| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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●地域の子育てをサポート！
あたご とまとこども園
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新潟県を中心に約80以上の社会福祉系事業所を
展開する愛宕福祉会が運営。
平成27年春(2015年)北区葛塚にOPENし、
平成30年4月に保育園からこども園に移行、
定員も90名から104名に変更いたしました。
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▼私たちの行う保育
●異年齢児保育●
お兄さんやお姉さんにあこがれをもったり、
責任が生まれたり。
思いやりや愛おしむ気持ちを育む
きっかけを作っています。
●マイドール●
「お母さんが私の為だけに作ってくれた」
一つのものを大切にする心や、
愛を受ける喜びを育みます。
●オールアルビレックス●
NSGグループだからできる教育の一つです♪
運動能力の豊かな発達の為に、
グループより講師をお呼びしています。
リズムに合わせて身体を動かし、
基礎能力の向上を目指します。
●園解放●
とまとこども園を利用していない子ども達や
保護者の方のふれあいの場所として、
園解放デーを作っています。
通うこどもたちだけでなく、
地域のこどもたち全体・そのご家族全体が
遊んだり悩み事を相談し合ったり、
地域というくくりで子育てに貢献します。
●行事例：Thanks Day●
日頃お世話になっている園児や
その保護者の方を園にお招きして実施する行事。
園主導でバザーをしたり、
当法人で運営しているラーメン屋
「製麺工房ドリーム本店」が移動販売に
出向いてラーメンを振舞ったり、
一緒に料理をしたりetc…
こどもたち、保護者の方、職員のみんなが
楽しみながら感謝を伝えある日を
年に複数回実施しています。
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教育方針として、子ども達には「自己教育」が
備わっているものと鑑み、
自力で取り組めるような環境を用意し、
またそこに興味を持つような接点を用意する。
大人主導ではなく、子ども達を信じるのが
私たちの保育方針です。
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●近年の取り組み
＜手書き作業や事務的作業をデジタル化＞
ICTシステムを導入し、
子ども達の入室時間の管理を行っています。
記録を手書きでしないことで
子ども達との時間が増え、
残業時間軽減にも繋がっています！
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| 対象となる方 |
経験・資格
保育士免許
※幼稚園教員免許を合わせて
お持ちの方は別途資格手当支給します！！
実務経験のない、新卒・第二新卒の方もお待ちしています。
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| 勤務地 |
あたごとまとこども園 社会福祉法人愛宕福祉会
新潟県新潟市北区新潟県新潟市北区葛塚４８５１番地
勤務地
新潟県新潟市北区葛塚４８５１番地
休憩スペースあり。きっちりリフレッシュしながら働けます！
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| アクセス |
勤務地・最寄駅
白新線「豊栄駅」より徒歩11分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
(1)7：00～16：00
(2)8：30～17：30
(3)9：30～18：30
または
7：00～20：00の間の8h
残業はほとんどありません！持ち帰りも発生しないようにしています！
シフトについてご希望のある方はご相談ください！
お迎えバスがないことや、早朝や夜の時間帯の預かりを希望する保護者さんがいないことによって、早出や残業はありません。
■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
【勤務期間】
長期
試用期間：試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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| 給与 |
月給194,500円〜285,200円
給与
【給与】
月給 194,500円～285,200円
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給与内訳
基本給 ：158,300円～210,000円
特殊業務手当 ：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：22,200円～22,200円
資格手当 ：6,000円～25,000円
世帯主手当 ：0円～10,000円
特別手当 ：0円～6,000円
扶養手当 ：3,000円～7,000円
賞与：2ヵ月分
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【交通費】
上限28,000円
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| 休日休暇 |
休日・休暇
祝日
年間休日122日
(有給消化5日分を含)
週休2日シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
たくさんの世代の先生おり、子どもの授業参観の日程が被る！といった心配もなく、希望の日程でお休みが取りやすいです♪
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《休みが取りやすい職場》
業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の
有休取得率平均は63%と高い水準。
有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば
前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して
働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間あり：期間3カ月
試用期間中の条件：変更なし
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試用期間中の給与：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
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●各種社会保険制度有
●昇給あり
●賞与あり
●交通費規定支給
●産休・育児・介護休暇
●9割以上が女性の職場
●女性管理職登用実績あり
●健康診断
●財形貯蓄
▼給与詳細▼
基本給：138,300円～190,000円
特殊業務手当:5,000円
処遇改善手当:17,000円
資格手当:6,000円～25,000円
世帯主手当(家賃補助制度):～10,000円
特別手当:～6,000円
扶養手当(家族手当):3,000円～7,000円
☆資格手当や世帯主手当など、手当によって、給与は変動。
