| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
プライベートも大事にしながら憧れのファッション業界で働けるチャンス！
働きやすさ＆福利厚生は万全です！
あとはあなたの気持ち次第！
「憧れの業界で働きたい」「でも自分の時間も大事にしたい」そんな人たちのために、当社としても万全の準備をしています。
残業はなし、年間休日はガッツリ120日。
皆勤や出張、住宅、家族など各種手当もあり。
服が好きなスタッフが多く働いている職場です。
オンとオフがしっかりしています。
そんな会社でメンズアパレルに携わる仕事をしませんか？
基本的に既存のお客様に対して営業活動を行います。
新商品の情報をご提供したり、追加のご発注をいただいたりしますが中でも大切なのは、こちらからお客様に合った商品をご提案すること。
そのためにもお客様先の売場を訪れて売上状況を確認したり、販売スタッフさんに 「どんな商品が売れているか」「次はどんな商品を置きたいか」などをリサーチしてそれを基に提案をします。
ガンガン商品を売っていくというより、コツコツ営業していく人の方が向いていると思います。
また、最近は会社としてもSNSを使いはじめ、情報発信の大切さを痛感しているところです。
【仕事内容】
既存のお客様に対して、メンズアパレル商品の営業をお願いします。
また、服の撮影・SNS更新などもお任せします。
【具体的には】
ルート営業として既存のお客様に営業を行います。
出勤後、商品の発注業務や在庫報告・新規商品の提案、メール対応、お客様先への訪問をお願いします。
訪問時には新商品の提案が中心となります。
忙しい時は出荷作業のお手伝いもお願いします。
当社では10代～20代半ばをターゲットとした、カジュアルウェアを企画・製造し、全国の衣料専門店、チェーン店、問屋、セレクトショップ、古着屋、オンラインショップなどに卸売りをしています。
扱うアイテムはシャツやブルゾン、コート、パンツなど。
トレンドに沿った多彩な素材、デザイン、アレンジで提案しています。
営業以外でもSNSを使った情報発信や写真撮影などに
興味がある、やってみたいという方には、どんどんお任せしていきます。
特にSNSに関しては今後、ますます力を入れていくべきということで、部署の垣根を越えてみんなで意見を出し合いながら進めています。
東海圏や東京への出張対応もお願いします。
仕事の都合によっては週4日出張の場合もありますが、出張手当はちゃんと支給します。
営業としてお客様に新商品の提案だけでなく、どうすればより会社の認知度を上げられるかなどをメンバーと一緒になって考えてくれませんか？
今いるスタッフは20代・30代の若手を中心に40代～70代まで幅広い年齢層のスタッフがいます。
扱う商品が若者をターゲットにしている分、若手スタッフの意見はとても重要になります。
あなたの意見やアイデア、活躍に期待しています。
【職場環境について】
ゆくゆくは営業から企画・出荷・総務などへの職種変更も可能です。
入社後の研修時に様々な部署の仕事を経験していただくので、どの課の仕事も一通りの流れを把握することができます。
もちろん、ずっと営業として頑張りたいという方も歓迎ですが、実際に今いるスタッフの中にも営業から職種変更して活躍している人がいます。
当社であなたなりの働き方をぜひ見つけてください。
最近20代・30代の男性スタッフが増えました！
＜30代男性スタッフより＞
前職は配送の仕分け作業をしていました。
将来のことを考え「仕事とプライベートの切り分けがしっかり出来ている会社」「土日祝休み」などの項目で仕事探しをしていました。
そして何より服が好きだったのでアパレル業界を視野に入れて探していたところ求人票を見つけ応募しました。
面接の際に職場見学などが出来、会社や仕事の雰囲気を知ることが出来たので入社後のギャップは少なかったです。
そして色んなブランドの服に携われるのが楽しいです。
|
| 対象となる方 |
求めている人材
アパレル業界で働いてみたい、企画・アイデアを活かしたい方歓迎
【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎
要普通自動車免許
第二新卒も歓迎
【歓迎項目】
ファッション・服が好き
アパレル業界に興味がある
真面目にコツコツと頑張れる
スケジュール管理が得意
体を動かすことが好き
＜20～30代の若手が中心に活躍中＞
＜スタッフインタビュー（1）入社4年目／企画スタッフ＞
新卒で就活中に偶然見つけて説明会に参加しました。
社長は物腰が柔らかく、一次面接からも参加されているのは珍しく思っていました。
入社してからも変わらずランチに誘ってくれたり、社内でも一緒に仕事をするので、意見が言いやすいことが気に入っています。
イチからでもしっかりと教えてくれる風土も自慢ですね。
＜スタッフインタビュー（2）入社3年目／企画スタッフ＞
「服が好き」という理由でこの業界に入りました。
ココでは部署の垣根を越えてコミュニケーションを取れていますし、何でもやらせてくれる社風が気に入っています。
興味のあるSNSや写真撮影などもしています。
その分、何かと頼られがちで大変な時もありますが（笑）みんなが協力してくれるので、問題なくできています。
|
| 勤務地 |
ウインザー株式会社
岐阜県岐阜市上川手474-10
|
| アクセス |
交通・アクセス
【転勤なし】茶所駅から徒歩2分 （車通勤可／駐車場完備）
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:45～17:45
(休憩時間 1時間00分)
＊残業なし
|
| 給与 |
月給200,000円以上
給与詳細
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 15万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
各種手当あり
年齢や能力を考慮し決定します。
【手当】
通勤手当（月2万円迄）
皆勤手当（月8000円）
住宅手当
家族手当、他
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
給与例
【年収例】
310万円／入社1年目（月給20万円＋諸手当＋賞与）
|
| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（土・日）
祝日
＊棚卸しで年1～2回土曜出勤あり
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＊育児休暇取得実績あり（復職者も在籍中）
【有給休暇】
10日～（勤続6ヶ月経過後）
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）
|
| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
1954年に武藤商店として設立し、70年近い歴史を歩んできた当社。
ヤングメンズアパレルメーカーとして流行をおさえた多彩なカジュアルウエアを全国に発信してきました。
営業職として新しい商品の提案を行っていきませんか。
|
閉じる