株式会社JayJayJapanの求人詳細

アパレル(靴)のスーパーバイザー

正社員

掲載開始日:2025/01/09応募が集まり次第終了

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キープ済み

求人詳細

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アパレル業界でのキャリアアップを実現しませんか?

  • エリアマネージャー(アパレル/アクセサリー/インテリア)
  • スーパーバイザー/ラウンダー
  • 店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
  • Microsoft Excel
  • データ/文字入力
  • サービス接遇検定 2級
  • サービス接遇検定 準1級
  • サービス接遇検定 1級
  • 販売士2級
  • スーパーバイザー士
  • 販売士1級
  • SNS運用
  • イベント企画
  • 店舗
  • 分析
  • 販売
  • スタッフ
  • 提案
  • 売上管理
  • イベント運営運用
  • 店舗/施設運営
  • 販促企画
  • ブランディング
  • マニュアル作成
  • 店舗運営
  • シフト管理
  • 販売企画
  • 販売戦略立案
  • 販売物流手配/管理
  • 販売職担当
  • アパレル需要予測

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株式会社JayJayJapanの求人詳細

アパレル(靴)のスーパーバイザー

正社員

掲載開始日:2025/01/09応募が集まり次第終了

この求人は
キープ済み

募集内容
職種/仕事内容

仕事内容
スーパーバイザー候補として、常設店舗やポップアップ店舗の運営管理をお任せします。
企画やマーケティングなどにも関わり、売上の最大化からスタッフの育成まで、幅広い業務を通じて店舗運営をリードしていただきます。
★大きな裁量もあり、リアル店舗での販売・接客やポップアップ運営を通したダイナミックな業務の両方に携われるやりがいのあるポジションです。

■店舗運営のマネジメント
各店舗の売上目標を達成するため、競合分析や市場トレンドを活かした販売戦略を立案・実行します。
店長やスタッフへの接客指導、商品知識の共有を通じて、チーム全体のスキルアップを支援。
売れ筋商品の分析結果を基に、在庫管理や効果的な商品ディスプレイを実現。店舗の魅力をさらに高めていきます。
ルーティンワークとして店舗の在庫管理や備品管理、スタッフのシフト管理、定期的な臨店などを行って頂きます。

・常設店舗業務
担当店舗の収支バランスを分析し、効率的な運営体制を構築。
商品構成や品揃えを最適化し、顧客のニーズを満たす店舗作りを推進します。
また既存の店舗のみならず、新規店舗出店に関しても携わって頂きます。
候補店舗への現地調査や商談等を経て、更なる店舗拡大を目指します。

・ポップアップ店舗業務
短期出張を含むポップアップ店舗の設営~販売~撤収を担当します。
短期集中で店舗オープンからクローズまでを一貫して管理。
繁忙期(4月・5月、9月・10月)は出張頻度が増えるため、柔軟な対応力が求められます。

どちらの業務でも実際に販売・接客をして頂きますので、お客様のお声をリアルに感じて頂く事が出来ます。
お客様のお声を今後の商品開発やオペレーション改善に繋げていくのも重要なタスクとなります。

■企画
商品分析やトレンド動向を基に商品企画、カラーリング選定などあなたのイメージしたデザインが世の中に出る事もございます。

■ビジュアル撮影
モデルやスタジオの選定、コーディネートの立案など半年毎のビジュアル撮影にも携わる事が出来ます。

■SNS戦略のサポート
クリエイティブ担当と連携し、SNS用素材の撮影や企画に関わるチャンスもあります!
得意な方には企画立案もお任せ。未経験の方も少しずつ慣れていける環境です。
社内には専任のクリエイターが在席しておりますので、撮影や動画編集などで分からない事があってもサポート出来る万全の体制となっております。

■事務業務
売上管理や日報・月報の作成を通じて、店舗運営を数字で支える役割を担います。
店舗収益に関しては毎月細かくデータ化しており、数字の部分から今後の改善点を見出していきます。

【ここが魅力的です!】

■出店先開拓!
ポップアップ展開では短期的な売上だけでなく、将来的に常設展開につながる長期的なビジョンを基に展開しております。
実績と関係者とのリレーションを構築し、満を持して常設展開へとつながる歓びを自らの力で勝ち取って下さい。

■出張は"仕事"以上の楽しみも
ポップアップ店舗運営のため、短期出張や長期出張がありますが、新しい場所や人々との出会いは、旅行気分でリフレッシュできることも。全国のさまざまなエリアを訪れるチャンスがあります!

■裁量の大きなポジション
仕事の幅が広く、主体性を持って動ける環境です。「自分の力を試したい」「新しいことに挑戦したい」という方には、最適なポジションです。あなたのアイデアや経験が、店舗の成功を直接左右するダイナミックなやりがいを感じられます。

■サポート体制も万全
チーム内の連携を重視しており、困ったときにはいつでも相談できる仲間がいます。一人ではなく、みんなで成功を目指せる安心感があります!

