講中も給与支給＆交通費支給なので、収入面も安心です。
＊勤務時間と講座受講時間が週20時間以上あればOKなので、「4日勤務で1日講座」「3日勤務で2日講座」など自分のペースで取り組めます。
＊学んだことをすぐに実践で活かしたり、現場の疑問を講座で解決したりできるので、スピーディーにスキルアップ！
＊期間満了後に正社員として働くか、他の道を選ぶかはあなたの意思を尊重。両者の合意で正社員登用も可！
｜ お仕事内容 ｜
小規模多機能型居宅介護は、｢通い｣｢訪問｣｢宿泊｣でご利用者の生活を支えるサービスです！
｢通い｣…食事や入浴のお手伝い、レクリエーションなど
｢訪問｣…ご利用者の自宅を訪問して身の回りのお手伝い（車の免許は不要！）
｢宿泊｣…ご利用者の体調管理や生活の介助、就寝準備など
一つの施設で様々なサービスを経験できるので、介護デビューにピッタリ！自分にはどんなサービスが合うのかも見極められます。
まずは上限18名と小規模の「通い」でご利用者に名前を覚えていただき、楽しい会話やお食事のサポートなどからスタート！
“介護”ではなく“できないことをお手伝いする”気持ちで、ご利用者と関わっていきましょう。
｜ 入社後について ｜
入社後まず1ヶ月はOJTで介護の基本を学んでいただき、2ヶ月目から勤務と並行して資格取得講座がスタート。
「お仕事」と「講座での勉強」を同時並行で行える点が、過去に就業促進事業を利用した先輩からも好評です！
｜ 1週間のスケジュール例 ｜
月曜：現場でお仕事
火曜：講座受講
水曜：講座受講
木曜：お休み
金曜：現場でお仕事
土曜：講座受講
日曜：お休み
【MCSってこんな会社】
メディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症ケアに特化した事業展開を行っており、全国に350か所以上の事業所を運営。認知症高齢者対応のグループホーム運営において日本トップクラスの実績を誇ります。
グローバル展開やAI・ICTを活用した先進的なケアを提供しており、時代に求められるサービスや働きやすい環境づくりに挑戦し続けています。
未経験者育成や資格取得支援、多様なキャリアパスがあるので、正社員登用後は長期的な視野で自身のキャリアを考え、サポートのもと成長できます！
20代、30代、40代、50代と幅広いスタッフが活躍しています。まずはお気軽にお問い合わせください。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＊無資格・未経験歓迎
＊学歴不問
＊主夫・主婦歓迎
＊既卒、第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎
＊介護職としての就業を希望するフルタイム勤務可能な方
※当社の都内事業所でご勤務いただける方が対象となります。
*活かせる経験
ホールスタッフ／カフェ／ホテル／ファミレス／パチンコ／事務／受付／飲食／営業／接客／販売員／介護職／ホームヘルパー／フリーター／主婦 など
【例えばこんな方に】
・知り合いや家族が介護職で興味がある
・やってみたいが未経験で不安
・働きながら資格を取りたい
・お試しで介護職を体験してみたい
という方には一歩踏み出すきっかけにピッタリ！
【雇用期間】
最長6ヶ月間の有期雇用契約
期間満了後、両者の合意で正社員登用も可能です！
【取得できる資格】
無資格の方：介護職員初任者研修
初任者研修取得者：介護福祉士実務者研修
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| 勤務地 |
愛の家 小規模多機能型居宅介護 練馬西大泉
東京都練馬区
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| アクセス |
交通・アクセス
西武バス「西大泉三郵便局前」下車、徒歩5分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
【早番】7:15～16:15
【日勤】9:00～18:00
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
※勤務時間は勤務地により異なる
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| 給与 |
月給240,000円以上
給与詳細
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＊一律夜勤手当5回分含む(3万円/月)
6回以上別途支給(6・7回：7000円、8回以上：8000円)
＊一律処遇改善手当(2万4000円/月)含む
＊職能や勤務に応じ下記手当支給
夜勤手当
資格手当(実務者研修より支給)
時間外手当
年末年始手当
給与例
【入社３年目／介護福祉士】
月収26万4000円(月給25万2000円＋資格手当)
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| 休日休暇 |
休日休暇
月9～10日＊2月のみ8日(シフト制)
有給休暇（法定による）
慶弔
【正社員登用後】
年間休日114日
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
＊希望休を取得可能！３連休など、連休取得も可能です！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費支給（月5万円迄）
健康診断
福利厚生サイト有(割引優待等)
Ｗワーク不可
＼福利厚生充実！／
ベネフィットステーションあり！
映画・飲食・旅行・ジム・美容など各種優待でお得に利用可！
【正社員登用後】
昇給
資格取得支援制度（規定有）
処遇改善賞与（規定有）
家族手当
退職金制度
【スタッフインタビュー】
入社2年目 20代女性スタッフ
Q：無資格・未経験で介護の仕事を始めることに不安はありませんでしたか？
A：介護職として働く母を近くで見ていて、「いつかは介護の仕事をするんだろうな」と思っていました。
「資格をとるために講座を受けながら仕事ができる」という話を聞き、不安もありましたが思い切って介護の世界に飛び込むことができました。
Q：入社から1カ月はどのように過ごしましたか？
A：会社やビジョン等の説明を受けたのちに、すぐに現場に入りました。
先輩と一緒にご利用者に自己紹介をしたり、お話をしたり。
はじめはご利用者のお名前と特徴を覚えるために、メモを取って見返すことを何度も繰り返しました。
先輩が優しく声をかけてくださり、慌てることなく自分のペースで仕事を覚えることができました。
Q：今後はどのようなキャリアを歩んでいきたいですか？
A：介護福祉士実務者研修という資格と、国家資格の介護福祉士の取得を目指しています。
メディカル・ケア・サービスでは資格取得に際して12万円を上限とした補助があります。
またeラーニングを用いた学習支援も充実しているので、制度を活用しながら国家資格を取得し、介護職のプロを目指したいです。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
あなたと同じように介護への興味から未経験で入社し、活躍している先輩スタッフ多数！年齢層も幅広いです◎
「どんな環境でどんな仲間と働くのか、どんな仕事をするのか」MCSでの6ヶ月間の勤務＆学びを通して、自分に合うor合わないを見極めて未来を決めてください！
屋内全面禁煙
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