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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
仕事を探している”人”と、人材を求めている”企業”を結びつける人材コーディネーター
【具体的には】
クライアントは、大手通信キャリアや家電メーカー。担当店舗を持ち、売上アップや円滑な店舗運営のための提案や派遣スタッフのコーディネートを行います。
■派遣スタッフのコーディネートやフォロー
・クライアントとスタッフ双方の要望を聞き最適な配属店舗をマッチング
・「ラウンダー」として派遣先店舗を巡回し月一回の頻度でスタッフと面談。スタッフ一人ひとりに合わせたフォローや励ましをします。
・基礎研修を終えた新人派遣スタッフに配属先店舗に応じた具体的な研修を行います（3日間）
・スタッフのスキルレベルや希望に応じてスキルアップ研修を行います。
■店舗運営に関するコンサルティング営業
・担当店舗の販売状況の報告書をクライアントに提出改善点などを打ち合わせします。
・店舗運営におけるトラブル対応などを行います。
※既存クライアントからご紹介を受けることはありますが飛び込みやテレアポはありません。
【この仕事のやりがい】
すべての業務はクライアントの売上につながるもの。
「キミのおかげで売り上げが伸びたよ」
「新しいスタッフさんは、仕事ぶりがいいね！」
など、担当店舗の喜びの声をダイレクトにいただけます。
また、あなたがコーディネートした派遣スタッフが楽しそうな笑顔で働いている様子を見たり成長していく姿を見ることも多いです。
そこから新たなクライアントの紹介につながることも多く
“自分の仕事の成果”を実感しながら仕事に取り組めます。
【株式会社ワーディとは】
『WORDDY（ワーディ）』の語源は、WORK（ワーク）とBUDDY（バディ）という2つの言葉。
仕事においてクライアント・スタッフ双方から頼りにされる“相棒”を目指していきたい！
という想いが込められています。
そんな当社で人と企業を繋ぐ【人材コーディネーター】に緒戦してみませんか？
＼＼未経験スタート9割以上！／／
『飲食店スタッフ』、『役者の卵』、『不動産営業』…等々
様々な経験のある個性豊かな先輩メンバーが活躍中です。
＞＞未経験からでも活躍できるそのワケは…
基礎の基礎から教えてくれる手厚い研修体制があるから。
お取引先の商材知識の学習や先輩との同行研修など安心して独り立ちできるようしっかり教えますのでご安心ください♪
また、2014年設立と若い会社のため、重要なポジションやポストへの昇格のチャンスは無限大！
経験や年齢に関係なく「成長したい」という想いを叶えることができる環境です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
コミュニケーションが好きな方、歓迎。学歴経験不問
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
第二新卒、ブランクがある方
転職回数が多い方も大歓迎！
「人と話すことが好き」
「未経験から正社員で活躍したい！」
「年齢に関係なく評価してほしい！」
―そんな気持ちがある方は当社がピッタリ◎
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| 勤務地 |
株式会社ワーディ(尼崎)
兵庫県尼崎市潮江
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| アクセス |
交通・アクセス
尼崎駅
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
勤務時間：9:00～18:00
（休憩時間 1時間00分）
★ほぼ残業なし！原則定時退社★
残業月平均2.8時間程度と少なめです。
プライベートも充実できるよう、
定時退社を推進しています！
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| 給与 |
月給250,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5500円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万4500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★入社後1年半は、半年毎に昇給あり（年2回）
その後、昇給年1回（8月）となります。
試用期間終了後にすぐ昇給したケースも！
※能力に応じて随時昇給のチャンスあり
【手当】
・通勤交通費支給（規定あり）
・残業手当（超過分を追加支給）
・深夜残業手当
・役職手当
・扶養手当
・転勤手当（住宅補助含む）
・資格手当
・慶弔手当
【昇給】
年1回
※能力に応じて随時昇給のチャンスあり！
給与例
【年収例】
・920万円／38歳・入社10年・部長
（月給66万円＋インセンティブ＋各種手当）
・520万円／35歳・入社5年・課長
（月給40万円＋インセンティブ＋各種手当）
・420万円／29歳・入社3年・課長代理
（月給34万円＋インセンティブ＋各種手当）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土日祝）
※現場での研修期間中はシフト制です。
※休日出勤があった場合は、振替休日が取得できます。
【有給休暇】
10日
※入社6ヶ月後に10日付与します。
【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 20万3000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格支援制度
・定期健康診断
・禁煙外来補助
・予防接種
・慶弔見舞金
・社内ポイント制
・クールビズ導入
・各種スキルアップ制度（e-ラーニングなど）
・スポーツコミュニティ
・制服貸与
・Wワーク・副業可
・ポイント還元
◆和歌山県白浜町に保養施設あり◆
旅行に行かれる際にはぜひご利用ください。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
20～30代の若手が多数活躍中の当社。フレンドリーで和気あいあいとした雰囲気です。お互いに切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。また、社員の9割以上が未経験スタート。基礎から学べる研修体制があるので未経験からでも活躍可能です！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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