| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
-アピールポイント-
・未経験者歓迎
・年収1000万円の実現が可能
・売り上げ上位店舗を継承
・東証スタンダード上場
・202４年3月期 純利益： 1５,９８６百万円
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【仕事内容】
店長を引継ぐ上で必要な
知識と売上を伸ばす為の店舗運営・
販売・管理・経営能力の習得。
【具体的な仕事内容】
販売・店長業務等を経験し
繁盛店を引き継ぐ為に必要な
能力を身に付けます。
【1日の流れ】
※複数で分担
※契約期間は実働8hシフト制
・6時55分 出勤・開店準備
・ 7時 開店
・ 9時 検品・商品陳列
・15時 売上管理・分析※専用システム有
・17時 販売強化
・19時 発注
※自動発注システムで
推薦された商品を一括発注
・20時閉店＆20時5分帰宅
※継続的な普通の努力を評価
※一般社員も同研修を
受けており脱落者ほぼ0！
【大人気の店舗で高収入を実現】
転職で年収1000万円以上を実現
安定基盤のもと充実の研修を経てFC店長へ
フランチャイズ（FC）システムで
ワーキングウェア・アウトドアウェアの
専門販売店をチェーン展開する当社。
FCの中でも
年収1000万円以上が見込める
高い売上のワークマンプラス、
#ワークマン女子の路面店舗
（一番高収入）の店長を
目指す方を募集します。
現在は30代～40代前半の
1５名の方が挑戦中！
真面目さ・素直さ重視の為、
経験は不問です！
【ワークマンの実績と安定性】
■チェーン全体売上高：
1752億5000万円／2024年3月期
■業界で売上・店舗数共に圧倒的No.1
■FC店長の約半数は親族へ店舗継承
■株式時価総額4583億円／2023年3月31日
■主力の自社開発作業服は450万着販売
■研修期間を経て独立
【募集要項」
高い売上の店舗をきちんと運営できるよう
「契約社員として
業務を学んでから加盟店になる」
というシステムを導入。
前店長から繁盛店を引継ぎ、
さらに売上を伸ばす能力が身に付きます。
稼げるよう確立されたこのシステムで
“年収1000万円以上”を実現しませんか？
【社員インタビュー（1）】
応募した理由は
繁盛店のFC店長になれる
という明確な目標があったから。
私は不器用な方なので
基本の徹底で稼げる
という点も魅力でした。
自店継承前は楽しく
時に厳しく、店長を目指してました。
その甲斐あり、
今では自店の売上を引き継ぐ前の
110%に伸ばすことができました。
勇気を出して脱サラしてよかったです。笑
※店長候補OB社員／
独立後、
すぐに売上を110%伸ばしたFさん
【社員インタビュー（２）】
業績が伸び続けていることが
入社の決め手です。
ワークマンに属していると
日々多方面で学びがあり
ビジネスを発展させるには
“人”が何よりも大事だと実感します。
店長候補社員になった頃は
不安もありましたが
面接時から温かく迎えてくれて
本部の社員の方々がフォローしてくださり
業務上の不安も解消することができました。
※店長候補OB社員／
年収千数百万円店を継承したMさん
【将来あなたに期待したいこと】
＜店長起用条件＞
2年の契約社員期間終了後、
店舗を引き継いで頂きます。
業務を習得できていて、
かつ業績向上への意欲が
高いことが条件となります。
※適性により引き継げないと
判断する場合もあります。
2年後に継承していただく店舗は
相談の上決定します。
※可能な限りご希望を考慮しますが
希望に沿えない場合もございます。
また、一般社員も同じ研修を受けますが
脱落者はほぼいません。
こつこつ頑張れる方であれば大丈夫です。
＜当社の特徴＞
★WORKMAN Plus
#ワークマン女子の効果
ワークマンの新業態“WORKMAN Plus”、
”#ワークマン女子”。
一般の方もご利用頂ける
機能性ウェアを中心に扱っています。
□アウトドアウェアとStylish作業服の
複合店「WORKMAN Plus」が絶好調！
□Plus店と既存店の製品は
100％共通のため既存店の売上も急増中！
□SNSと繋げる次世代店舗
「#ワークマン女子」も大ブレイク！
□百貨店内初出店
「東急百貨店吉祥寺店」
22年10月オープン！
【安心の研修でステップアップ】
今話題のワークマンプラス、
#ワークマン女子で店長を目指しませんか？
高い売上の店舗を運営できるノウハウを、
研修でしっかり身に着けることができます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
・高卒以上
・要普通免許・AT限可
・未経験歓迎
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
★下記歓迎
・サービス、アパレル、
店長、販売、営業等の経験者
・継続的な努力、親切心を大切にできる方
・意見を素直に受入れられる方
※本部の意見を取入れる場面が多い為
・当社製品の愛好家
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| 勤務地 |
東京都
東京都台東区東上野
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| アクセス |
交通・アクセス
全国店舗(研修期間) ※研修は全国の店舗で実施しており、配属店舗はご希望を考慮の上、決定します。
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
7:00～20:00
実働8h／シフト制
契約更新期間：1年
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| 給与 |
月給300,000円
給与詳細
基本給：月給 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：30万円
※契約社員期間／2年
※FC契約後完全出来高制
→期間終了後繁盛店舗引継ぎ
業務習得済且つ業績向上意欲が
高いことが条件／適性により判断
継承店舗は相談の上決定
※可能な限り考慮しますが
希望に沿えない場合があります
※加盟店契約の必要資金
◆総額
292.5万円
◆内訳
保証金100万円※解約時返金
開店手数料・加盟金175万円
＋消費税17.5万円
☆自己資金がない場合一部貸付制度有
※契約社員から
加盟店契約した場合のみ適用
【手当】
◆各手当
・時間外
・寮費／自己負担月5000円のみ
・引越し／実費支給
・単身赴任／既婚者のみ月5万円
・帰省旅費／既婚者は1ヵ月に2回・
独身者は1ヵ月に1回支給
給与例
【年収例】
550万円／月給30万円＋手当
→FC加盟後：年収1720万円
（配偶者有／30代）
450万円／月給30万円＋手当
→FC加盟後：年収1540万円
（独身者／30代）
520万円／月給30万円＋手当
→FC加盟後：年収1630万円
（配偶者有／30代）
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| 休日休暇 |
休日休暇
９～12日／月休日 シフト制
年間休日120日＋特別・有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社用車貸与
【加盟店収支内訳例／FC店長】
・加盟店収入内訳（路面店）
年間売上：1.5億円
売上総利益：5400万円
加盟店取分：2160万円
販売奨励金：80万円
→計：2240万円
■加盟店支出内訳
人件費：525万円※夫婦で経営の場合
営業費負担：346万円
→計：871万円
■純収入
→1369万円
【加盟店収支内訳例／FC店長】
■加盟店収入内訳
（ショッピングセンター内の店舗）
年間売上 2.5億円
売上純利益 8750万円
加盟店取分 3500万円
販売奨励金 80万円
■加盟店支出内訳
人件費 1000万円
営業費負担 500万円
→計1500万円
■純収入
2000万円
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