| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◎メディアプランナーを募集中！◎
【月給】月給２７万２１５３円～
【時間】9:30～18:30（休憩1時間）
【休日】週休2日(土曜・日曜）
※GW・夏季・年末年始休暇あり
（それぞれ8日～10日程の休暇）
◎未経験からの挑戦もできます！◎
＊年収例＊
●478万円
＊営業職2年/モデル年収・グレードによる
（月給28万5000円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
●600万円
＊営業職3年/モデル年収・グレードによる
（月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
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Q.今の自分に満足していますか？
A.私はこの会社で満足できる自分に
近づけていると感じています！
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この求人原稿を書いている私も
入社して4年目になりました。
毎日があっという間に過ぎ、
気づけば4年目！？という感じです。
私が転職したきっかけは、20代半ばで
正社員として定職にも就いておらず、
「あ、このままじゃだめだ。」と思い
即行動に移して入社させてもらいました。
全くの営業未経験で入社し、
始めは右も左も分からず
目の前で起きる事象にひたすら取り組む。
そんな日々を過ごしていました。
そうすると、がむしゃらに・手探りに
進めていた仕事がだんだんとポイントを
つかめるようになってきました。
少しずつ結果に繋がってきたり、
お客様の採用成功に貢献出来て
「自分の仕事が役に立ったんだ！」
と実感することができたり…
自分自身が変化していることで
事象は成長する機会と
感じられるようになってきたんです！
ただ、勘違いして欲しくないのは
「目の前に起きる事象（機会）」は
「機会が勝手にやってくる」のではなく
「自らの手で機会を作り出す」ということ。
こうやって求人原稿作成に至るまでにも
たくさんのステップがあるんです。
例えば、
・お客様と接点を持つきっかけの作り方は？
・どうしたらお客様の"本当"を引き出せる？
・どんな求人原稿にしたら採用に繋がる？
・なかなか応募がないけどどうしたらいい？
など、
取り組まなければいけないこと、
考えなければいけないこと、
学ばなければいけないこと、
本当にたくさんあります。
少し厳しいかもしれませんが、
・自ら考えて行動する
・進んで知識を身に付ける、学ぶ意欲
・後回しにしない
・他責にしない
これらができる人でないと、
正直成長はできません。言い切れます！
これまで多くの課題と直面し、
そのたびに苦しい思いもたくさんありましたが、
そのおかげで今の自分があり、
介在価値を感じながら
自信を持ってお客様と対面できる
自分になることができました。
「こんな求人の方法があったんだ！」
「おかげさまで良い人が採用できたよ。」
お客様からの言葉が励みになる仕事で、
日々のやりがいに繋がっています。
もちろんひとりでここまで
成長したわけではありません。
社内の頼れる上司や同僚が
頑張る人には必ずフォローをしてくれます。
だからこそ「やればやるほど面白い！」
そう思えるし、
ここまでスタッフひとりひとりを
会社全体でバックアップして
向き合ってくれる会社、
他にないと思います(笑)
長々と語りましたが、
「自分も変わりたい！」
「理想の自分に近づきたい！」
「介在価値のある仕事をしたい！」
「キャリア・スキル・収入全部手に入れたい！」
そんな方は仕事の詳細も
まずはじっくり読んで下さい！
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”提案の幅は無限大！
あなたはどんな言葉で伝えますか？”
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企業の採用課題解決に対して
Indeed/Indeed PLUSを活用した、
企画提案(メディアプランニングやコンサルティング等)を行うお仕事。
経営や人事に関わる経営者や採用担当者と会話し、
顧客の会社を理解できるまで見る、聴く、体感し、
どんな人が活躍できるのか、
その人が採用できると事業がどうなるかを言語化しながら
顧客と採用におけるゴール設定をし、
採用成功のための具体策を練っていきます。
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《 業務の大まかな流れ 》
［企業へアプローチ］
新規・既存顧客ともに電話で採用状況等を伺い
アポイントを取得
［採用課題把握］
採用課題・募集条件等をヒアリング
［メディアプラン等の提案］
課題や要望を踏まえてIndeed/Indeed PLUSを
活用した最適な採用方法を予算を含め企画提案
［原稿作成］
ヒアリングした内容を元に、訴求ポイントや
キーワードなど自身の知見やデータを活用し
専用システムで求職者と企業のベストマッチ
ングに繋げる原稿を作成
［応募効果確認］
クライアントと定期的に連絡を取り
応募や採用状況等を確認
［フォロー・振り返り］
掲載効果データをもとに、採用課題の
解決状況を振り返ります。
未充足などの際は新たな提案をして、
採用充足に至るまで伴走します。
他にも、採用のパートナーとして、
信頼の構築をしていくことで、
新案件等もいただき継続した活用を
していただきます。
――――――――――――――――――
“人材不足”が社会課題になっている今、
人材の採用にたずさわるプランナーは、
自分の介在価値とやりがいを
実感することができます。
自分がクライアントの人事のパートナー
として、事例やデータ・知見をもとに
分析をしたうえで、その情報を活用した
採用成功につながる戦略策定をおこない
解決に至るまで提案をし伴走し続けます。
本気で課題に向き合い検討・実行を
重ねて、継続して取り組み続けた分、
「いい人が採用できたよ」と
