| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
“キッズ向け英語教室”の新規立ち上げに伴い、事業の確立～定着～拡大を図っていただきます。
他社にはない独自のメソッドで実用的かつ高品質なカリキュラムを活かしながら早期立ち上げ～マネタイズを目指していただきます。
【現状】
現在、9月に実施予定の“テストクラス”に向けて講師担当はカリキュラム作成を中心に先行してプロジェクトを推進中となります。
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具体的なお仕事
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■事業計画の策定：
1ヶ年毎に事業計画を策定し、それに向かって事業推進を図っていただきます。
■予算管理：
1事業として予算策定～管理まで行い、利益の追求をしていただきます。
■歩留まり管理：
例えば、体験教室参加者が本契約に至るまでのコンバージョン率を管理し、歩留まりを起こしている部分の早期解決策の提案～実行など、事業拡大に向けた歩留まり管理～改善まで一貫して行っていただきます。
＜今後のキャリア＞
「事業責任者候補」としてご経験を積み、結果を出した暁には「事業責任者」へとキャリアアップができるポジションです。
【補足事項】
※これまでのご経験やスキルにより、ご入社当初から“事業責任者”をお任せすることもございます。
※“英語学習”に関わる理解が大切なポションとなります。これまでご自身で通学型・オンライン型など形式は問いませんが、英語学習経験のある方を歓迎いたします。読み書き、会話などの“英語力”は不問です。
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やりがいに繋がるもの
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■英語×スクール事業における“ゼロ→イチ”を構築するスキルが身につきます。
■”結果にコミット”することを念頭に多くの情熱を傾けながら邁進できる環境があります。
■ただの事業責任者の域にとどまらず、1事業の”社長”というイメージでお仕事に取り組むので”社長視座”で物事が見れるようになります。
■社長から直接指導が受けられるポジションです。
■事業立上げ後は日次、月次、年次と予実管理をしながら”結果に強い事業責任者”になることができます。
■ご自身の手腕次第で全国に店舗を増やし、事業拡大を図ることもできます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須スキル】
＼経験年数や業界・会社規模は不問です／
■一人称で新規事業開発または何かしらの新規拠点の立ち上げ経験
■英語教室がどういうものかをご理解いただくため、英語学習のご経験
※学習方法や期間、英語スキルは不問です。
【歓迎スキル】
■スクールビジネスに関する知見
【このような方にオススメ】
■ゼロ→イチで新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方
■高い目標意識を持ちながら目標達成に向けて進んでいただける方
■”経営者視点”で事業全体を見渡しながら戦略立て～実現まで一貫して行える方
■何よりも事業の早期立ち上げを行い、マネタイズに結び付けることができる方
■日本の未来を担う子供たちへ語学力を身につけてほしいという熱い想いをお持ちの方
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| 勤務地 |
2nd Community株式会社
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202
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| アクセス |
交通・アクセス
＜4駅利用可能＞東急東横線「代官山駅」より徒歩3分／東急東横線/東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩10分／JR各線/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 ※渋谷駅からも徒歩圏内です。
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
■勤務時間：
10：00～19：00（休憩1時間/実働8時間）
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| 給与 |
月給280,000円〜600,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万円 〜 49万2000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万円 〜 10万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間 〜 45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与について】
■給与はこれまでのご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■管理監督者採用の場合は、別途の残業代支給はありません。
【手当について】
■一律、通勤交通費として上限20,000円/月の支給があります。
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| 休日休暇 |
休日休暇
■休日：
シフト制による週休2日
■休暇制度：
・年末年始休暇（5日）
・夏季休暇（3日）
・産休/育休（取得/復職実績あり）
・有給休暇
・慶弔休暇 など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
■通勤交通費支給（月2万円まで）
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）※業績に準ずる
■自社運営スクール関連の受講割引 など
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
アクティブで明るいメンバーが多い当社。だからこそ、自らの意見や想いを伝えやすかったり、メンバー同士で忌憚ないディスカッションができる環境も◎。とはいえ、事業責任者には事業運営という重要ミッションがあるので時には1人寡黙に数字や計画と向き合う場面もあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
2名
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