募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 当社は関西電力の元請企業として、 京都北部を中心に水力発電・変電・ 制御設備の工事を手がけています！ 関西にある変電所の数は約950か所！ そのうち京都北部の変電所が主な作業場です。 今回募集するのは、 変圧器、他機器取り換えなどの 電気工事を担う発電所構内での電気工事士。 変電所電気工事とは、 一般的な電気工事士とは大きく異なります。 一般家庭での作業ではなく、 変電所という地域への電気供給の 基となる施設での作業ですので 高度な技術が必要ですが、 とてもやりがいがあり 社会全体を支える大事な役割です。 AIに仕事が奪われるといわれる社会ですが、 当社の仕事はAIにも必要な電力を 滞りなく供給するためのお仕事なので 今後も絶対になくなることはありません！ そんな変電所電気工事の仕事内容は、、、 ⏩変電所内での電気工事 ∟重さ数十トンの変圧器や遮断機の据え付け業務や 高所作業車を用いた電線の張り換え作業など ⏩土木作業や運転業務 ∟発電所や変電所の新設や増設、 改良工事に伴う工事・作業 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大手企業関連だからこその 充実した研修制度と安心の環境 工事現場は屋内外の変電所で半々程度。 高所作業もありますが、安全第一！ 昇降は基本的に機械を用いて行いますので 安全面でも安心です。 入社後は、関西電力主催の座学研修と 現場でのOJT研修を通じてしっかり育成。 実務スタート前にみっちり研修が受けられるので 初めての現場でも準備万端で迎えられます♪ ✅一生モノのスキルと資格の習得を当社がサポート 国家資格を含む各種資格取得も 会社が支援（一部除く）！ 報奨金制度もあり、安定性だけでなく、 成長とやりがいを感じながら働けます！ ✅車・バイク通勤可能！ 働くスタッフは電車通勤、車・バイク通勤などさまざま。 車で与謝野町や舞鶴市、京丹後から出社してくるスタッフもいます♪ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ※普通自動車運転免許（AT限定可）※ 【歓迎要件】 ◇未経験者歓迎（入社後にしっかり育成） ◇第二新卒、Uターン希望の方 ◇MT運転可能な方歓迎 【こんな方に歓迎】 〇インフラや電気設備に興味がある方 〇手に職をつけて長く働きたい方 〇チームで協力して作業するのが好きな方 〇高所作業や機械操作にも抵抗がない方 〇まじめにコツコツと努力できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 伊藤電気工業株式会社 626-0053京都府宮津市中津693-1 |
アクセス | 交通・アクセス 車・バイク通勤可 京都丹後鉄道宮舞線「栗田駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 〜 8時間20分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 変形労働時間制 （1）7:50~17:30 （2）9:00~17:00（土曜日出勤時） ※休憩時間：100分 （1時間休憩1回、20分休憩2回） ◆月平均残業時間：15時間程度 |
給与 | 月給248,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万円 【賞与】 年1回 （前年度実績：300,000円〜1,500,000円） 【昇給】 年1回 （前年度実績：月5,000円〜30,000円） 【手当】 ・能力勤勉手当 ・世帯手当（18,000円／世帯主のみ） ・通勤手当（上限20,000円） ・残業手当（別途支給） 【給与例】 給与例 ・入社1年目（未経験）：約300万円〜 ・入社3年目：350万円 ・入社5年目：400万円（月給26万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日数】 105日（会社カレンダーによる） 【休日】 日曜・祝日 第1土曜日、第3土曜日（31日がない月のみ）は出社 【休暇】 ◇年末年始（6日） ◇夏季休暇（3日） ◇有給休暇（初年度10日、2年目以降20日） ◇配偶者出産休暇 ◇ボランティア・ドナー休暇制度あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 能力勤勉手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万8000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆定年60歳／再雇用制度あり（上限65歳） ◆健康相談・介護相談サービス ◆各種資格取得支援制度（受験料補助、報奨金あり） ◆表彰制度（報奨金支給） ◆作業服貸与 ◆工具購入手当（月1～3万円程度） ◆従業員専用駐車場あり（無料） ◆出産・育児支援制度あり ◆単身用社宅あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員数14名（技術者12名、事務2名）。 年齢・役職に関係なく意見が言える、 風通しのよい職場です♪ 未経験から入社した社員が多く、 仕事もチーム単位で行うため、 チームワークは抜群です♪ |