| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＊全国約150棟のホテルを運営する成長企業
＊東京本社・大阪・札幌・名古屋も勤務地選択可
＊宿泊業や航空業界などにおける
レベニューマネジメントの経験を活かせる
＊昇給年1回・賞与年2回あり
＊土日祝休み＆年間休日118～121日
＊長期連続休暇あり（夏期最大10日など）
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レベニューマネジメントの部長候補
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ホテル収益の最大化をミッションとして、
全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。
約150棟の様々なタイプのホテルを運営する
"マイステイズグループ”の本社部門に所属し、
各ホテルの販売戦略の立案と構築、
実行支援、データ分析を行っていただきます。
部長候補として、レベニュー業務の
即戦力となってくれる方を募集します。
＜具体的な業務内容＞
・各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の
販売戦略の立案と構築、実行支援
・市場調査
・需要の検証
・売上分析
・予約管理
・販売チャネルの管理などデータ分析
・フォーキャスト
・資料作成
など、レベニューマネジメント業務の全般
※出張あり
＜"マイステイズ"のご紹介＞
安定・堅実な運営で全国に約150棟を
管理するホテルチェーンです。
宿泊主体型のビジネスホテルから
フルサービス、リゾートホテル温泉旅館と
多くのホテル形態で展開しています。
順調に店舗数を増やしており、
今後も拡大、成長を続けていきます。
＜経験者採用／マネジメント経験を活かせる＞
他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなか、
レベニューマネジメントは業界における
重要なポジションです。
運営ホテルが増加し、成長を続けている当社は
いち早く専門部署をもうけ、
"レベニューの専門家”として
活躍できる環境を整えています。
経験を活かし、部下の育成、マネジメントを担える方からの応募をお待ちしています
＜下記オフィス拠点も選択可＞
・東京本社(六本木ヒルズ森タワー)
・大阪（大阪市淀川区 新大阪SONEビル）
・札幌(ホテルマイステイズ札幌アスペン内)
・名古屋(ホテルマイステイズ名古屋栄内)
※いずれも出張あり(月数回)
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜マネージャー～部長候補の募集※経験者採用＞
【必須】
・高校卒業以上
・宿泊業(ホテル・旅館など)におけるレベニューマネジメントの経験
(３年以上)
・定年は65歳
＜こんな方は特に大歓迎です！＞
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識、
緻密なデータ分析、市場調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
・数字が得意な方
＜スタッフにインタビュー！＞
＊30代男性
前職では、ビジネスホテルを運営する企業で
レベニューマネジメントの業務をしていました。
マイステイズの魅力の１つは、
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、
フルサービス、リゾートホテル、
旅館と幅広い形態のホテルを運営していること。
多様な販売手法の知見を身につけることが
できるため、自らの成長を実感できる環境です。
頑張りはしっかりと評価してもらえるので、
やりがいも十分です！
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| 勤務地 |
マイステイズ・ホテル・マネジメント 福岡オフィス
福岡県福岡市中央区天神3-5-7（ホテルマイステイズ福岡天神内）
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| アクセス |
交通・アクセス
地下鉄空港線 天神駅より徒歩3分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9：00～18：00
(実働8時間・休憩60分）
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| 給与 |
月給350,000円〜750,000円
給与詳細
基本給：月給 35万円 〜 75万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・能力を考慮
※スキル等に応じた役職、待遇でお迎えします
※試用期間3カ月(同条件)
＜各種手当も充実！＞
・キャリアコース手当
・通勤手当（月額上限5万円）
・時間外手当
・役職・管理職手当
・昇給(年1回)・賞与(年2回)
・休日勤務、深夜勤務手当
・単身赴任手当
・単月毎の予算達成手当（インセンティブ）
など
※すべて就業規則に基づく
＜安定経営のマイステイズグループ＞
レジャーや温泉、エステなどを
お楽しみいただけるリゾートホテル、
観光やビジネスでご利用いただける
シティホテルなど、多種多様なホテルを運営。
お一人からご家族連れまで、
お客様それぞれに合った
くつろぎとサービスを提供しています。
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
年間休日118～121日(年度による)
【休暇】
・年次有給休暇（初年度10日）
・半休制度有
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間勤務
【特別休暇】
結婚休暇・配偶者出産休暇・
忌引休暇・バースデー休暇など
【長期連続休暇の取得可能】
夏期最大10日・冬期最大6日
※公休と有休の組み合わせによる
〇働きやすさを追求〇
有給休暇の取得率は年々UPしています。
「経験を活かしてさらにキャリアを築きたい」
「仕事もプライベートも充実させたい」
「安定企業で腰を据えて働きたい」
そんな方にピッタリの環境です。
全国約150のホテル運営を支える
企業で活躍してみませんか？
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・奨学金返還支援制度(規定有)
・各種慶弔見舞金
・健康診断（年1回）
・資格取得支援制度
（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
・慶弔見舞金
（結婚祝金2〜5万円、出産祝金3〜10万円、他）
・従業員割引制度
（ベストレートより10～ 15％OFF）
・従業員紹介制度
・福利厚生サービス
ベネフィットステーション など
＊社員の声を反映し福利厚生が年々充実！
下記は、すべて社員の声が形になったものです。
・長期休暇の奨励
（夏最大10日、冬最大6日、結婚最大12日）
・年間休日の増加
（※毎年土日祝日の数で決定）
・子どもが小学校3年修了時まで
育児時短勤務可 など
今後も社員の声を大切にし
一人ひとりが働きやすい環境づくりを
目指していきます。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
ホテル業界だけでなく、宿泊業や航空業界で
レベニューマネジメント業務の経験がある方も
当社で活躍しています。
多様な販売手法の知見を
身につけることができる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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