募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ★アピールポイント★ ・幅広い専門性が身につく ・お客様と住まいを通じて長いおつきあい ・全国展開のグループ企業ならではのブランド力 ・地域密着で働くことができる
【仕事内容】 住宅等のリフォーム営業(プランの企画から、工事の管理、アフターフォローまで)をお任せします。
<仕事の流れ> ▼ヒアリング お客様が困っていること、理想のお住まいのイメージ等、 具体的にイメージを共有できるまで細やかにお話を伺います。
▼プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、お見積りをご提示。 社内には設計担当や工事担当もいますので、 すぐに相談できる体制も整っています。
▼資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。
▼工事の管理 工事期間中は現場を確認し、 職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。
▼アフターフォロー 工事完了後も長くお客様とのお付き合いは続き、 リピートオーダーにつなげていきます。
【特長】 1.新しいスキルを身につけて、自分の価値を高められる 営業としての提案力や企画力はもちろんのこと、 専門部署のフォローのもとで、住宅やインテリア、設計・施工、税金など、 家づくりに関する専門知識を身につけていくことができます。 資格取得も支援していることから、入社して、建築士や宅地建物取引士の資格を取得した方もいます。
2.お客様に喜ばれながら、収入アップも目指せる 頑張った分は正当に評価し、報奨金やボーナスに着実に反映されます。 創業50年を超えるミサワホーム。 長年築いた圧倒的な数のオーナー様という顧客基盤をベースに提案をしていけるのが魅力。 お客様とじっくり信頼関係を築きながら、喜ばれる提案をして成果を出していきたい方にぴったりです。
3.ワークライフバランスを大切にした働き方を実現 ・全国転勤なく地域密着で働ける ・育児・家事・介護といった人生経験も活かせる ・スケジュール管理がしやすい ・男女ともに育休の取得も奨励 ・働く時間を調整しやすいフレックスタイム制 そんな魅力があるからこそ、多くの社員が家庭やプライベートと両立しながら活躍し、 営業としても高い実績を残しています。
4.最初から最後までお客様に寄り添える仕事 お客様が困っていることや理想のお住まいのイメージを伺いながら、 自由な発想でリフォームプランを企画提案していく仕事。 自分のアイデアを存分に発揮できます。 手掛ける物件はミサワホームや一般在来住宅のほか、 マンション、宿泊施設、店舗など様々。 何年やっても新しいワクワクと出会える仕事です。
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対象となる方 |
求めている人材 ★未経験者も大歓迎★ 完全未経験から活躍する先輩社員多数! 20代、30代の未経験者、40代の建築業界・不動産経験者も活躍中!
【必須】 ・高卒以上
【歓迎】 ・営業や接客の経験がある方 ・建築業界・不動産での勤務経験がある方 ・デザインやインテリア雑貨等に興味がある方 ・地元で長期に安定して働きたい方 ・福利厚生が整った環境で働きたい方
【活かせる資格】入社後の取得も目指せます! ・施工管理技士 ・建築士 ・インテリアコーディネーター ・福祉住環境コーディネーター ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー ・カラーコーディネーター等
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勤務地 |
ミサワリフォーム九州 大分店
大分県大分市賀来西1-8-11
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アクセス |
交通・アクセス 賀来駅(久大本線)から徒歩4分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日
フレックスタイム制度:7時~20時(コアタイムなし)
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給与 |
月給205,000円以上
給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・通勤手当、残業手当、資格手当 ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) 給与や賞与とは別に、販売報奨金を支給。 【販売報奨金】工事を契約し完工した場合に支給
給与例 ・530万円/20代 (月給21万円+残業代+賞与+報奨金・インセンティブ) ・650万円/30代 (月給23万円+残業代+賞与+報奨金・インセンティブ)
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休日休暇 |
休日休暇 完全週休二日制(火・水) 年間122日(2024年度)※弊社休日カレンダーによる 年次有給休暇(初年度14日、年間最大24日) サポート休暇(有給休暇積立制度) 慶弔休暇、特別休暇 育児休業制度(5日間有給) 介護休業制度 子の看護休暇・介護休暇(5日間有給)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 総合福祉団体保険・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) 公的資格試験合格祝金制度 永年勤続表彰制度 自社製品購入割引制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断・がん検診 時短勤務制度(お子様が小学6年生まで)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 ・ミサワホームグループの導入研修で業務についてしっかりマスターしていただきます。 その後配属部署でのOJTがはじまります。わからないことは何でも上司や先輩に聞ける環境です。一人前になるまで、しっかりフォローします。 ・服装はオフィスカジュアルです。
就業時間内禁煙
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