現状の業務に必要がなかったとしても、資格を多くお持ちの方は手当として給与に反映。
また、長く働くほど評価が上がっていく仕組み。経験・スキルでもって給与は着実に上がっていきます。
☆初任給について☆
まずは前職給与をお聞かせください。
職種経験・福祉経験・社会人経験などの係数を掛け合わせながら、ご相談の上決めていきます！
(月給166,300円～237,000円の間で決定します。)
【加入保険】
社会保険完備
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| 採用予定人数 |
1名
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| その他 |
募集求人
【徒歩圏内にドラッグストア有】未経験OK／年齢不問／残業は1日10分以内で終了運営の安定した施設
職種
保育士|実務未経験可
雇用形態
正社員
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり 転勤なし フリーター活躍中
募集情報
新卒・第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！残業ほぼ無し！年間休日122日！
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ここは愛と笑顔があふれる場所、
こどもの生きる力を養うアットホームな場所
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●働き方を自分で選べる！職群選択制度
同じ施設で長く働きたいけど
ライフステージが見えない....
そんな方が安心して働ける制度があります！
年に一度、総合職・専門職・一般職を
選択することが可能。
自身のライフスタイルやキャリアに合わせて、
堂々と働き方を変更できる制度です
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産休・育休の取得率100％！
長く働ける環境です！
ほとんどの方が復帰しています♪
ご家庭の都合で引っ越しをする場合、
新しいお住まいの近くのこども園に転勤も可能！
また短時間勤務制度もあります！
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残業ほぼナシ！
シフトはご希望に合わせて柔軟に対応します！
平均残業時間は月3h程度！
お仕事後のプライベート時間もしっかり確保◎
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●働く職員を応援する体制！
健康診断だけでなく、脳ドックや
婦人科検診も無料で受診できます。
身体の健康だけでなく心の健康も重視しており、
年1回のストレスチェック診断があります。
医療機関の受診が必要な時も法人が負担します。
この他にも人材活性状況調査を行っています。
設備や仕組みにハード面や人間関係などの
ソフト面共にヒアリングし、
次年度の配置転換の際に反映させています。
常に心身共に健康で働き易い
環境づくりを行っています！
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☆とまとこども園について☆
▼こども達について▼
0～5歳／約100人ほど
▼先生たちについて▼
現在23名／30代,40代,50代の女性活躍中！
▼体制▼
・0歳児：06名▶職員：2名
・1歳児：11名▶職員：4名
・2歳児：18名▶職員：3名
・3歳児：21名▶職員：3名
・4歳児：18名▶職員：1名
・5歳児：23名▶職員：1名
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●未経験の方でも安心♪
先輩社員が手厚くフォロー！
基本的に年間保育計画や月案・週案は
クラス担任が作成します。
実務も未経験といった方は計画に沿って
子ども達と向き合っていくことからお願いします。
入社日・入社月はご相談に応じます。
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【No愛宕240501】
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その他
【事業内容】
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【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】
弊社で働くスタッフ500名以上を対象に
「働いていて良かったことランキング」の
アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！
実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、
しっかりお休みを取りながら良い人間関係を
求めて転職してきた人が多いため
「人の気持ちを考えることができる人材」が
多いのが弊社の職場環境の特徴です。
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【②働きやすい社内制度】
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。
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【③ゆとりある人員配置・分業制】
介護と看護はしっかり分業する体制です。
身体介護は介護スタッフ、
健康状態のサポートは看護スタッフと分業。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境です。
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【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】
iPadを使用した記録で紙からPCへの
入力作業をなくす取り組みや、インカムの
情報共有で施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。
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【⑤研修について】
人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
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《応募フローについて》
ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！
①応募→②面接1~2回→③内定
応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。
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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai
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【事業内容】
高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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