募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 当院は足立区で長年地域医療を 支えてきた苑田会グループの病院です。 新たに「地域包括ケア病棟」を 開設することになりました。 今回はその立ち上げコアメンバーの募集です。 「出来上がった組織の歯車になるのは窮屈…」 「もっと患者様に寄り添う退院支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方、 新しい病棟のルール作りから 一緒に始めませんか？ 【アピールポイント】 ✅ 圧倒的な働きやすさ ・残業は月平均1〜2時間程度。17:20定時で帰れます。 ・年間休日120日+有給取得も推奨 ・基本はシフト制ですが、日・祝は固定でお休み。土曜に希望休を出せば「土日祝休み」の働き方も可能です。 （希望休はほぼ100％通ります） ✅ 頑張りは「賞与」で還元 ・昨年度実績は平均4〜5ヶ月分。基本給だけでなく、手当や賞与を含めた総額年収の水準が高いのが特徴です。 ✅ 院内保育園完備！ ・利用料は1日1,100円 認可保育園に預けるより節約できるため、実質手取りを増やせます。 ✅ 施設経験者も大歓迎！ 「病院経験がないとダメかな…」と不安な方もご安心ください。 特養や老健での相談業務経験があれば、そのスキルは十分活かせます。医療知識は入職後に医師や看護師との連携の中で自然と身につけられます。 【業務内容】 新規開設する「地域包括ケア病棟」にて、患者様の「これから」を支える支援業務をお任せします。 ・退院支援・調整 在宅復帰や施設入所に向けた環境調整 ・受診・入院相談 地域のクリニックや施設からの相談対応 ・新規病棟の運用ルール策定 「この書類は見やすく変えよう」 「カンファレンスはこの時間がいい」など、 現場の声で決められます。 ＜扱う症例＞ 慢性期病院として、急性期治療を終えた後のリハビリ目的の患者様や、長期療養が必要な高齢者様が中心です。バタバタと追われる業務より、じっくりと患者様・ご家族と向き合う支援が求められます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 <必須条件> ・社会福祉士の資格がある方 <歓迎条件> ・未経験・ブランクOK！ 特に「介護施設（特養・老健など）」での 相談員経験がある方は即戦力として優遇します。 ・もちろん病院でのMSW経験者は給与面等で考慮します。 <求める人物像> ・患者さま一人ひとりに寄り添った支援ができる方 ・チームワークを重視できる方 ・長期で働きたいと思う方 ・資格を活かして仕事をしたい方 ・常に学び続ける意欲のある方 |
勤務地 | 医療法人社団 苑田会 足立十全病院 121-0812東京都足立区西保木間3-20-2 |
アクセス | 交通・アクセス 竹ノ塚駅・谷塚駅からバス約７分 徒歩０分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1920時間20分 ・勤務時間：8:45～17:20 ・シフト制（土日祝休み可能） ┗日・祝日は休診日。シフトは申告制のため、土曜を希望休にすれば土日祝休みでの勤務が可能です。 |
給与 | 月給218,500円～313,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり8500円 〜 1万3500円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・年齢・前職給考慮 ・賞与年2回（6月・12月、前年実績 平均4～5ヶ月分 ※1年目は別計算方式） ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：8,500円～13,500円 ・残業代支給 ・精勤手当あり 【報奨金あり】 5年勤続で50,000円 10年勤続で100,000円 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・１年目 年収352万円前後 ・５年目 年収380万円前後 ・10年目 年収416万円前後 |
休日休暇 | 休日休暇 ・月10日休み ┗日・祝日は休診日。シフトは申告制のため、土曜を希望休にすれば土日祝休みでの勤務が可能です。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ※昇給率2.5%（前年度実績の平均） ・賞与年2回（6月・12月、前年実績 平均4～5ヶ月分 ※1年目は別計算方式） ・院内保育園を完備。1日1,100円で利用可能。 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・敷地内全面禁煙（喫煙所なし） ・退職金制度（勤続3年以上） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |