募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 施工管理の経験を 大きな影響力のある 大舞台で活かしませんか。 ───────────────++ ・同じ建物の施工管理ばかりで飽きてしまう。 ・下請けでいつ契約を切られるか不安…。 ・労働環境が劣悪で体がもたない。 そんな悩みを抱えている施工管理経験者に おすすめしたいのが「ワタミでの施工管理」です。 【+ POINT +】 ❖東証プライム上場の安定した環境で働ける ❖多彩な店舗を展開するワタミだから、様々な店舗コンセプト・設計案件に携われる ❖ワタミの事業成長に大きく関わることができる ❖裁量を持ち、自らの判断でプロジェクトを推進できる ❖店舗開発本部の中核メンバーとして活躍できる 【+ 仕事内容 +】 店舗開発本部 建設部にて、外食事業を中心とした新規出店・業態転換・改装プロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的には＞ ■新規出店・改装計画の立案および物件調査（現地調査あり） ■出店予算の策定およびコストコントロール ■設計会社・施工会社の選定、条件交渉、進行管理 ■全体スケジュールの策定および現場進捗管理 ■品質チェックおよび施設側との調整 ■既存店舗の修繕・設備更新の推進 ■業態責任者と連携した内外装デザイン・オペレーション調整 【+ 事業成長に直結 +】 単なる施工管理ではありません。壮大な事業計画に基づき、1店舗1店舗しっかり作っていく仕事。ワタミの事業成長に直結する仕事であり、やりがいは十分です。 【+ 裁量が大きい +】 案件ごとに、品質・納期・コストを守りながら最適解を導き出す推進力を発揮していただきます。大きな裁量権を持ちながらご自身の判断でプロジェクトを推進していく仕事です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ■高卒以上 ■基本的なPCスキル（Excel・メール等） ■商業施設や店舗（業界不問）の施工管理経験5年以上 ■「飲食」未経験の方も歓迎。内装監理や工程・予算管理のスキルを重視します 【歓迎】 ■建築士、施工管理技士などの建設関連資格 ■店舗設計、現場監理、内装監理の経験 ■厨房機器・設備・オペレーション知識 【求める人物像】 ■スピード感ある環境で主体的に動ける方 ■品質・コスト・納期を意識しながら業務推進できる方 ■関係各所との調整・交渉に前向きに取り組める方 ■出店拡大という成長フェーズに携わりたい方 |
勤務地 | ワタミ株式会社 144-0043東京都大田区羽田1-1-3 |
アクセス | 交通・アクセス 京急空港線「大鳥居駅」徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり |
給与 | 月給390,300円～432,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万1800円 〜 30万4800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8500円 〜 9万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ■賞与実績：支給有 【給与例】 給与例 （想定年収） 582万円～646万円 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇 入社半年経過時点10日 ★年間休日119日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算) ・教育手当(対象者1人あたり月2000円 ) ・住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円) ・残業手当 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社内融資制度 ・従業員持株制度 ・慶弔金制度 ・所得補償制度 ・医療保障制度 ・団体定期保険 ・年金基金 ・FA（フリーエージェント）制度 ・社用携帯貸与 ・表彰制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【店舗開発本部】建設部長直下のマネージャーになります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |