| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼＼ワークライフバランスを実現／／
★しっかり休める！
・17時退社
・残業ほぼなし
・休暇取得日数22.9日（22年度）
・年間休日120日
・半日休暇制度あり
★安定した収入をお約束！
・平均月給41.9万円
・賞与年2回
★柔軟な働き方ができる！
・リモートを積極的に導入
・シェアオフィスを無料で利用可能
＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／
大同生命がご提供する保険は
企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への
保険勧誘は一切行いません。
従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合
会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを
補償・カバーするのが、
私たち大同生命です。
＼＼未経験からでも挑戦できる／／
◆具体的な仕事内容は…
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに対して、
福利厚生制度や保険商品をご案内。
提案資料作成・契約書作成もお任せします。
◆3年間は育成期間
仕事の基本をじっくり学べる
研修をご用意しているので、
未経験でも大丈夫！
日々の業務も上司と先輩が
手厚くフォローします。
＼＼先輩インタビュー #01／／
●3人の子育てと両立中！
私には子供が３人いるので、
家族との時間をしっかり確保できるのが、
ここで働く大きな魅力です。
年間休日は120日ですが、
有給を合わせると、
実質年間140日以上休めています！
また、毎週のお休みは土日祝。
半休制度もありがたく利用しています。
＊竹澤 樹子（29歳）
＊前職：病院介護士
＼＼先輩インタビュー #02／／
●収入面も魅力！
月々の安定した収入に加えて、
諸手当や年2回の賞与など、
正社員ならではの特典も豊富。
おかげで、今まで子どもが
やりたいと思ったことを
やらせてあげることができました。
子供も大きくなってきたので、
これからは自分の番かな
と思っています。（笑）
＊島村 恵子（47歳）
＊前職：化粧品販売
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| 対象となる方 |
資格
・女性多数活躍中
・未経験者歓迎
・入社時年齢40歳以上43％
・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中
・ブランクある方も歓迎
★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎
【未経験でも大丈夫！】
36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。
もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。
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| 勤務地 |
大同生命保険株式会社 新潟支社三条営業所
新潟県三条市林町1-24
勤務地備考
〒955-0061 新潟県三条市林町２丁目１ー２４
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| アクセス |
アクセス
ＪＲ弥彦線 北三条北口徒歩約10分、ＪＲ信越本線 東三条徒歩約12分、ＪＲ信越本線 三条（新潟県）徒歩約19分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間
実働時間：7時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
・勤務曜日：月・火・水・木・金
・勤務時間：
[1] 09:00～17:00
※残業はほとんどなし
17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです
【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】
▼8：50/出勤
▼9：00/朝礼
上司から提案方法や新商品についての説明。
▼9：45/定期面談
企業経営者とオンラインで面談。
▼10：30/お客さま訪問
担当エリアのお客さまに情報をお届け。
▼12：00/ランチタイム
同僚と合流しパスタランチ♪
▼13：00/新規訪問
上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。
▼15：00/ご提案
会社の無料のシェアオフィスから
ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。
▼16：00/事務作業など
活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。
▼17：00/退社
近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。
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| 給与 |
月給200,000円以上
給与
月給 20万円以上
（一律手当を含む）
＋諸手当＋賞与年2回
※給与は能力により異なる
【正職員の平均給与例】
月給41万9000円（2022年度実績）
※給与は年間平均の税込定例給与。
※賞与は含みません。
【退職金について】
退職一時金は勤続3年以上、
退職年金は勤続15年以上で
受給資格が得られます。
退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！
長期間勤務すればするほど、
もらえる退職金も増えていきます。
「退職金が仕事のモチベーションになっている」
という社員もいるほどです。
※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。
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| 休日休暇 |
休日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
半日休暇制度有
【年間休日】
120日
【年間平均休暇取得日数】
22.9日（2022年度）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●賞与年2回
●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）
●退職金制度（勤続3年以上）
●共済基金貸付制度
●施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●介護休業／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能
【入社前研修あり】
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円
【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【従業員構成】
当社社員の入社時の平均年齢は【37.7歳】（2022年度）
自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します！
「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立し働きたい」
などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。
【この仕事を通して身に付くこと】
「働きやすさ」「長く勤めている女性の多さ」「年齢不問」という点に魅かれて入社した人が多数！
未経験でも活躍できている理由は、研修制度にあります。
ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、年次・役職に応じて種類豊富にご用意。さらに、PCで視聴できるなど、個々人の必要に応じて学べる環境を整えています。
また、資格取得も推奨。「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級はプランナーの6割が取得済です。
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| その他 |
その他
【ブランド名】
大同生命保険株式会社
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