【研修について】
■丁寧なOJT
 実際の業務を通じて、必要な知識やスキルを一つひとつ丁寧に指導します。
 独り立ちするまでは、横についてサポートしますのでご安心ください!
 毎日todoの共有はもちろん、上司と会話する時間もありますので、わからないこともすぐに確認できます!
■定期的な面談
 進捗や悩みを共有するため、月1回の個別面談を実施。課題や不安を解消できる環境を提供します。
■チーム全体でのフォロー
 困ったことがあれば、同僚や上司にすぐ相談できるチーム重視の風土が根付いています。

「未経験でも大丈夫」「一緒に成長できる環境がある」と感じていただけるよう、研修期間を通して皆さんを全力でサポートします。
安心して新しい挑戦を始めてください。

【JayJayJapanについて】
オリジナルレディースシューズブランド Emma Francis / エマフランシスの企画~販売を行っております。
2017年の発足当初はポップアップストア展開を主軸として全国津々浦々の商業施設や百貨店にて展開してまいりました。
2022年に初の常設店をお膝元であるミント神戸店にオープンし、徐々にポップアップ展開から常設店展開へとシフトしている最中であり、
現在は2025年秋オープンに向けて関東圏に2店舗出店を計画中。
更なる飛躍を目指す一年となります。

対象となる方

求めている人材
アパレル・販売業界での経験を活かし、主体的に店舗運営に関わりたい方を募集します!

アパレル・販売業界での店長経験者(スーパーバイザー経験者はさらに優遇)
店舗運営の経験を活かし、売上管理やチームマネジメントのスキルを存分に発揮してください。
アパレル業界に情熱を持ち、主体的に行動できる方、自身の提案やアイデアで、ブランド価値向上や店舗運営の改善を推進できる方を歓迎します。

出張対応が可能な方(1日~1週間程度まで)
担当店舗に足を運び、スタッフの育成やモチベーション管理、収支分析を得意とし、組織全体を成長へ導ける方。
ポップアップ店舗やイベント運営を支える柔軟な対応力が必要です。
チームマネジメントや数字管理に自信がある方、大歓迎です!

SNS運用やクリエイティブ業務経験者はさらに優遇
ブランドの魅力を発信し、販促効果を高めるためのSNS運用やデザイン企画のスキルをお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます。

※「未経験の業務も挑戦したい!」そんな意欲を応援します!
どんなに優秀な方でも、初めからすべてを完璧にこなすことは求めていません。
業務を通じてスキルを身につけ、一緒に成長していきましょう!先輩スタッフやチームがしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。

勤務地

株式会社JayJayJapan

兵庫県神戸市須磨区寺田町1-3-19

アクセス

交通・アクセス
板宿駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00~18:00
(休憩 1時間)

★出張期間中、残業過多になることはないので、終業後の時間もしっかり確保。
 ご当地グルメやちょっとした買物など、現スタッフも出張を楽しんでいますよ。
★家庭の事情等で出張のスケジュールが合わない場合は、融通をきかせて対応可能です。

給与

月給280,000円〜320,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 25万円 〜 29万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

通勤手当(全額支給)
昇給 年1回
賞与 年2回

給与例
<昇給例/30代女性>
入社1年目…月給30万円
入社2年目…月給33万円
入社3年目…月給36万円

昇給率10%以上の実績あり!!

【年収例】
550万円/入社5年目(月給40万円+諸手当+賞与)
480万円/入社3年目(月給36万円+諸手当+賞与)
400万円/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与)

将来的には、スーパーバイザーの管理職などのポストも設置予定です!

休日休暇

休日休暇
月8~10日休み
休日/第1・第3土曜、日曜、祝日+毎月有給休暇を2日付与

★業界では珍しく、土日祝に休みあり!
★繁忙期以外は、ほとんどの社員が第1・第3土曜に有給休暇を取得して「週2日」しっかり休んでいます!
★繁忙期は、土日祝に休日出勤の可能性もありまずが、その場合は振替休日を取得可能!
★振替休日は、閑散期にまとめて使用することも可能ですので、まとまった休日を使って旅行に行くスタッフもいます。

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※各休暇は5~6日間ございます。

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3~6か月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
※試用・研修期間内は1ヶ月単位での雇用になります。

通勤手当(全額支給)

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 23万円 〜 27万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由:みなし労働時間制のため

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
・休日販売手当あり(休日に店舗に入った場合に支給)
・出張手当あり(宿泊費、交通費に加えて出張補助費を支給)
・交通費規定支給
・服装自由
・髪型髪色自由
・社割あり
・ウォーターサーバー完備

少人数で風通しのよい会社なので、自身のアイデアなども実践しやすい環境です!

職場環境・雰囲気

職場環境
おしゃれなオフィス
デザイン性の高い快適なオフィスで、モチベーションも自然とアップ!店舗運営のアイデアを自由に提案できるオープンな雰囲気が魅力です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

採用予定人数

2名

企業情報
会社名
株式会社JayJayJapan
代表者
安藤友介
所在住所
兵庫県神戸市須磨区寺田町1-3-19
代表電話番号
0787361233
事業内容
百貨店・アパレル小売
ホームページ
https://emmafrancis.jp
応募情報
選考プロセス 選考プロセス
応募
面接(2~3回)
採用・内定

※面接について
当日は「これまで経験した"どん底"のエピソードと、それをどのように乗り越えたか」についてお話をお聞かせください。
カジュアルな雰囲気の面接を心がけていますので、気になることやご不明点があれば、遠慮なくご質問ください。

面接日や入社日のご相談も可能ですので、あなたのペースに合わせた転職をサポートします。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。私たちと一緒に、新しい挑戦を始めましょう!

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掲載開始日:2025/01/09応募が集まり次第終了

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原稿ID:cc7826bed1f01e95

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