担当企業のお客様から一言をいただけた
ときの成功体験や達成感と喜びは、
最高です！
採用プラットフォームのIndeedや
求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、
ATS(採用管理システム)のAirwork、
採用メディアのタウンワーク・
リクナビNEXT等のリクルート系
メディアを活用した企画提案をする、
メディアプランナー（営業職）です。
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［この仕事で役立つ／身につくスキル］
・業務遂行力 ・概念化力 ・課題発見力
・提案力 ・計画力 ・論理的思考力
・対人関係力 ・傾聴力 ・業界知識
・職業知識 ・採用知識 ・広告知識 など
の他にも、
人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。
Webサイト・メディア・プラットフォームを活用した
プランニングは今や必要不可欠となっています。
Web関連の知識や、データ分析やシステム運用などが得意な方も、
Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな
提案力をいかしたキャリア形成が可能です。
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《 事業内容 》
■広告代理店
■Indeedシルバーパートナー/Indeed・IndeedPLUS取扱い
■リクルート正規代理店/リクルートメディアの取り扱い
(タウンワーク/はたらいく/fromAnavi/リクナビNEXT等)
■ATS(採用管理システム)Airworkの取扱い
■人材の採用、育成、能力開発の各種研修
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】※業界や職種は未経験でも可
■社会人経験2年以上ある方又は大卒以上
■pcの基本操作能力
＊タイピング（文章入力の適度な速さは必要）
＊メールでの文章作成やファイル添付及び送受信
＊Wordを使用した文章作成
＊Excelを使用した文字や数値などの入力/ファイルやフォルダの活用
■意欲的に業務に取り組める方
【歓迎】
■2025年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎
■第二新卒の方も歓迎
■販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎
■Web関連の知識・理解のある方も歓迎
■データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎
■WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
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| 勤務地 |
株式会社リクルーティングマネジメント
静岡県浜松市中央区中田町 1F・２F北側
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| アクセス |
交通・アクセス
遠鉄 上島駅より車で5分【車・バイク通勤OK】
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:30～18:30（休憩1時間）
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| 給与 |
月給272,153円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万7304円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万4849円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・評価制度年2回あり（4月・10月）
・賞与あり（個人・会社業績による）
・インセンティブあり
・各種手当あり
給与例
［月給27万2153円～］スキル・能力を考慮します。
＊年収例＊
●478万円
＊営業職2年/モデル年収・グレードによる
（月給28万5000円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
●600万円
＊営業職3年/モデル年収・グレードによる
（月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
・週休2日(土･日)＋他､祝日
・長期休暇…ＧＷ､夏季､冬季（それぞれ8日～1日程あり）
・2023年度の年間休日実績129日/会社休日124日＋指定有休5日
・他､有給･育児介護･産前産後･慶弔休暇制度有
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は交通費支給なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆評価制度年2回(4月/10月)
◆企業型ＤＣ(企業型確定拠出年金制度)
◆交通費規定支給
◆定期健康診断
◆PC・携帯・文房具等は一式貸与
◆自由に飲食できるドリンク･おやつも有
◆研修制度(新人･ビジネスマナー･リクルートグループ研修等)
◆資格取得支援制度
◆定年制60歳
◆県外や遠方の方などで採用時、引っ越しが必要な際は引っ越し費用の支給も可能（規定有）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
設立9年目の成長中の若い会社です｡
少人数な会社なので､風通しは良く相談もできる職場です｡
20代～30代の男女スタッフが活躍しています｡
オフィスの室内は､珪藻土の白壁と木目調をベースとした
落ち着いた雰囲気で､清潔感もあるオフィス環境です｡
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