募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【全国7,000社以上と取引する総合商社で業務部マネージャー募集！】 営業部門を後方から支える中核組織 「業務部」で、組織運営や業務改善を リードするマネージャーポジションです。 20代が中心の活気ある職場で、 経営に近い視点を持ちながらチームを まとめるやりがいを感じられます。 ✅ マネージャー採用／組織の中核を担うポジション◎ ✅ 賞与年3回（4月・8月・12月） ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ フィットネスジム・ホテルなど 会員制施設の利用OK（福利厚生充実） ✅ 伊藤忠商事の社内ベンチャー 第1号として設立 【具体的には】 業務部全体を統括し、 組織運営や改善活動をリードします。 まずは実務を理解しながら、 徐々にマネジメント業務へ ステップアップしていきます。 ・メンバーのマネジメント ・業務フローの改善・効率化の推進 ・営業部との連携・調整 ・請求書の発行・確認 ・入金・支払いスケジュール管理 ・会計システムへの入力・チェック ・得意先・仕入先データの管理 ・取引先への業務説明・対応 現場の声や課題を拾い、 チームがよりスムーズに動けるように 改善策を考え、実際に仕組みを 変えていくのがこの仕事の醍醐味です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◎経営視点でチームをまとめる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーとして採用され、 業務部の統括や改善活動をリード。 企業成長に直結する重要な役割を担います。 ＼こんな方歓迎します！／ ◆チームをまとめる仕事に挑戦したい方 ◆業務改善・効率化に興味がある方 ◆成長企業でキャリアを築きたい方 ◎若手が活躍する成長フィールド ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は伊藤忠商事の社内ベンチャーから スタートし、現在も成長を続けています。 企業成長に伴いポジション増加中！ アイデアやチャレンジを歓迎する 社風なので、「若いうちから 責任ある仕事に挑戦したい」 「成長できる環境でキャリアを築きたい」 という方にピッタリです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ◎メンバーのマネジメント経験をお持ちの方(業界・人数問わず) ◎Word、Excelの実務経験をお持ちの方 (ピボットテーブル、VLOOKUP、関数などを用いて数値管理ができる方) 【歓迎】 ・営業経験をお持ちの方(業界/年数問わず) ・商流を理解されている方 【こんな方も歓迎】 ・自分のアイデアで組織を動かしたい方 ・課題解決や改善に積極的に取り組める方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ・営業、事務経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・40歳以上 （○法により）） |
勤務地 | リーテイルブランディング株式会社 107-0061東京都港区北青山２丁目１２番１６号 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:50〜17:50 （実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトやクライアントの スケジュールに合わせて業務を進めます。 ※チームで調整しながら働くため、 1人に過度な負担が集中しないよう配慮されています。 |
給与 | 月給450,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 36万4500円 〜 40万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5500円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 成果や成長は、昇給・賞与にしっかり反映されるため、 頑張りがいのある給与体系です。 また、固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。 評価制度に基づき、プロジェクトへの 貢献度やチャレンジする姿勢などを総合的に評価し、 早期のステップアップも目指せる環境です。 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 想定年収：700万円～800万円 ※実績や担当領域により年収は変動します。 |
休日休暇 | 休日休暇 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ※年2回土曜出社あり（決起集会・社員総会） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 オンオフの切り替えを大切にしながら、 長く安心して働ける環境を整えています。 - ■定年制：60歳 ■再雇用制度：65歳まで |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■昇給制度あり ■交通費全額支給 ■育休産休取得実績あり ■ビジネス研修制度（外部研修参加可） ■慶弔見舞金 ■携帯電話貸与 ■伊藤忠連合健康保険組合加入 （フィットネスジム、ホテルなど会員制施設の利用可） スキルアップを応援する研修制度や、 働きやすさを支える福利厚生が充実しています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代を中心に、フラットで活気のある雰囲気です。 ワークライフバランスを大切にし、 安心して働ける制度を整備。 プライベートと仕事を両立しながら、 メリハリを大切にしつつ、 前向きにチャレンジを楽しめる職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |