募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 NW運用保守、障害解析・調査、バージョンアップ対応 課題の管理やお客様との調整、定例への参加、等 ーアベールジャパンはこんな会社ー 当社は総合エンジニアリング企業として、 全国で多数の実績を築き上げてきました。 多種多様なスキルを備えた人材を幅広く取り揃えており 特に建設関係やシステム開発といった分野での 技術力にかけては定評がある存在です。 お取引先は大手・上場企業がメイン。 人材戦略は経営戦略と密接に絡み合うことも多く、 「人手が足りない」「スキルが足りない」といった ヒトに関するあらゆるお悩みにお応えしているうちに、 自然と経営者の考え方や視点が見えてくる瞬間があります。 入社後のフォローが充実しており、チームワーク重視の社風なので 経験が浅い方も安心です。 ▲人と企業様を繋ぐ仕事であなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？ 誰もがあっ！と驚く斬新な発想や、 他を出し抜くスタンドプレー…それらは全く求めません。 個人の力量に偏ることなく、全員で高い成果を目指す。 それが当社のやり方。 仕事をする上で、誰かが疑問点や問題点に直面すると、 周りの上司や先輩たちがしっかりとフォローします。 一方、個人の努力も決して見逃しません。 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価。 毎年、表彰会を開催するなど、各種の評価制度が整っており、 「モチベーションアップにつながる！」と社員たちからも好評です。 学ぶ機会、支え合う仲間たち、そして正当な評価。 3つが揃った当社で、営業としての更なる高みを目指していきませんか。 【あなたのスキルアップをお手伝い】 アベールジャパンは、スキルアップもサポート。 費用面・時間確保の面からあなたを支援致します。 【福利厚生も万全だから安心】 皆さまが派遣先企業で安心してお仕事に取り組んでいただけるように、 福利厚生のメニューも万全に 揃えています。他社に負けない体制のもとで、 あなたらしいワークスタイルを実現します。 大手企業・有名企業に強い アベールジャパンでは派遣先の企業名やグループ名を公開しているお仕事が多数あります。 CMでお馴染みの有名企業や、身近な企業でのお仕事がきっと見つかりますよ！ 未経験OKの仕事が多い アベールジャパンでは経験を活かしたい方はもちろん、 未経験からオフィスワークにチャレンジしたい方もサポート致します。 未経験からスタートした派遣スタッフさんも多数活躍されていますよ！ キャリアカウンセリング・スタッフフォロー体制に自信あり 就業前だけではなく就業後も皆様が安心してお仕事をして頂ける様、 全力でバックアップします。業務内容や職場の環境についてなど、 様々なご相談をお聞きしています。スタッフさんからも高い評価を頂いております！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル】 ・NW機器での運用経験 （オペレーター経験のみは難しく実機を使用した経験は必須） ・FW（Paloalto）の使用経験 ・コミュニケーションに問題の無い方 【尚可スキル】 ・リーダ経験 ・NW構築経験 |
勤務地 | 秋葉原事務所(株式会社アベールジャパン) 110-0006東京都台東区秋葉原 |
アクセス | 交通・アクセス 駅から徒歩約5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間は9:00～18:00（休憩は1時間）※就業先に準ずる |
給与 | 月給320,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 通勤交通費は1ヵ月の定期代として支給 皆勤手当・技術手当あり スキル・経験を考慮します。 【給与例】 給与例 ・420万円/入社3年目 ・530万円/入社7年目 ・650万円/入社11年目 |
休日休暇 | 休日休暇 年次有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 業務開始時(試用期間から)は有期雇用契約とし、 その後、双方同意の下、無期雇用へ転換します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費は1ヵ月に定期代にて支給※上限5万円/月 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |